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发帖数: 26 | 1 其实大多数老板都有过这样的经历，为自己的员工擦屁股，而且大多数老板都有肠胃不
好、失眠、焦虑的毛病。
说这些，我想告诉大家的是，很多当老板、做老大的人，其实是很不容易的。
不管你现在是什么样的身份，是正在找工作的也好，是基层的上班族也好，是中层管理
者也罢，我们进行一次换位思考，尝试着站在老板的角度来看待问题，说不定你能快速
地找到想要的工作，说不定你能搞懂困扰你多时的一直没升职加薪的原因。
1
站在老板的角度看问题
在很多人的思维里有两个认知：1.工资随工龄稳定增长；2.我只是给老板打工的。
认为凡是能自己开公司，带团队，做老板的，都是有钱的。所以当你在公司里干了两年
，发现薪资上涨的很慢，你就会觉得这老板很抠门，这公司不能长待。
你会举例你的某某同学，人家工资从3000涨到了8000，还有更好运的，工资直接翻了几
倍，早就破万了，人家也是每天坐在办公室里，看上去也没比我多付出多少嘛！
所以结论就是，我们这老板真抠。
曾经听一个离职的朋友这样抱怨老东家，我那老板一年纯利润起码能达300万，但他都
舍不得给我每年涨500元的薪水。你说每年涨500，一年下来才6000块，他随便买套衣服
都超过这个价，真不爽。
朋友的这家公司我知道，里面也有熟悉的人，后来无意中聊天，听还在那里上班的一位
朋友说，他们公司去年初招了个小男生，老板挺欣赏他，那小男生嘴甜，做事又认真，
转正后不到一年，工资连跳3级，还经常被老板当众表扬。
想起离职的那位朋友曾经咬牙切齿地模样，我觉得她是该好好反省为什么自己不能升值
加薪，而其他人可以。
你不能整天光想着要升职加薪，你要去想为什么不给我升职，我怎么做才可以升职加薪！
现在有一个很现实的情况是，公司招人难，企业想要找到一个踏实上进的好员工真的很
难，遇到了这样的员工，老板颇有淘到宝的惊喜，特别是小私企。而另一方面，求职的
人想找一份满意的工作也很难。
还有一种认知就是我只是一个打工者，公司是老板的，我只是在替老板工作，所以开我
多少工资，我就付出多少辛劳。
所以，你上班的时候看看新闻，刷刷微博，中途休息再去看看淘宝，和朋友同事在群里
聊聊天。
一个人有没有在工作是看的出来的，不信你上班的时候留意下你的同事，谁在真工作，
谁在假勤奋，真的一目了然。
当然了，老板也都看在眼里，每个员工什么品性，什么能力，一个优秀的管理者是能做
到心中有数的。
所以，你不要抱怨自己工资为什么没有涨，为什么没有得到老板重用，当你刷着无聊的
微博，看着淘宝，聊天乐得隔着老远都能看到你的笑脸，老板心里能不心塞吗？
职业生涯发展没有突破，无非就是两个原因，一是能力不够，二是态度不够。
当老板的不一定都是有钱的，破产的每年有很多，你每个月到时间就领的工资可能是他
在外面的贷款。
说句大实话，有些老板过得还真不如员工来的惬意舒坦。
所以，请好好对待你的老板和老大，上班干活其实并不全是为他做的，公司壮大了，才
有可能给你涨工资，大家才能一起飞。
有句话说的好，公司是船，你在船上，只有这艘船上所有人都齐心协力，这船才能乘风
破浪。
2
什么样的老大值得跟随
公司既然是船，那就有豪华船，小木船，甚至是贼船。并不是所有的老板都值得去追随
，一起打天下。
那么，到底什么样的老大才值得你去追随呢？
原则性强的老大 这种类型的老大，刚开始给人的感觉是不容易接近，总是一副严肃
脸。在工作中甚至会指着你的鼻子大骂，搞得你很没面子。
时间久了，你会发现，他好像对所有人都这样，并不是只针对你一个人，而且只限在工
作上。在私下里，他是一个没什么脾气的人，公私分明，原则性强，这样的老大可以追
随。
对于员工来说，老大越严厉，员工的自身能力提升地越快，当然所管理下的团队也很有
战斗力，更能适应现在竞争激烈的社会。
懂得钱散人聚的老大 说的你很努力了，能力也够，态度也够端正，但依旧薪水不高
，老板不给涨工资，那么说明这老板确实抠，至少不大气。
一个优秀的领导者，懂得体贴员工的生活，不会只给员工画大饼，描述美好未来，一提
到具体的工资就三缄其口，躲躲藏藏。
柳传志、王文京这些在中关村混出来的企业家，对身边兄弟、创业元老和一众下属们都
非常的体恤。在公司干，自不必说；离开公司，退休的养起来，创业的给本钱。
这是一个老板的格局和人品，一个让员工心甘情愿跟着你的老板基本都能成事。
和大家分享一个朋友创业的故事。
当初他带着从父母那挪用的10万块钱只身出来创业。一年左右的时间，团队发展到了有
七八个人，但金融危机的到来，让他这样的小企业瞬间走向奔溃的边缘。
有一天傍晚，他把大家叫到了一起，宣布公司面临解散了，手里还有几万块钱，大家把
这个月的工资领了。
令朋友感动地是，只有一个人选择了拿工资离开，因为他确实生活压力比较大，刚生了
儿子，家里到处需要用钱，所以他必须要去重新找一份工作。
除了他之外，所有人都选择了留下，不需要任何的工资，每个月一人只领500元的公交
费和管饭就行。
一起出来打拼的公司，大家都有感情，不愿意这么说散就散了。
在接下来的几个月里，朋友和员工们每天都会去菜场买菜，去离公司不远处朋友租的宿
舍里开火。
而且这段时间爆发出来的战斗力和凝聚力比以往任何时候都更加强悍，坚持了近一年，
朋友的公司活了。
现在这家公司还在，人员规模近乎翻了一倍，之前的一帮老臣都在，朋友都给了他们股
份。
一辈子，遇到一个老大，你进，我陪你出生入死；你退，我陪你颐养天年；你赢，我陪
你君临天下；你输，我陪你东山再起！
这是一种很美好、很理想的状态。
如果你遇到一个渣老大，请你尽快把自己能力提高，另寻明主；如果你遇到一个好老大
，请你一定要端正自己态度，好好做。
再好的老大骨子里都是一个商人，如果你没有让他看中的价值和闪光点，升职加薪也是
不太可能的。 |
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