f***e
发帖数: 5443 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: feebe (现在是工作AA，以后是犯罪AA), 信区: JobHunting
标 题: Intel高调宣布2015工作AA超标完成
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 13 18:10:25 2016, 美东)
摘要：
去年的目标是，所有 new hires 要 40% have to be women or
underrepresented minorities (black, Latino, Native American).
结果实现了 43.1%
今年的目标是 45%
其实硅谷公司自愿还是被逼，都制定了内部目标。多数公司的措施是先不招 非
underrepresented minorities的 new grad，不过照作弊的速度，拓展到 非 new grad
也就是时间问题。
想读英文可以看
http://www.npr.org/sections/alltechconsidered/2016/02/03/465270 | s***d
发帖数: 15421 | 2 好事 估计过不了几年 就会出现intel foundry clean room有人喝可乐 吃薯片当年ibm
foundry就这样 呵呵
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.6
【在 f***e 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: feebe (现在是工作AA，以后是犯罪AA), 信区: JobHunting
: 标 题: Intel高调宣布2015工作AA超标完成
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 13 18:10:25 2016, 美东)
: 摘要：
: 去年的目标是，所有 new hires 要 40% have to be women or
: underrepresented minorities (black, Latino, Native American).
: 结果实现了 43.1%
: 今年的目标是 45%
: 其实硅谷公司自愿还是被逼，都制定了内部目标。多数公司的措施是先不招 非
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