t****k
发帖数: 1095 | 1 今年单位开始有HSA, 但是要选一个high deductible 的保险才可以，州会contribute
a third of the deductible, HSA可以比MCAP存多的，也可以carry over,不好的我看
是high deductible,大家有经验的怎么看？ 谢谢！ |
s********f
发帖数: 3924 | 2 年轻身体好，一年不看病，就high deductible. 否则随便啥专科去一次基本就把High
deductible带来的好处抹平了。
a third of the deductible, HSA可以比FSA存多的，也可以carry over,不好的我看
【在 t****k 的大作中提到】
: 今年单位开始有HSA, 但是要选一个high deductible 的保险才可以，州会contribute
: a third of the deductible, HSA可以比MCAP存多的，也可以carry over,不好的我看
: 是high deductible,大家有经验的怎么看？ 谢谢！
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z****2
发帖数: 1618 | 3 同意楼上，年轻健康无娃可以上HSA；其他有小孩偶尔会发烧需要看医生，或者家里老
婆时不时需要妇科检查的应该选FSA |
w********s
发帖数: 659 | 4 你可以做个表格算算，我们的high deductible plan也是有max out of pocket 的，超
过的部分保险全报。各种慢性病的基本一两月就完成了out of pocket，然后一年基本
不花钱。
经过我们几个同事测算，不经常去医院的非常经常看医生的，都是high deductibles
划算。traditional的保险划算的window其实很小。
contribute
【在 t****k 的大作中提到】
: 今年单位开始有HSA, 但是要选一个high deductible 的保险才可以，州会contribute
: a third of the deductible, HSA可以比MCAP存多的，也可以carry over,不好的我看
: 是high deductible,大家有经验的怎么看？ 谢谢！
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t****k
发帖数: 1095 | 5 谢谢大家的回复。我看了一下，deductible是个人$1500， 家庭$3K, 然后付10%
coinsurance. preventive care是包的。现在存的FSA基本是孩子整牙，隐形眼镜什么
的。美国这边的检查费用不少，不知道10%coinsurance要花多少。
【在 w********s 的大作中提到】
: 你可以做个表格算算，我们的high deductible plan也是有max out of pocket 的，超
: 过的部分保险全报。各种慢性病的基本一两月就完成了out of pocket，然后一年基本
: 不花钱。
: 经过我们几个同事测算，不经常去医院的非常经常看医生的，都是high deductibles
: 划算。traditional的保险划算的window其实很小。
:
: contribute
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z****2
发帖数: 1618 | 6 检查一般几百到一千，10%就还好。
主要是这个deductible比较蛋痛，你这个plan已经很好了。就是去看感冒，urgent
care之类的，copay plan一次只要$25-$35，high deductible plan 一次就得收你$200
-400。去个几次就把employer contribution给抵消了。
【在 t****k 的大作中提到】
: 谢谢大家的回复。我看了一下，deductible是个人$1500， 家庭$3K, 然后付10%
: coinsurance. preventive care是包的。现在存的FSA基本是孩子整牙，隐形眼镜什么
: 的。美国这边的检查费用不少，不知道10%coinsurance要花多少。
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F*********u
发帖数: 12190 | 7 用了几年hdhp了
一般的office visit 包括儿医和家庭医生都是100出头
用hdhp是不是省钱可以自己算一下
像我们的hdhp 保费为0 公司再给1000hsa 这两项就比ppo便宜了2000多 而我们max out
of pocket也就2000多。这样即使当年看病很多两者也就是差不多，如果没怎么看病那
就更是hdhp便宜了。
另外hsa比fsa有很多优势，fsa不用掉或者就没了或者就要转为lpfsa 所以不敢多存
hsa可以一直投资增值下去 增值还免税 不用担心老了花不掉 所以综合考虑我们总是用
hdhp更划算
所以具体还是要算一下
200
【在 z****2 的大作中提到】
: 检查一般几百到一千，10%就还好。
: 主要是这个deductible比较蛋痛，你这个plan已经很好了。就是去看感冒，urgent
: care之类的，copay plan一次只要$25-$35，high deductible plan 一次就得收你$200
: -400。去个几次就把employer contribution给抵消了。
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w********s
发帖数: 659 | 8 是的，
像，我猜楼主这个情况，每年都会花到max our of pocket吧。需要算算两种情况max
out of pocket分别是多少，包括了premium一起算。
我们公司和FranklinDou也是类似。熟悉的同事里，60-70%都选了HDHP
out
【在 F*********u 的大作中提到】
: 用了几年hdhp了
: 一般的office visit 包括儿医和家庭医生都是100出头
: 用hdhp是不是省钱可以自己算一下
: 像我们的hdhp 保费为0 公司再给1000hsa 这两项就比ppo便宜了2000多 而我们max out
: of pocket也就2000多。这样即使当年看病很多两者也就是差不多，如果没怎么看病那
: 就更是hdhp便宜了。
: 另外hsa比fsa有很多优势，fsa不用掉或者就没了或者就要转为lpfsa 所以不敢多存
: hsa可以一直投资增值下去 增值还免税 不用担心老了花不掉 所以综合考虑我们总是用
: hdhp更划算
: 所以具体还是要算一下
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F*********u
发帖数: 12190 | 9 我们公司直接说99%的员工都是用HDHP更划算
lp生娃 还有一年娃去了好几次急诊都是用的HDHP 还是比用PPO合算
【在 w********s 的大作中提到】
: 是的，
: 像，我猜楼主这个情况，每年都会花到max our of pocket吧。需要算算两种情况max
: out of pocket分别是多少，包括了premium一起算。
: 我们公司和FranklinDou也是类似。熟悉的同事里，60-70%都选了HDHP
:
: out
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