c*******r 发帖数: 323 | 1 现在在capitalone, 在和Kemper HR谈。 如果工资只涨10-20%,值得跳吗?上班会不方
便一些。capitalone做的东西和环境更前沿一些,kemper传统一些,model会用一些新
技术,因为受regulator影响小。在capitalone短期不会再升职加薪。capitalone福利
会好一些,或者更有千秋。现在team一般般,有喜有忧,kemper那个team大部分和老板
一起换过公司。
还有现在找工作大部分公司都是问你以前工资,offer 基于你以前掙多少,基本无解啊
还有现在都给sign on bonus还是看公司? |
t******g 发帖数: 2253 | |
o****o 发帖数: 8077 | 3 找别的银行
【在 c*******r 的大作中提到】 : 现在在capitalone, 在和Kemper HR谈。 如果工资只涨10-20%,值得跳吗?上班会不方 : 便一些。capitalone做的东西和环境更前沿一些,kemper传统一些,model会用一些新 : 技术,因为受regulator影响小。在capitalone短期不会再升职加薪。capitalone福利 : 会好一些,或者更有千秋。现在team一般般,有喜有忧,kemper那个team大部分和老板 : 一起换过公司。 : 还有现在找工作大部分公司都是问你以前工资,offer 基于你以前掙多少,基本无解啊 : 还有现在都给sign on bonus还是看公司?
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c*******r 发帖数: 323 | 4 你的意思银行要比保险公司好吗?别的银行工资应该也不会有优势
【在 o****o 的大作中提到】 : 找别的银行
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w**p 发帖数: 4080 | |
c*******r 发帖数: 323 | 6 做data scientist/statistician的话这两个公司哪个以后跳槽有优势?
【在 w**p 的大作中提到】 : 如果增长20%还是可以考虑过去的。
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h***i 发帖数: 3844 | 7 估计
没什么区别
【在 c*******r 的大作中提到】 : 做data scientist/statistician的话这两个公司哪个以后跳槽有优势?
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