v***n
发帖数: 491 | 1 整部门砍掉？
还是裁掉一些辅助部门的人
或者销售、技术部门人缘 |
H********t
发帖数: 81 | 2 review 不好的
工资高的
老的
目前竟然是baker hughes最稳定 |
B*******t
发帖数: 19 | 3
BP is cutting mid-level supervisors in its oil production and refining
businesses and in back-office corporate functions, the British oil giant's
chief financial officer told the Times of London as it is set later this
week to lay out plans through the end of this decade.
【在 v***n 的大作中提到】
: 整部门砍掉？
: 还是裁掉一些辅助部门的人
: 或者销售、技术部门人缘
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d********f
发帖数: 43471 | 4 能干活的，你们这些人一个人把全组的活都干了，让别人没活可干，留下全组人都保不住
【在 v***n 的大作中提到】
: 整部门砍掉？
: 还是裁掉一些辅助部门的人
: 或者销售、技术部门人缘
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r******a
发帖数: 132 | 5 裁员基本上是每个部门都有一些名额。manager们就看看哪些职位可以替代或者外包，
就列上名单。感觉和review、工资不太相关。也可能每个公司的策略都不一样。 |
l********y
发帖数: 185 | 6 俺知道的晚来早走的混混儿们都还在呢。
【在 v***n 的大作中提到】
: 整部门砍掉？
: 还是裁掉一些辅助部门的人
: 或者销售、技术部门人缘
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L*1
发帖数: 11537 | 7 这样的人一般review不好（没teamwork），可能被优先裁掉的。
teamwork就是把一份工作分三个人干，一年完成的变两年，保证大家都有饭吃。
不住
【在 d********f 的大作中提到】
: 能干活的，你们这些人一个人把全组的活都干了，让别人没活可干，留下全组人都保不住
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d********f
发帖数: 43471 | 8 你这就是瞎说了，这种人一般review中等偏上，马内急经常还是会假装表扬几句的
【在 L*1 的大作中提到】
: 这样的人一般review不好（没teamwork），可能被优先裁掉的。
: teamwork就是把一份工作分三个人干，一年完成的变两年，保证大家都有饭吃。
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: 不住
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