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E*********r 发帖数: 4984 | 1 上回谈到了和我一起工作的老印CEO,此人也算得上是老印里的“极品”了。奉劝
各位在选择工作时要尽量避免老印的CEO。
在上次的帖子里谈到想和老印谈一个Equity的%。 脑子本来在想4-5%,结果还未开
口,老印就在讲给某某专家才0.5%,另外谁也才0.25%,这下子看来差距挺大,于是我
就搬出底线2%,然后说再要Milestone Based 2%。老印虽然没有表现出不满,但是嘴里
说道,CEO才3-4%,VP就1-2%,意思是我还不是VP,怎么可能要2%?实际上他是抽换概
念。一般在Well Established公司的CEO的确就3-5%,但是在一个Early Stage充满风险
的小公司,CEO一般都是10-20%。
其实拿不到Equity倒也算了,让我真正看穿他的嘴脸的是昨天和以前一个同事的一
段对话。那位女士Saker在我之前在老印公司工作。她帮他做了很多事情,结果问老印
要钱,老印说没有Cash,只能给Stock Option, 或者欠着,等开始有Revenue才给。
他们之前是有Agreement的,说好一小时多少钱,但老印反悔了。 这种做法跟对付我的
方法的如出一辙,都是先签了Agreement,但是到给钱的时候说没有,要先欠着,等有
收入后才给。 Saker告诉我在她之前,有两个小印来做软件,也是说好给钱,到时候没
有,结果人家干了一个多月走了,也没拿到钱。
看来老印的策略果然刁钻。没钱,但是照样招人。人来了以后,先花言巧语大谈未
来,把人搞得热血沸腾,然后心甘情愿给老印干活。 到了要付钱的时候,老印就以先
欠着,等赚了钱再给或者最多给点Stock Option,然后来的人终于弄明白,老印其实没
有钱,只能灰溜溜走了。 但是不管怎样也给老印干了几个礼拜,一个月甚至更长。如
法炮制,老印采取这种卑劣的做法就不断找人,然后不停地换,让别人免费为他工作。
他的Stock Option有如草纸,因为他可以无限稀释,而且离开他的公司,谁愿意花钱去
买Option?
看来老印开的公司,最好的方式还是远离。 | r*******g 发帖数: 2662 | | a****h 发帖数: 6153 | | o*******s 发帖数: 1375 | 4 这种小公司的option不要也罢。99%的可能是一分钱都不值。
【在 E*********r 的大作中提到】 : 上回谈到了和我一起工作的老印CEO,此人也算得上是老印里的“极品”了。奉劝 : 各位在选择工作时要尽量避免老印的CEO。 : 在上次的帖子里谈到想和老印谈一个Equity的%。 脑子本来在想4-5%,结果还未开 : 口,老印就在讲给某某专家才0.5%,另外谁也才0.25%,这下子看来差距挺大,于是我 : 就搬出底线2%,然后说再要Milestone Based 2%。老印虽然没有表现出不满,但是嘴里 : 说道,CEO才3-4%,VP就1-2%,意思是我还不是VP,怎么可能要2%?实际上他是抽换概 : 念。一般在Well Established公司的CEO的确就3-5%,但是在一个Early Stage充满风险 : 的小公司,CEO一般都是10-20%。 : 其实拿不到Equity倒也算了,让我真正看穿他的嘴脸的是昨天和以前一个同事的一 : 段对话。那位女士Saker在我之前在老印公司工作。她帮他做了很多事情,结果问老印
| E*********r 发帖数: 4984 | 5 喜欢玩小聪明是老印的通病,似乎都把别人当作傻瓜了。如果实在不得已和老印、老犹
共事,千万要把条条框框的Agreement写清楚,丑话说在前面。不然就别干了,不报任
何侥幸心理。 | d**********r 发帖数: 24123 | | z****0 发帖数: 4413 | |
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