c*******r
发帖数: 323 | 1 现在在capitalone, 在和Kemper HR谈。 如果工资只涨10-20%，值得跳吗？上班会不方
便一些。capitalone做的东西和环境更前沿一些，kemper传统一些，model会用一些新
技术，因为受regulator影响小。在capitalone短期不会再升职加薪。capitalone福利
会好一些，或者更有千秋。现在team一般般，有喜有忧，kemper那个team大部分和老板
一起换过公司。
还有现在找工作大部分公司都是问你以前工资，offer 基于你以前掙多少，基本无解啊
还有现在都给sign on bonus还是看公司？ |
t******g
发帖数: 2253 | |
o****o
发帖数: 8077 | 3 找别的银行
【在 c*******r 的大作中提到】
: 现在在capitalone, 在和Kemper HR谈。 如果工资只涨10-20%，值得跳吗？上班会不方
: 便一些。capitalone做的东西和环境更前沿一些，kemper传统一些，model会用一些新
: 技术，因为受regulator影响小。在capitalone短期不会再升职加薪。capitalone福利
: 会好一些，或者更有千秋。现在team一般般，有喜有忧，kemper那个team大部分和老板
: 一起换过公司。
: 还有现在找工作大部分公司都是问你以前工资，offer 基于你以前掙多少，基本无解啊
: 还有现在都给sign on bonus还是看公司？
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c*******r
发帖数: 323 | 4 你的意思银行要比保险公司好吗？别的银行工资应该也不会有优势
【在 o****o 的大作中提到】
: 找别的银行
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w**p
发帖数: 4080 | |
c*******r
发帖数: 323 | 6 做data scientist/statistician的话这两个公司哪个以后跳槽有优势？
【在 w**p 的大作中提到】
: 如果增长20%还是可以考虑过去的。
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h***i
发帖数: 3844 | 7 估计
没什么区别
【在 c*******r 的大作中提到】
: 做data scientist/statistician的话这两个公司哪个以后跳槽有优势？
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