m*****n
发帖数: 1 | 1 三哥虽然奸诈，人家也懂得当小老板的基本道理
招薪酬范围内最优秀的，情人干活要付钱，平时大饼画着，面上要过得去
至于抢自己位置，刚进来人生地不熟，我司资历也不行，怎么也3，5年之后的事情了
到时候再说，有的是办法提放，大不了大力推荐到其他大厂
先把当前的部门performance搞好自己升官发财才是最主要的
陆华最简单
直接堵着门扔简历
陆华从幼儿园就开始防这防那，生怕隔壁小亥抢了自家小红花
53了转码多年，好不容易大佬给机会，弄个管理位置
竟然还怕人家30出头刚毕业的科班博士
武大郎开店，比自己高的一概不要
最后大佬失望，转管理失败，提前退休lol |
g**c
发帖数: 2339 | 2 错，现在陆华manager非常多，都是比较年轻的。老一代太猥琐确实不行，长相猥琐，
磕磕巴巴讲个话都讲不了。
【在 m*****n 的大作中提到】
: 三哥虽然奸诈，人家也懂得当小老板的基本道理
: 招薪酬范围内最优秀的，情人干活要付钱，平时大饼画着，面上要过得去
: 至于抢自己位置，刚进来人生地不熟，我司资历也不行，怎么也3，5年之后的事情了
: 到时候再说，有的是办法提放，大不了大力推荐到其他大厂
: 先把当前的部门performance搞好自己升官发财才是最主要的
: 陆华最简单
: 直接堵着门扔简历
: 陆华从幼儿园就开始防这防那，生怕隔壁小亥抢了自家小红花
: 53了转码多年，好不容易大佬给机会，弄个管理位置
: 竟然还怕人家30出头刚毕业的科班博士
|
h***1
发帖数: 2263 | 3 除非彼此本来就是知根知底的熟人，一般陆华老板最防陆华下属，陆华下属最怕陆华老
板。
这是死结，解不开的： |
g**c
发帖数: 2339 | 4 ABC manager比陆华少多了，ABC水平还是不行
【在 m*****n 的大作中提到】
: 三哥虽然奸诈，人家也懂得当小老板的基本道理
: 招薪酬范围内最优秀的，情人干活要付钱，平时大饼画着，面上要过得去
: 至于抢自己位置，刚进来人生地不熟，我司资历也不行，怎么也3，5年之后的事情了
: 到时候再说，有的是办法提放，大不了大力推荐到其他大厂
: 先把当前的部门performance搞好自己升官发财才是最主要的
: 陆华最简单
: 直接堵着门扔简历
: 陆华从幼儿园就开始防这防那，生怕隔壁小亥抢了自家小红花
: 53了转码多年，好不容易大佬给机会，弄个管理位置
: 竟然还怕人家30出头刚毕业的科班博士
|
g**c
发帖数: 2339 | |
t********1
发帖数: 8 | 6 别被廊坊忽悠了。
国人是大头的org，下面是国人manager的很多。而且对底下的人非常好。
【在 h***1 的大作中提到】
: 除非彼此本来就是知根知底的熟人，一般陆华老板最防陆华下属，陆华下属最怕陆华老
: 板。
: 这是死结，解不开的：
|
N*****d
发帖数: 9872 | 7 不能一概而论。见过像你描述的那种，一个公司待了10多年的还在底层manager，时不
时还坑组里人一把。见的更多的是SD，VP，下面很多中国人。 |
s***s
发帖数: 925 | 8 说这些屁话 上去一个算一个
【在 m*****n 的大作中提到】
: 三哥虽然奸诈，人家也懂得当小老板的基本道理
: 招薪酬范围内最优秀的，情人干活要付钱，平时大饼画着，面上要过得去
: 至于抢自己位置，刚进来人生地不熟，我司资历也不行，怎么也3，5年之后的事情了
: 到时候再说，有的是办法提放，大不了大力推荐到其他大厂
: 先把当前的部门performance搞好自己升官发财才是最主要的
: 陆华最简单
: 直接堵着门扔简历
: 陆华从幼儿园就开始防这防那，生怕隔壁小亥抢了自家小红花
: 53了转码多年，好不容易大佬给机会，弄个管理位置
: 竟然还怕人家30出头刚毕业的科班博士
|
r*******r
发帖数: 2565 | 9 你说的那种是经历过文革的，50多岁的傻子
现在年轻人上去的，都聪明的很 |
r****a
发帖数: 1212 | 10 一代新人换旧人
: 错，现在陆华manager非常多，都是比较年轻的。老一代太猥琐确实不行，长相
猥琐，
: 磕磕巴巴讲个话都讲不了。
【在 g**c 的大作中提到】
: 改组被改掉的都是不行的，能干的都是越改人越多
|
