当今米国公司/组织几类leadership - Stock版

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Stock版 - 当今米国公司/组织几类leadership

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m*****n
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1. 名校三哥MBA + IIT本科
这种其实还好，只是幕后大佬的傀儡和管家；虽然大部分提携的都是三哥，但为了做样
子，也拉一些其他族裔的充数（前提是威胁不到他）；实际决策人是幕后投资人
要能绕过傀儡，也算能做点事
这种厂，家大业大，够三哥折腾20年的
2. 白人PhD，家族第一代大学生
这种人比较恐怖，算是基因变异，比较聪明；但是原生家庭不行，做事不讲规矩，没有
底线，口蜜腹剑，多出小人；就他们这个人品，迟早把自己搞进jail
但一般提拔这类的都是白人资深大佬，只要长老在，一般这类小人不敢太过分
这种厂，看大佬啥时候退，大佬一退，小人10年内老鼠仓绝对掏空
3. 本地accountant出身的CEO
很多是女性，业务不懂，长处在cost control；财务总监转管理
这类人砍budget是好手，经常给业务部门立规矩添麻烦，最后中青年能跑的全跑了
公司半死不活，隔几年来一次mass layoff，同时大批M&A小厂; 属于花姐养老后花园，
所以每次说要倒就是不倒
这类厂百足之虫，死而不僵；适合应届生练手
4. 快退休的第一代新移民
这类VP退休前都会把本族提起来，经常还把自己儿子女儿搞进去，但是骨子里是没安全
感的，有能力接班的青年才俊都被撵走了，55+后一心做好人，所以会出现research
lab找个master当GM的奇闻；他们对厂里贡献巨大，通常在位时下面的BU不会有太大问
题，歌舞升平，群魔乱舞，各色混日子的过得很舒服
但是大佬一退休，呵呵，全site卷铺盖滚蛋

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