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A*****o
发帖数: 102
1
企业的一个特点有时候对它自身的发展有致命性的打击。那就是企业除了国企之外,大
部分都是由一位老总或者几个老总把控,在管理实施方式上更多的掺杂了主观的意志,
而这不利于员工工作效率的提高。或者这么说吧,企业往往是个人的,人家老总会对公
司认真负责,可是作为员工,因为公司不是自己的,所以在工作的时候难免会出现不尽
心尽力的情况,似乎以为只要把自己工作做好了就行,很少有从公司大局出发的。
即便有,也是少数。据我了解,公司中应付支差的情况很多,很多人并没有尽到权力去
为公司牺牲、贡献,有不再职责范围内的就不那么上心,这样其实就无形中损伤了公司
的元气。即便公司有了很多奖励机制也未必能够扭转人心,根本原因就在于公司是老总
的而不是员工自己的。只要把公司当成员工自己的,员工才可以尽心尽力。而股份制无
疑是最好的选择。员工入股后就等于把自己捆绑在公司上,公司也是自己的一部分,公
司的荣辱就跟自己密切相关了。这样就能调动大家的积极性。
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