银行才裁员就又招聘数万人，什么操作？ - Stock版 - 未名存档

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Stock版 - 银行才裁员就又招聘数万人，什么操作？

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h******o 发帖数: 8	1 最近看到一条消息银行先是大量裁员，然后到了秋季又准备大量的招人，这是什么操作，难道真的像网友说的那样。新进的工资低，这样人进来后发现一年后实在养不活自己就选择了离开，于是又接着招聘。那么这样推断，这不是裁员，很可能是人自动离开的，只不过银行要面子这才说是裁员。或许是另一种情况，干了几年工资一直不增，眼看物价和房价飞快上涨，受不了这种膨胀才决定另谋出路。不管是哪种情况，我总觉得这一批又一批的换人，社会能安定吗，换工作看似是个人，其实反应了人心中的不安，人心不安可想而知。这种现象能不影响股票吗？
a******h 发帖数: 461	2 裁掉senior和manager，招entry level降低成本对股东利好
a**l 发帖数: 1166	3 2楼说的有道理；业界的贯用手段；
f*****r 发帖数: 754	4 最狠的是被裁掉的人还是被陆续招进来，只不过工资低了一大截…… 【在 a******h 的大作中提到】 : 裁掉senior和manager，招entry level降低成本对股东利好
n***y 发帖数: 2730	5 招的大多数是College Graduates.这些小孩被招进去后会工作两年（一般两年内不必担心被裁），然后公司会对他们考核，决定去留。另外每年投行都会裁掉performance差的，保证每年给College graduates的名额，即使年景差，大裁员的时候也是如此。这是保证投行长久竞争力的关键。

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