年轻人的管理 - StartUp版

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Q*******3
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创业后一定会遇到很多年轻人的新鲜血液的注入。尤其是90后有闯进有脑子还有新的点
子真的是让创业人群又爱又恨啊。这个时候我们要怎么来管理这帮孩子才能让事情做的
更加顺畅呢？或者说怎么才能让你感觉工作有序还能不缺乏新的想法。
1.多表扬。刚刚毕业的尤为要多表扬。多表扬就是让他们知道自己的定位和方向，以及
给予鼓励加油用的。千万别吝惜你的表扬。90后尤其是后半年的小同学们都喜欢把自己
放在前面的自私自利党他们喜欢被表扬和凸显自己的不同。这点还请各位一定要注意照
顾情绪。这样你既不用多加钱又不用做什么一切就变得更加简单了。
2.新规则。之前管理80后那些基本没用。90后不会听你那些。这就加大了管理难度。但
是一个有趣好玩的新规则就能帮上你了。让他们觉得工作就是游戏，一切就都迎刃而解
了。别死板的就给点工资提成，他们要的可不是这些，是自我价值和提升价值！
3.创意。你没有脑洞不知道往前走他们更不愿意给你干活。这点我看好多人都抱怨过了
。这点上帮不了你，只能自己想办法多读书充电学习吧。

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