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Statistics版 - 面经和教训
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话题: 楼主话题: 老板话题: 转组话题: 工作话题: hr
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1 (共1页)
S*********1
发帖数: 105
1
楼主最近被迫休假在家,今天想写下自己的经历希望对找工作的同胞有所帮助和启发.
楼主生统小硕毕业后因为家庭的原因一直在学校做生物统计工作,去年3月中决定找工业
界工作,当时只投了为数不多的几份工作,很快就拿到了一个保险公司程序员的OFFER,楼
主老公是名校的AP,平时主要是楼主带娃,就不想花太多时间在找工作上,取消了离家很
近的一个大药厂biostatistician的面试,从了保险公司的OFFER.
楼主去了保险公司才发现这份工作不适合自己,几乎很少学到新东西,几个月下来发现自
己的PROGRAMMING SKILL反倒退了.但是楼主还是幸运的,楼主进的组是保险行业里建模
技术方面数一数二的,楼主在建模方面学到了很多东西,为了能很快转组,楼主在业余时
间包括在公交上都在看文章看资料.因为楼主的SAS编程本来就不错,今年REVIEW的时候
老板给了很高的评价,并提到很快会PROMOTE楼主.这时候楼主的朋友告诉楼主他们组有
OPENING,楼主权衡了一下,决定冒险试试,楼主最坏的打算就是转组不成,没有PROMOTION
,楼主知道老板不支持欧转到MODELER POSITION,决定和别人一样先和对方INFORMAL
TALK,然后再和老板提.楼主很幸运,对方对自己很感兴趣,面谈回来楼主就和老板提了工
作满一年后想转到那个组,并很诚恳地道歉,老板很生气,比预计的还要生气,在楼主和他
又谈了2次并多次道歉后,他态度好点了,楼主还是太嫩,楼主老板动用了他的老板的老板
和HR,楼主3次被迫见HR,中间搂主老板还借用他老板的老板让楼主答应以后和任何搂主
不认识的senior level的人聊天喝咖啡都要和他提前说,第2次搂主老板把我叫到HR那里
,他拿出了一份文件,要我签名,这份文件其中一项就是EVAULATE我是否能在整个公司胜
任MODELER POSITION,我PART TIME参与一个项目,8月份评估我的能力,然后他们根据这
份评估来决定是否推荐我.如果我签了那份文件,那么我6月初满一年后不能网上申请任
何职位,而公司的政策是一年后可以申请内部职位.楼主隐隐觉得这份文件对自己不利,
和他们说考虑后再决定.楼主老板估计自己也觉得文件有不妥之处,从HR办公室出来他要
求我保密,楼主一直在学校工作,真的很需要别人的建议,在楼主说了看完文件后再决定
保密否后,老板去找了楼主这个小组的大老板,让大老板命令楼主不能和公司任何人说,
楼主被迫答应了,楼主只好找自己的邻居商量,楼主的邻居是HR,她建议我换公司,说他们
这么做对我很不公平.天道酬勤,楼主还是很幸运的,楼主在接到这份文件前几天刚好一
家保险公司的HR联系欧并有了ONSITE面试,楼主面试完就感觉会拿到OFFER(虽然楼主面
的职位已有其他人面试).面试回来,很快就要决定是否签那个不平等条约,这中间欧老板
看我不高兴还傻傻地告诉我他那天和大老板说我不同意保密才让大老板和我提的(老美
有时候为了自己利益很虚伪,会说谎),楼主为了保护自己,提出了一些疑问和更改文
件的可能性,在确定文件不会做任何改动后楼主最后决定拒绝签字.再后来楼主正式拿到
了OFFER.
楼主写这段经历想提醒找工作的人,一定要找到自己喜欢的工作,一定要对自己有信心,
楼主在学校太久,以为自己会胜任不了工业界工作,结果进去了才发现技术完全没问题,
楼主的老板说我编程比他好,就连我未来的老板也提到了我编程比他强.如果实在无奈接
受了一个不喜欢的工作,一定要在这份工作上付出更多的努力拿好的REVIEW,这个部分决
定了你是否转组成功,同时多和别人尤其是你敢兴趣的组的HM接触,有机会表现自己,如
果你的老板不支持转组,那么公司有ROTATION PROGRAM的话,尽量参与,这样你就可以顺
理成章转组了.还有一点就是,一定要找个MENTOR,他会给你一些建议,楼主没有,不然也
许是另一个结果.转组的同时,留心外面的工作,给自己留条退路.楼主转MODELER职位其
间哭了好几次,楼主是幸运的,楼主想对找工作的人说,不要轻易放弃努力不停提高自我,
所谓天道酬勤,有一天工作自己会找上门来的.
好了,最后提一下面经,面楼主的有精算师有建模的,因为楼主要和BUSINESS PARTNER打
交道,精算师会考察你如何解释你做过的项目,看他们是否能理解你说的,有几个拿我学
校做的项目让我介绍,楼主当时真的闷了,楼主以为他们会问保险公司的项目,没准备学
校的,只好凭着记忆说了一下,所以找工作的一定要对自己的简历很熟.技术方面主要问
MACHINE LEARNING方面的, BAGGING, RANDOM FOREST, PCA, REGULARIZATION (RIDGE
,LASSO,ELASTICNET), CLUSTERING...,问了一些方法的原理和比较等等,楼主几乎都
回答对了,最后楼主很幸运的拿到了OFFER.
然后楼主就辞职了,楼主本来觉得自己愧对老板,最后老板做得一些事让楼主看透了美国
人的虚伪,楼主转组的时候天真的以为公司是鼓励这么做的,因为从长远看,对公司是有
利的,但楼主忘了人都是自私的,老板为了不影响自己的REVIEW会想办法阻止你转组,这
时候唯一的出路就是换公司.楼主辞职当天就被迫休假2周(因为去了竞争对手),拿免
费的2周假还是很爽的:-).
c*****a
发帖数: 808
2
congrat!
辞职时肯定爽!
S*********1
发帖数: 105
3
楼主想对那些从学校去工业界的给几个提醒,也算是楼主的一些教训:
1)永远不要和同事(除非是你很信赖的朋友)抱怨对工作的不满和老板的不好,你的
话也许哪天就转到老板那了,就算老板不知道,你的同事也可能会对你有负面想法。
偶老板以前没管过人(除了印度那里的CONTRACTOR),可以说不会管人也不会培养人,
对此我还和同事抱怨过,现在想想自己的情商真的好低。
2)会上尽量发表自己的看法加深别人对你的印象。
3)有机会多和别人包括高层的人INFORMAL TALK(聊天吃饭。。。),尤其是中国人,
中国人一般不会拒绝你。
4)重要的事一定要EMAIL,我老板特别不喜欢用EMAIL,喜欢MSG我,后来偶要求他重要
的事发EMAIL。
5)不高兴的时候不要表现出自己的情绪,老板都不喜欢情绪化的人,这点很难做到。
偶得大老板都没法做到,他本来对我很好,后来因为转组的事对我态度大不如前。
其他的以后想起来再说吧
S*********1
发帖数: 105
4
拿到OFFER和辞职的那天我都哭了,这段经历对我来说是很宝贵的,也许会改变我的一
生,我后来更新LINKEDIN,我本来想去的那个组的2VP还留言祝福了,走的那天我和他
见了面,我没有说我期间经历的事,只是提到我要去别的地方了,然后他自己主动说我
老板反应过度,很不PROFESSIONAL。

【在 c*****a 的大作中提到】
: congrat!
: 辞职时肯定爽!

f**z
发帖数: 154
5
恭喜楼主! 我想问一下楼主,帖子里提到的machine learning的那些东西可不少啊,
楼主是自学的吗?还是旁听过其他系的课? 谢谢!
S*********1
发帖数: 105
6
我是自学的, 初学者的话我推荐“An Introduction to Statistical Learning, with
Applications in R”。
我喜欢看文章,也看了不少网上的一些有关建模的文章。

【在 f**z 的大作中提到】
: 恭喜楼主! 我想问一下楼主,帖子里提到的machine learning的那些东西可不少啊,
: 楼主是自学的吗?还是旁听过其他系的课? 谢谢!

h***i
发帖数: 3844
7
TRV又走人了?

【在 S*********1 的大作中提到】
: 拿到OFFER和辞职的那天我都哭了,这段经历对我来说是很宝贵的,也许会改变我的一
: 生,我后来更新LINKEDIN,我本来想去的那个组的2VP还留言祝福了,走的那天我和他
: 见了面,我没有说我期间经历的事,只是提到我要去别的地方了,然后他自己主动说我
: 老板反应过度,很不PROFESSIONAL。

S*********1
发帖数: 105
8
走了好几个,你是去G的那位吗?

【在 h***i 的大作中提到】
: TRV又走人了?
f***c
发帖数: 1285
9
文章里面又是‘楼主’又是‘我’的,看得云里雾里
为什么老板要promotion,而在那个时候要去其他组
a***r
发帖数: 2677
10
为什么许多女作者都喜欢用楼主称呼自己,真是令人厌恶的习惯。
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w**p
发帖数: 4080
11
楼主有点emotional,不过还是恭喜。
m*******g
发帖数: 3044
12
你从一家INSURANCE换到另一家,其实技术上来讲,没啥区别. 你会满意吗?
S*********1
发帖数: 105
13
我喜欢统计的工作,不喜欢programmer的工作。

【在 f***c 的大作中提到】
: 文章里面又是‘楼主’又是‘我’的,看得云里雾里
: 为什么老板要promotion,而在那个时候要去其他组

S*********1
发帖数: 105
14
之前的是programmer工作,我是希望留在第一家保险公司,因为保险行业里技术是最强
的,但转组失败,只能走人,老板那几天对我不是很好,不批准我想参加的一些培训

【在 m*******g 的大作中提到】
: 你从一家INSURANCE换到另一家,其实技术上来讲,没啥区别. 你会满意吗?
s********a
发帖数: 154
15
谢谢楼主分享经验!congtrats on the offer!
问下楼主是平时怎么提高sas编程技巧的?看楼主说在学校做的是生统,转保险公司时
,楼主是怎样补保险行业的相关知识的?
o****o
发帖数: 8077
16
hehehe

【在 h***i 的大作中提到】
: TRV又走人了?
d*******7
发帖数: 118
17
S*********1
发帖数: 105
18
编程都是在学校积累的,平时多看SUGI的PAPER会有很大提高。保险公司的相关知识我
是进去后才学习的,进RD部门的话不一定需要懂保险方面的知识,统计和编程强就够了。

【在 s********a 的大作中提到】
: 谢谢楼主分享经验!congtrats on the offer!
: 问下楼主是平时怎么提高sas编程技巧的?看楼主说在学校做的是生统,转保险公司时
: ,楼主是怎样补保险行业的相关知识的?

S*********1
发帖数: 105
19
久闻大名,可惜欧加入的时候你已经走了,唉,牛人都快走光了。

【在 o****o 的大作中提到】
: hehehe
j*******g
发帖数: 92
20
What's "SUGI" and "RD" please?
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regression的时候什么时候要standardize variables?请教一个multi colinearity的问题
data science 面试求教请问做data mining下面哪个软件最好,谢谢!
有没有大牛来classifiy一下 PCA用法吗? (转载)请教一下ridge regression。
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h***2
发帖数: 923
21
Congrats and mark
o*********y
发帖数: 506
22
楼主H1还是GC?方便透露否?
b********8
发帖数: 3059
23
听说了lz的故事
老板太恶心了
祝你好运
trv走的人太多了
d***y
发帖数: 8107
24
cong
g****l
发帖数: 213
25
谢谢分享! 很有帮助。
l*****g
发帖数: 304
26
HE boshi yi zhen jian xue...

【在 h***i 的大作中提到】
: TRV又走人了?
f****q
发帖数: 242
27
楼主老板的反应真是很奇怪。。按说保险公司都鼓励内部rotation。。我刚开始每到两
年被催着换组还挺不习惯的。。。
I***a
发帖数: 704
28
辞职时告知自己的去向, 小心被暗算。
世界上没有"免费的2周假"
h***i
发帖数: 3844
29
这个是标配,没什么猫腻

【在 I***a 的大作中提到】
: 辞职时告知自己的去向, 小心被暗算。
: 世界上没有"免费的2周假"

p********a
发帖数: 5352
30
20包子奖励!
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R里面regression 变量选择的package?问大牛们一个logistic model的问题哈
面试:nonlinear regression, predictive modeling, machining learning问什么?有80个候选Predictors,怎么从中选<10个
model的predictors之间有multi-colinearity怎么办?请问哪里有PCA的SAS code 啊
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Z*******n
发帖数: 694
31
Congratulations! Zan! Thank you for sharing.
o**n
发帖数: 27
32
谢谢你的分享!
g****f
发帖数: 481
33
thanks for sharing
t*****a
发帖数: 459
34
谢谢分享!
刚下了intro to statistical learning这本书。之前看了一点点elements of
statistical learning, 感觉不太跟得上里面的公式推导,也不熟悉R,这本书感觉就
好多了。
S*********1
发帖数: 105
35
多谢楼上的祝福,在这回答一些问题,SUGI是每年SAS GLOBAL FORUM会议的文章,里面
也有这个版一些大牛的文章,大的保险公司都有R&D部门建模型,他们喜欢招物理,EE
,统计,数学,精算背景的。
我本人有绿卡,加上我在的组在保险行业里是比较出名的,不怕找不到工作,所以我后
来拒绝了签那份条约(根据那个条约,他们不能保证公司包括我的组有OPENING,我老
板说7月底项目结束我100%回到我原来的职位,很明显他们在用那个条约约束我以后的
内部申请),再说了当初也不是找不到类似的工作只是自己懒得花时间找工作而已,既
然你不信任我的能力我又何必强留。在这提醒想内部转组的同学,如果你有身份问题内
部转组还是小心为好,我的建议是提前和对方建立并保持好关系,在满足公司政策(比
如我的公司规定一年以上)后和老板谈了后正式申请,如果有ROTATION PROGRAM的话,
尽量加入,这样一般1年半,2年后就可以名正言顺地换组,也不会太影响老板的
EVALUATION,老板也肯放人。如果转组失败,建议和想去的组的人保持好联系,我联系
的那个头还说了我以后可以回来,我所在的组负责建模的2VP也和我说以后可以回去,
虽然可能只是客气话,也许那天又真地在一起合作了。另外,千万不要BURN BRIDGE,
虽然我对我老板做法很不满,最后EXIT INTERVIEW的时候我没有说他的不是,我想这件
事已经对他有一定的影响了,除了他不会培养人,平时对我还是可以的,我还是很感激
他给我那么高的REVIEW。
最后想说的是,内部转组比找外面的工作比还要难,内部转组一定要慎重,一定要有80
%的把握才和老板提。我内部转组有问题后上网看了下,几乎所有转组失败的很快就换
公司了。
1 (共1页)
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