t********1
发帖数: 8 | |
n***d
发帖数: 8857 | |
t********1
发帖数: 8 | 3 小哥已经找到下家之后群发了一封email。LOL
Greetings fellow Amazonians,
As I am going to leave the team, I am going to help my manager Anoop hiring
all level SDEs and also L6 SDMs.
Here are some of the highlights of the team:
Challenge OE burden: Please check our TT queue. We provide enough chances
for you to make a right decision when facing challenges and you will learn a
lot from it.
Varity HCs: Since we have 2 L4, 1 L5 and 1 L6 left the team within last year
, our team provides different levels of position. You will have a
opportunities to derive completed project independently.
Helpful Manager: Our manger is very helpfully. If you have some aspects need
to improve, he will do his best to come up with an improvement plan to help
you improve. He is an expert(master) of Amazon LPs. If you want to continue
dive deep on each LPs, our team will be the best place.. 1point3acres
Good mentorship: We provide senior engineer to mentor you start from the
beginning. They will work with manger together to make sure you get
improvement.
If you are interested or have a referral for the positions, Please reach out
to my manager Anoop via email/chime/slack ([redacted]) for an informal chat
/virtual coffee.
Thanks & Regards,
-xxx. |
s*********y
发帖数: 6151 | 4 挺没意思的一封信。语言不怎么样，关键是没看出来想表达啥。 你说是讽刺把也不到
位。 总之是很失败的
hiring
a
year
need
help
continue
out
chat
【在 t********1 的大作中提到】
: 小哥已经找到下家之后群发了一封email。LOL
: Greetings fellow Amazonians,
: As I am going to leave the team, I am going to help my manager Anoop hiring
: all level SDEs and also L6 SDMs.
: Here are some of the highlights of the team:
: Challenge OE burden: Please check our TT queue. We provide enough chances
: for you to make a right decision when facing challenges and you will learn a
: lot from it.
: Varity HCs: Since we have 2 L4, 1 L5 and 1 L6 left the team within last year
: , our team provides different levels of position. You will have a
|
n*********7
发帖数: 4682 | |
f*********a
发帖数: 435 | |
p**********m
发帖数: 92 | 7 亚麻的企业文化你自己知道，当然你有各种理由表达不爽，全是语法错误，也不够成熟
,没看出高明的地方。如果还是要给别人打工，就走正常司法途径， 毕竟资本家，HR,
都是
一个圈子的，换个法子给你穿小鞋一点办法没有。 要么自己开公司好了。
hiring
a
year
【在 t********1 的大作中提到】
: 小哥已经找到下家之后群发了一封email。LOL
: Greetings fellow Amazonians,
: As I am going to leave the team, I am going to help my manager Anoop hiring
: all level SDEs and also L6 SDMs.
: Here are some of the highlights of the team:
: Challenge OE burden: Please check our TT queue. We provide enough chances
: for you to make a right decision when facing challenges and you will learn a
: lot from it.
: Varity HCs: Since we have 2 L4, 1 L5 and 1 L6 left the team within last year
: , our team provides different levels of position. You will have a
|
n***d
发帖数: 8857 | 8 LP部分看不懂
hiring
a
year
need
help
continue
out
chat
【在 t********1 的大作中提到】
: 小哥已经找到下家之后群发了一封email。LOL
: Greetings fellow Amazonians,
: As I am going to leave the team, I am going to help my manager Anoop hiring
: all level SDEs and also L6 SDMs.
: Here are some of the highlights of the team:
: Challenge OE burden: Please check our TT queue. We provide enough chances
: for you to make a right decision when facing challenges and you will learn a
: lot from it.
: Varity HCs: Since we have 2 L4, 1 L5 and 1 L6 left the team within last year
: , our team provides different levels of position. You will have a
|
s*********y
发帖数: 6151 | 9 讽刺也不巧妙。 想骂人也不尽兴。 如果知道自己要被fire不如直接毁他印度马内机前
途，看来也没做到。 通篇只看到隐隐的酸。
不到 |
z***t
发帖数: 10817 | 10
OE 就是oncall ticket q
LP 亚马逊著名的leadership principles
PIP 总听过吧 performance improvement plan 开人前的步骤
写的挺好的 除了些语法错误 分寸挺到位
【在 n***d 的大作中提到】
: LP部分看不懂
:
: hiring
: a
: year
: need
: help
: continue
: out
: chat
|
s*********y
发帖数: 6151 | 11 分寸到位为啥还被fire
【在 z***t 的大作中提到】
:
: OE 就是oncall ticket q
: LP 亚马逊著名的leadership principles
: PIP 总听过吧 performance improvement plan 开人前的步骤
: 写的挺好的 除了些语法错误 分寸挺到位
|
h***n
发帖数: 1275 | 12 P用没有
manager都是有人罩的
没人罩的manager干不下去的
你随便骂 nobody cares 只会当个笑话
打工的就这样 没社会地位 nobody gives a fuck |
t**r
发帖数: 3428 | |
c****f
发帖数: 1102 | 14 是的 一般manager都是有上面的人罩的
里面升上去的不用说
外面招的 肯定也是招他的人罩 这种破事根本没啥用
亚麻也搞笑 所有人都可以发@engineering 或者@all的email吗 放我公司直接就被
reject了
连犯错的机会都不给你 |
f*********d
发帖数: 64 | |
E**G
发帖数: 1 | 16 做人留一线日后好相见。
都要走了还这么干，真是nerd。 |
b*****t
发帖数: 1276 | 17 其实也无所谓。这么大公司，那个managerlevel的还不成百上千。manager也就一打工
的，没那么大能量。
【在 E**G 的大作中提到】
: 做人留一线日后好相见。
: 都要走了还这么干，真是nerd。
|
N*****d
发帖数: 9872 | 18 是的，没啥意思。给自己留下不好的印象
【在 E**G 的大作中提到】
: 做人留一线日后好相见。
: 都要走了还这么干，真是nerd。
|
s********i
发帖数: 17328 | |
y********a
发帖数: 1 | 20 勇气可嘉，只是水平实在太差。语法错误这些都不说了，表达能力实在是欠缺。要说组
里的问题就客观详细地把发生了些什么说出来，结果东拉西扯又缺乏中心，只会给自己
和国人招黑。
我看到这样一封信只会觉得这种人就该被fire，没有其他任何用处。 |
p**********m
发帖数: 92 | 21 有意思的是一亩三分地，几乎所有评论都叫好，很professional，长国人志气， 真是
无语啦，
一亩三分地上都是刚入行的年轻人 还是怎么回事？ |
B*Q
发帖数: 25729 | 22 年幼
没经验
【在 p**********m 的大作中提到】
: 有意思的是一亩三分地，几乎所有评论都叫好，很professional，长国人志气， 真是
: 无语啦，
: 一亩三分地上都是刚入行的年轻人 还是怎么回事？
|
t**8
发帖数: 4527 | 23 也没什么不好
美国的傻逼体制， 还不该骂
号称言论自由的国家，这么几句话就开除
原来言论自由是允许放几个没有臭味的屁
真是臭屁，就立刻镇压
【在 p**********m 的大作中提到】
: 有意思的是一亩三分地，几乎所有评论都叫好，很professional，长国人志气， 真是
: 无语啦，
: 一亩三分地上都是刚入行的年轻人 还是怎么回事？
|
p**********m
发帖数: 92 | 24 楼主说：“有人在已经找到下家之后，群发了一封email。内容如下。”
意思是已经面过其它公司拿到offer了，然后群发邮件，认为讽刺到了经理。
私人公司，人家可以选择和你终止合同，不爽可以去劳动仲裁，寻找赔偿，如果你觉得
收到非公平待遇并自觉在理的话。我个人支持这种在法律空间上寻求程序正义。
再者，这个（fire）是私人公司的行为，和司法制度，宪法层面的言论自由两个意思吧。
【在 t**8 的大作中提到】
: 也没什么不好
: 美国的傻逼体制， 还不该骂
: 号称言论自由的国家，这么几句话就开除
: 原来言论自由是允许放几个没有臭味的屁
: 真是臭屁，就立刻镇压
|
t**8
发帖数: 4527 | 25 上市公司， 大家都持股，包括本版 99% 的ID 通过基金持有 amzn 的股票
美国公司这种 什么都不能说的规矩， 是应该受到挑战
起码工资应该公开
【在 p**********m 的大作中提到】
: 楼主说：“有人在已经找到下家之后，群发了一封email。内容如下。”
: 意思是已经面过其它公司拿到offer了，然后群发邮件，认为讽刺到了经理。
: 私人公司，人家可以选择和你终止合同，不爽可以去劳动仲裁，寻找赔偿，如果你觉得
: 收到非公平待遇并自觉在理的话。我个人支持这种在法律空间上寻求程序正义。
: 再者，这个（fire）是私人公司的行为，和司法制度，宪法层面的言论自由两个意思吧。
|
p**********m
发帖数: 92 | 26 不知道99%数据是如何得来的，不过这不重要。
好，就说大公司大资本压制或者侵害言论自由一说。很多人认为这确实在发生，也应该
受到制约。
个人或者个人可以组织起来，并考虑应该用更有效地方法进行立法与程序上的斗争，而
非用看似并不有效，画蛇添足，甚至语法错误百出的业余水平的email。找个律师发个
专业的信函是不是
更值得商榷。
【在 t**8 的大作中提到】
: 上市公司， 大家都持股，包括本版 99% 的ID 通过基金持有 amzn 的股票
: 美国公司这种 什么都不能说的规矩， 是应该受到挑战
: 起码工资应该公开
|
t**8
发帖数: 4527 | 27 打官司是需要钱的
每个离职 的这样
公司自然会检讨
他这样做自己吃亏了
后来人得利了
一个小组有两个员工离职这样，manager 就应该滚蛋了
【在 p**********m 的大作中提到】
: 不知道99%数据是如何得来的，不过这不重要。
: 好，就说大公司大资本压制或者侵害言论自由一说。很多人认为这确实在发生，也应该
: 受到制约。
: 个人或者个人可以组织起来，并考虑应该用更有效地方法进行立法与程序上的斗争，而
: 非用看似并不有效，画蛇添足，甚至语法错误百出的业余水平的email。找个律师发个
: 专业的信函是不是
: 更值得商榷。
|
g**c
发帖数: 2339 | 28 公司看的是整体利益，如果manager产品没问题，上面是不会因为这个动manager的，一
个蚂蚁走了算个吊 |
n******n
发帖数: 409 | 29 写的挺好的。很professional.很好的leadership.赞一个。 |
b*********8
发帖数: 985 | |
r*****e
发帖数: 7853 | 31 这是个什么意思？没看懂
hiring
a
year
need
help
continue
out
chat
【在 t********1 的大作中提到】
: 小哥已经找到下家之后群发了一封email。LOL
: Greetings fellow Amazonians,
: As I am going to leave the team, I am going to help my manager Anoop hiring
: all level SDEs and also L6 SDMs.
: Here are some of the highlights of the team:
: Challenge OE burden: Please check our TT queue. We provide enough chances
: for you to make a right decision when facing challenges and you will learn a
: lot from it.
: Varity HCs: Since we have 2 L4, 1 L5 and 1 L6 left the team within last year
: , our team provides different levels of position. You will have a
|
p**********u
发帖数: 67 | 32 我觉得了解亚麻企业文化的都会觉得这个写的非常好，讽刺的细致入微哈哈 |
t**r
发帖数: 3428 | 33 对。没在亚马逊干过的根本看不懂。也不需要他们懂。
【在 p**********u 的大作中提到】
: 我觉得了解亚麻企业文化的都会觉得这个写的非常好，讽刺的细致入微哈哈
|
Y****N
发帖数: 8694 | |
r*****e
发帖数: 7853 | 35 亚马逊应该会很变态，雇了几十万minimum wage的公司，能好到哪儿去
【在 t**r 的大作中提到】
: 对。没在亚马逊干过的根本看不懂。也不需要他们懂。
|
s*********y
发帖数: 6151 | 36 亚麻的还嘴硬。 他这封email达到了什么目的？ 对敌人造成了什么伤害？对自己伤害
不小。 收益为负 |
q*c
发帖数: 17993 | 37 能看懂他想表达的。
不是惯例的做法，不过也许他有他无法容忍的而一定要这么做的理由和原因，那就做好
这样做可能发生的后果准备。 |
s********d
发帖数: 345 | 38 对敌人是有伤害的， 这个是内部发的，至少内部人想transfer的话这是一个对这个
team的参考，读了后是否值得来这个team？ 要是实在没地方不来明天就没工作另当别
论。 一个manager 长期队伍留不住人上面有人会有顾虑的。 是大家都是和稀泥的高手
，但也不能完全和稀泥
【在 s*********y 的大作中提到】
: 亚麻的还嘴硬。 他这封email达到了什么目的？ 对敌人造成了什么伤害？对自己伤害
: 不小。 收益为负
|
f*********a
发帖数: 435 | 39 本意是好的 想出口气
但是词不达意 估计只有亚麻老钟看得懂了 |
f**********d
发帖数: 4960 | 40 如果摆明了就是欺负你
你还要考虑日后好相见?
【在 E**G 的大作中提到】
: 做人留一线日后好相见。
: 都要走了还这么干，真是nerd。
|
s*******o
发帖数: 951 | 41 Chinglish 比较严重，应该只有亚麻老中看的懂，没啥意思 |
M*****l
发帖数: 4478 | 42 比我哥们当年发的邮件弱多了。
我哥们当年把罗马尼亚，印度经理全喷了一通，然后又混了一两个月（下家已经找好）
，最后股票不要，走了。 |
h***n
发帖数: 1275 | 43 这算啥反抗
nobody gives a fuck
manager会有一毛钱损失吗
【在 Y****N 的大作中提到】
: 挺好的
: 蹩脚的反抗也强过忍气吞声
|
W***n
发帖数: 11530 | 44 massive layoffs coming soon anyway |
m*****n
发帖数: 1631 | |
f*********a
发帖数: 435 | 46 Good
【在 W***n 的大作中提到】
: massive layoffs coming soon anyway
|
L**********r
发帖数: 1 | 47 还是得有点实料才行 光带讽刺很难让别人共情
我以前组里一个小哥被分了一个天坑项目 离职之前向大组群发了一个他认为为什么这
个项目是个坑的邮件 理据十足 然后后来这个项目就不了了之了 之后不久推这个项目
的manager也跑了
这样的例子才能算是成功案例
一封纯讽刺的邮件屁用没有 manager脸皮厚是第一要素 谁会care 让他的项目做不下去
或者没人敢做才是要他命的 |
