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发帖数: 104 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: nightdreamer (我白天睡觉), 信区: JobHunting
标 题: 报两个offer-updated-附面试心得
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 5 20:57:40 2011, 美东)
个人背景
fresh PhD，经济，非牛校
offer情况
两家都sponsor H1B
offer1：
一家大房贷公司，HR上周口头offer，现在在等我回复。
待遇 85K base, no sign-on bonus
职位 senior
offer2：
保险公司，这家情况有点复杂，我是周一去面试的，面试前告诉HR已有offer了，而且
向他披露了offer的详情，大老板面我的时候也提到了这件事。
今天HR给我打电话说准备要我了，现在他在准备proposal
职位associate（我想都差不多吧这个）
待遇 85Kbase+7500 sign-on bonus
我现在比较困扰的是，offer2里HR只是提出的proposal还要等审批，而offer1明天就要
答复了。明天应该怎么答复offer1呢？担心拒了offer1，offer2的proposal又没过。。。
job market新人，不知道该怎么办，请大家指点下，谢谢
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今天一大早，第二家HR打电话谈了正式offer，基本上跟proposal一样。
刚才打电话拒了第一家，HR还是很nice，问我是不是compensation的事儿感觉内意思是不是能给涨点，偶说是family issue，他就说如果我改变心意，还是希望我能跟他联系等等。挺内疚的。。（而且猥琐的我琢磨是不是真能再涨点。。。）
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现在来说说找工作的过程吧
我是从AEA开始找工作的
一共有三个onsite。
第一家大银行。多地点供选择
特早是1月初，面试完第二个工作日，HR就说是非常positive feedback，potential offer。当时我很兴奋，可之后就再无音信了，等了一个月。。中间骚扰HR好几次，电邮不回，电话不接，留言也不回。。。我实在忍不住了，给HM写了封信，HM很快回信了，说top candidate，现在在等additional approval之类的，总之我就是在他们的waiting list上啦，让我再等等。。我又等了一个月。3月初，我又给HM写了封信。也不知道是这封信的作用，还是什么，没几天一个新的HR联系我说原来内HM的组没名额了，现在有个类似职位在别的组问我想不想去，我当然愿意了，目前刚刚进行了新一轮的phone interview，暂时又没下文了。
第二家是家房屋抵押贷款公司。地点在DC附近
这家是通过猎头找的。从电话面试到onsite，其实我感觉都表现一般，基本没戏的感觉。谁知道却是最快给offer，而且之后HR的跟进，让我挺喜欢这家公司。可以说是dream company吧
第三家是保险公司。New England地区
这家是自己在网上乱投的。总体感觉还行。offer是意料中，在我提到已有offer的情况下，HR的办事效率超高。HR也很nice。最后因family issue，从了这家。。
一些经验分享：
1. 关于follow-up。
以前我也很纠结到底该不该骚扰HR和HM。通过第一家经历，我感觉这个真的随意，只要不是一天N个电话电邮的骚扰，一周一问并不为过。我给HM写信的时候纠结了好久，问了系里的老师，有个老师就说我早该电话联系了，当时他就预言可能够呛了，如果早点跟HM联系估计我都有offer了。而且适度的跟进，没准是新机会的出现。
2. 关于临场发挥。
我之前总担心自己会被问住。几场面试下来，其实只要focus在自己简历提到的东西就好了。因为是fresh PhD，面试的人知道我是没有经验的，所以他们更多问的是我的dissertation，还有我简历提到的用SAS做过的project。
a. 在面试过程中，引导谈话是很重要的。很有可能面试人会问到自己不会的东西。我的策略就是，在面试过程中，一旦有机会提到自己做过的项目或者自己特长或者自己精心准备的东西，就立马把话题引向内个topic，屡试不爽。
b. 如果无法避免地被问到自己不会的领域，首先要显示自己是有思考能力的。
比如当时被问到一个SAS问题，就是美国州名首2字母和尾2字母接龙。alaska-kansas等等。坦白讲，我不会。但直接回答不会，肯定会冷场。我当时就仔细的跟他讨论了data structure，然后尝试了各种我能想到的方法，我当时的想法是虽然我不会，可通过尝试我想到的方法，可以向他表明我会什么，以及我是认真思考这个问题的
面试第三家公司的时候，有个面试官提出一个关于foreclosure房子增多对homeowner insurance的影响。当时这是最后一个人了，我已经精疲力尽，懒得说话了都。我就请她先大概介绍了下homeowner insurance，然后我才回答的。反正就是磨时间，她多说我就少说。。我问了问题，她还觉得我很好学，还会思考，何乐而不为。
无独有偶，几次面试，每次到最后一个人的时候，我都累的要死，实在没力气把重复了好几遍的个人简介以及项目流程之类的再说一遍。我的对策都是一样，问他们问题。。最夸张的一次，一共一小时面试，我做完简介之后就问他问题，等他回答完我的问题已经4-50分钟过去了。
c. 对于general question，回答要有条理。谈话分出1,2,3来，就好像我们以前准备toeflGRE作文，先说要点，然后小要点，然后举例，等等。。
有个小插曲蛮搞笑的。。我的卖点是我最近做的一个小项目，跟predictive modeling有关。当时我已经谈了很多这个project了。然后面试官问我一个特general的q，说说你觉得特有成就的事儿吧。。我当时一想，额滴娘，难道又要说一遍，人家不烦我自己都烦。我就这么回答了。。如果你几年前问我这个问题，我会说是申请出国留学，然后讲了下申请的艰辛阿；（正好这人是个90年代中来美的俄罗斯人，也经历过，哈哈哈）；如果你过几个月问我这个问题，我会说是拿到PhD，又胡说了一堆；要是你现在问我，我不得不说是这个project，然后又说了下我从这个project获益。
总之，啰嗦半天，我的意思就是要掌握谈话主动权，一定不要人家问一个问题回答一个，场面很冷，而且失去了主动展示自己特长的机会。对自己简历上提到的东西一定要很熟悉。
3. 关于心态。
我每次都给自己心理暗示，就当自己去度假的。
4. 一些问题。
predictive modeling （logistic regression，解释下为嘛）
missing value （几种常见方法，各自的利弊）
overfitting （AUC，解释下ROC）
multicollinearity （PCA or VARCLUS，个人prefer varclus，解释下为嘛）
当时被问到一个问题，car insurance，如何model明年的损失。让我用这个例子来谈谈如何model。我当时是先分析了下问题，由于历史数据中的损失是只是有claim记录的，sample是biased，所以我采用two step estimation，先model报损，然后再model报损金额等等。顺带手的，我谈了下自己会怎么处理missing value等等，总之就是我会什么我就使劲卖什么，最后感觉就是能卖的我都卖了，再问我就没得说了。。。嘿嘿嘿
比较general的问题就是，介绍自己；未来五年规划；有成就感的事儿；有没有group project，当时是怎么安排的。等等。
5. 关于投简历。
网上投简历，经常直接就被screen掉了。我想主要就是工作经验年份不够，其实算上读PhD基本够了，管他行不行把简历改改别被电脑筛掉就行，先争取个机会再说。
总之，SAS固然重要，但重要的是利用这个机会展示个人的personality和communication skills，个人感觉有时候onsite还不如phone interview问的技术问题多。
顺便鄙视下面试中碰到的一个阿三（物理博士，跟我进去职位一样），当时问了我几个time series的问题，我不会，我说我选修过一门课，我知道这些概念，但具体不是很熟悉，我的research和dissertation都不是这个方向的。他就说很奇怪阿，他认识的搞计量的都很懂time series等等，内意思貌似计量就是做time series。我心里内个恨阿。。然后我马上说我导师是业内牛人，他就是做panel data。正好我导师也是个印度人，我还特意把名字说出来了。（我承认我很弱很猥琐）我们系另一个牛教授也不是time series的。我后来回来想了下，我当时就该反问他，你看greene的书里涉及time series的有几章。呀呀呸的。
很罗嗦，希望有帮助，祝好运！ | i*****y
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发帖数: 1407 | 3 Traveler?
DC那家我猜fannie Mae | l****9
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发帖数: 441 | | A*******s
发帖数: 3942 | 8 恭喜牛人！
和我的策略差不多--准备多点问题问interviewer，哈哈
【在 n**********r 的大作中提到】
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: 一家大房贷公司，HR上周口头offer，现在在等我回复。
| n**********r
发帖数: 104 | 9 哈哈，谢谢
看了你的面经，获益良多
【在 A*******s 的大作中提到】
: 恭喜牛人！
: 和我的策略差不多--准备多点问题问interviewer，哈哈
| l**o
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