THU版 - zz千人不是来干活的，而是来掌舵的---颜宁 |
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发帖数: 19309 | 1 发信人: liantianboy (liantianboy), 信区: TsinghuaCent
标 题: 千人不是来干活的，而是来掌舵的---颜宁
发信站: 水木社区 (Mon Dec 13 23:08:09 2010), 站内
我在此发言，代表了刚才所有发言的老师都没有涉及的另外一个群体，就是新进回国不
久的年轻人。我是07年10月被清华大学医学院聘任的，我周围有一群这样的朋友。我们
这群人有一个特点，就是比较ambitious，想做一些东西，而且我可以比较自信地说，
我们不是在国外找不到工作才回来。
来之前，我也咨询了一些朋友的意见。有一些想法，借这个机会说出来，可能是一家之
言，肯定是有局限性的。
我们在清华的一批年轻人回来之后受到的支持是非常好的，也在很短的时间内做出了比
较重要的工作。我们已经感受到这种带头人的作用。所以千人计划入选者他们的带动作
用是毋庸质疑的。但是对于千人计划来说，我们目前总体是属于冷眼旁观的态度。
第一，千人计划有一些模糊的地方。比如说很搞笑的一件事情，饶毅一直不是千人计
划，因为他在千人计划实施前一年全职回到了北大，但是我们很多人知道的早就回国多
年的反而又能入选千人计划，这很难让我们信服游戏规则。
第二，刚才说到的这种公示问题、监督问题，我同意几位老师的意见，你没有必要公示
所有人；中美关系僵化的时候甚至可能涉及到国家利益的问题，更不能公示。但是有一
些已经全职回来的人是可以公示出来的。此外，我同意饶毅的说法，尽管不公示，但组
织千人计划的部门应该有一个问责机制，对于千人计划入选者及其依托单位是否履行合
同、是否起到该有的作用，要有监督反馈机制。靠人的道德本身是没有什么约束力的，
这可能是我自己比较悲观的想法。
第三，真正的科学创造力。我觉得一般科学研究上的创造力黄金时期应该是在3、40岁
甚至更年轻的时候，这是最有创造力的阶段。比较自负一点的说法，大家期望的更好的
工作应该是从我们这一个群体做出来的，清华引进了杨振宁先生、姚期智先生、施一公
等大师级的人物，即使引进更多，5位10位，清华就是世界一流大学了吗？当然不是。
我认为什么时候一大批他们培养出来的学生以及我们这些从这里起步的年轻学者成为
Princeton、Harvard、MIT争先聘任的人才的时候，我们的大学才能被称为世界一流大
学了。
我们对于千人计划的期望是，你们不是来干活的，而是来掌舵的，可以为我们营造出这
么一种土壤，仅靠饶毅和施一公写这种文章，毕竟人单势孤。你们现在已经有了这么一
个团体，你们是不是可以作为一个团体发出一种声音，比如施一公刚才说评审基金时他
不论作为评委还是申请人都不会打招呼，那么是不是整个千人计划入选者应该有这样一
种公约，即我参与竞争的时候我保证公正，不会跟评委打招呼；我做评委的时候不会与
申请人打招呼。人多了，效果就有了。这是我们很希望的一种局面。像刚才武夷山老师
说的，我们非常希望千人计划入选者能够“带队伍、树环境、做榜样”。
这又涉及到另外一个问题，现在到底有多少千人计划入选者能够参与到大的科技项目的
评委队伍里面？又有多少千人可以参加立项？这是国家或地方有关部门应该协调的事
情。千人不应该只是个名号或政绩工程，而要给他们真正发挥作用的更重要的平台。
此外，刚才一位老师已经提到的这个问题，科学该不该立项？如果你都告诉我该做什么
方向了，你让我如何有创造力？这种情况下，千人是否可以作为一个群体向国家有关部
门建言，反映这个严重制约科学原创力的问题？所以我对千人还是很有一些期望的，我
也是代表了一个群体来表达我们的期望。谢谢！
http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2010/9/237165.shtm |
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