g**w
发帖数: 16 | 1 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: Azathoth0 (Azathoth), 信区: USANews
标 题: 美国最大辞职潮！单月超400万人离职
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 8 02:18:10 2021, 美东)
从今年4月份到现在，有一个词不断出现在主流英文媒体的标题上：
“大辞职”（the Great Resignation）。
类似于“大萧条”、“大迁徙”这样席卷美国的现象，“大辞职”指的是发生在当下大
范围的、趋势性的全美辞职潮。
它的影响力很广，所有专家都在谈，但它的出现，也非常反常识。
美国劳工统计局报告，从4月起，美国就进入不同寻常的辞职潮，当月辞职人数超过399
万人，突破2000年有统计以来的最高纪录。
之后几个月，美国的辞职人数节节攀升，最新数据显示，8月份的辞职人数超过427万人
，辞职率达到创纪录的2.9％。
劳工统计局说，辞职潮在几乎所有行业都有体现，其中零售业、餐饮业和酒店业是重灾
区。虽然后三者在正常时候就是高离职率行业，可现在，它们的离职率直接翻了倍。
大量的人离开旧的工作，但没有投入新的工作，导致美国的职位空缺也破了记录，突破
1000万。
这真的非常奇怪。
在疫情开始初期，很多人遭遇裁员，失业人数大增，许多经济学家预计未来一年，人们
将很难找到工作。
但现实的情况是，人们不难找到工作，但人们不想去工作。哪怕是政府发的紧急失业救
济金到期了，各州的复工率也没有变化，人们不愿意返岗。
就算在8月份，美国的新增岗位不多，只有36.6万个时，当月的辞职人数都超过400万。
好像工作是个烫手山芋，还是不要的好，辞职起来没有一点心理负担。
“我们从来没见过这种情况。”就业网站Glassdoor的劳工经济学家丹尼尔·赵（
Daniel Zhao）说。
员工们的行为看着不合理，但有经济学家认为，背后的心理因素是合理的。
管理学教授安东尼·克鲁兹（Anthony Cruz）是创造出“大辞职”这个词的人，他认为
，目前辞职的人中，有很大一部分是因为疫情改变了人生态度，认为生活不能只围绕工
作。
“当人们遭遇死亡、疾病等重大变故的时候，我们都知道，人们会开始思考人生，思考
接下去到底该怎么活。”克鲁兹说。
“经历疫情就是一个重大变故。很多人可能感染了病毒，或者目睹别人感染，在这种情
况下，要求他们像往常一样闷头上班是不太可能的。”
克鲁兹认为目前的辞职潮是一种长期趋势，在经历过疫情期间的远程办公后，人们会喜
欢上这种自由的感觉，不太愿意回去了。当企业拒绝提供远程时，他们就会辞职。
劳动经济学家劳伦斯·卡茨（Lawrence Katz）认为，目前的大辞职潮是工人们对企业
主谈条件，是工人和企业之间的权利倒转。
“这是一代人中只会出现一次的，‘做一份工作，不喜欢就走人’的时刻。”卡茨说。
“因为很多企业都缺工，人们希望自己的期望能被满足。很多人开始质疑低工资，询问
能不能远程，敢于和雇主谈条件。慢慢的，雇主会给出回应。”
不少经济学家认为，大辞职潮是一场没有人组织的、社会无意识的罢工行动。因为过往
的工作条件太恶劣，人们选择用辞职的方式消极抵抗。
《纽约时报》的畅销书作者库尔特·艾肯沃尔德（Kurt Eichenwald）同意“罢工”的
说法，不过他的看法更加悲观，认为是年轻一代不再相信“美国梦”，他们失去了工作
的意义感。
过去50年，美国民众的工资收入占GDP的比例不断下降，意味着自70年代后，美国经济
增长对普通打工者的好处越来越少。
加上越来越多的经济转向独立承包商模式（也就是签约而非正式聘用员工）和零工模式
，劳动者的权益难以得到保障，让不少人感到绝望。
艾肯沃尔德在推特上写了一系列推文，引起很多人的感触：
“大辞职不是人们不想再工作。而是越来越多的人渐渐意识到，在这个国家，美国梦已
经死了。一同死去的，还有相信好好工作就能得到好的未来。”
“工作已经不再是实现你抱负的手段了，你不会通过它得到伴侣、孩子、房子、假期、
个人成长，还有退休。这贪婪的环境，已经让工作变成了单纯求生的手段。”
“工资停滞，买不起医保，保险贵得像奢侈品，带薪休假更是不可能，孩子你也养不起
，房子更是一个幻梦。是的，工作很重要，但如果没有好的未来，它就什么都不是。”
“太多年轻人看清了，未来40年都会是一个样，只会让有钱的人变得更有钱。”
这段话很丧，但这种情绪在很多零售店、餐厅的员工中很常见，他们是短时经济的受害
者，也是大辞职潮中离去最多的人。
疫情期间，很多员工冒着感染的风险招待客人，还要被呼来喝去，领着底薪被老板剥削
。这种情况下，离职只需要一个导火索。
“我们的员工人数不足，请耐心等待。如果你实在没耐心，请投简历申请职位。”
很多快餐店的员工整批整批地离职，导致大量门店直接关门。
在这些餐馆的玻璃门上，可以看到离职员工写的公告，心酸又充满嘲讽。
“抱歉，我们员工不足，现在没人想工作了。
没错，我们是很糟糕的雇主，发着最低的薪水，还不给一点福利。我们对人的态度也很
糟糕。
这全都是政府的错。”
我们店几乎所有的员工都走了，因为公司根本发不出能让我们好好生活的薪水。我们无
法养活自己和家人们。我们已经工作得很辛苦了，坚持不下去了。
你不能要求你的员工用爱发电。”
“顾客请注意：
想知道我们为什么关门了？
问我们公司的领导吧，为什么他们要死命地压榨员工，一天工作超过8小时不给任何休
息。我们过度工作，人手不足，酬不抵劳，也不受尊重。几乎所有员工都走了，除非公
司有更多动作。
人的价值应该大于利益。”
辞职来源于愤懑，但大量零售业、餐厅业的员工辞职，无意间形成全行业的罢工。
《商业内幕》报道，从4月份开始，低薪行业的每小时工资环比上涨0.21美元，是疫情
开始前的两倍。
这表明对企业来说，哪怕是这种流动性高的行业，大量缺人也是很痛苦的，他们愿意花
更多钱填补空缺职位。
这样的上涨趋势会持续一段时间，但人们对工作的不满是否会完全消除，还不知道。
除了钱以外，尊严、休闲、健康、对未来的期盼，这些都很重要，
因为工作从来不只是工作，它是生活的重要部分…… |
g**w
发帖数: 16 | |
V*****2
发帖数: 7930 | 3 不是不工作，是嫌弃物价涨，工资不涨。
想换工作，拿更高的薪水。 |
Y****N
发帖数: 8694 | 4 "大量的人离开旧的工作，但没有投入新的工作"
大量是多少？不告诉你，一万人是大量，一百万人也是大量
为啥不找工作？也不告诉你
但是暗示你是因为福利太好了，生活太爽了
如果你告诉大量辞职是因为工作机会多
很多人希望能到市场上碰碰运气找更好的工作
他说谁知道呢，反正他们就是不工作
399
【在 g**w 的大作中提到】
: 并不都是懒人，反正选择不工作了是事实
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h****v
发帖数: 1 | 5 转
加州还继续发钱 Posted: Nov 1, 2021
https://ktla.com/news/local-news/california-sends-out-1-1-million-new-
stimulus-checks/
The latest batch of Golden State Stimulus II payments includes 1.15 million
payments with a total valuation of $857 million, according to the California
Franchise Tax Board.
发了857个M， 到1.15M的人手里
这1.15M的人又暂时不需要工作了 |
m*****n
发帖数: 1 | 6 利益集团吃相太难看了
普通百姓上班赚不到钱，养活自己都很困难
399
【在 g**w 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
: 发信人: Azathoth0 (Azathoth), 信区: USANews
: 标 题: 美国最大辞职潮！单月超400万人离职
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 8 02:18:10 2021, 美东)
: 从今年4月份到现在，有一个词不断出现在主流英文媒体的标题上：
: “大辞职”（the Great Resignation）。
: 类似于“大萧条”、“大迁徙”这样席卷美国的现象，“大辞职”指的是发生在当下大
: 范围的、趋势性的全美辞职潮。
: 它的影响力很广，所有专家都在谈，但它的出现，也非常反常识。
: 美国劳工统计局报告，从4月起，美国就进入不同寻常的辞职潮，当月辞职人数超过399
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S********0
发帖数: 5749 | 7 都tm靠炒gme btc 发财了 还工作个毛
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【在 g**w 的大作中提到】
: 并不都是懒人，反正选择不工作了是事实
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