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发帖数: 9 | 1 等三十岁的时候，回顾你的职场，会后悔当年没有练好基本功，一定不会后悔当年少赚
的几万块钱。
01
不久前，见了前亚马逊的副总裁张思宏老师。
他玩笑间讲起自己在爱奇艺做圆桌直播时被90后观众调侃一事。
“我们讨论如何帮助年轻人跳槽的话题时，看到弹幕的留言区有90后的观众留言说：感
觉像是一帮70后，80后打着帮助90后的名义在自嗨。”
他感慨说，互联网时代，不经意间年轻人就占了半壁江山，他们思想活络，有主张有见
解，年少有为的人太多，自己也不由得生出几分对于知识和时代的恐慌感。
一直特立独行的猫在文章写道：有些年轻的小孩，自己组建团队，产品做得棒，收益一
年百万都不是问题，小小年纪就靠自己买房买车，周游世界。每次遇到这样的，我都不
敢多想，生怕自己嫉妒。
一个公众号都可以融资上百万的互联网时代，涌现出太多年少有为的年轻人，他们年纪
轻轻就年收百万，是某个领域的专家和讲师，出任各大公司的CEO，VP，总监。优秀到
光芒四射。
在这种优秀的比较之下，很多人都产生了动摇和攀比。
看到别人比自己工资高，就想方设法换工作，看到别人有各样闪瞎眼睛的光环，就想创
业融资个几百万。
拿着别人优秀的标准作为自己的基准线。以此衡量自己是否够好，带着恐惧又积极的心
理，诚惶诚恐发誓要改变自己。
于是有一些人真的靠跳槽换来了更高的薪资，靠着所谓的“单干”过上了短暂心安理得
的生活，但却没有发现，这种表面程度上的改变和心理安慰，正在一点点挖空他们自己。
02
一位在海外创业的女读者向我倾诉她的问题。
她毕业于英国知名大学，在国内曾经有很好的工作，但却沉不下心来，当自己还是职场
小白的时候，看到自己的校友已经通过创业上了各式知名杂志，反观自己的生活，觉得
自己不该如此平庸，于是毅然放弃了好工作，赴英创业。
第一二次创业都折腾了很久，未果。碍于经济原因选择继续回到企业上班，又因企业束
缚自己，没过几个月又辞职做起了自媒体。
自媒体不懂涨粉套路，面对内容生产的恐慌，终日焦虑，又看不上其他所谓的成功案例
，放不下身段学习，没过多久，又转头向其他行业开始发展。
聊天过程中，我很认可这个女孩的能力和思维，也愿意相信凭借她的努力和尝试终将过
上自己想要的生活。
但是不得不承认，在面对很多问题时，她内心的空虚没有办法通过逞强的回答掩盖过去。
人会在与他人的比较中迷失自己，是什么让人们无论怎样努力折腾都会觉得空虚没自信
？是没有赖以生存的技能，以及让自己自信的结果。
以她的资质在一个岗位上做个三四年有突飞猛进的起色不成问题，但看到她因为与人比
较而胡乱选择，浪费了才华，有很好的学习能力却没有有效的积累，基本功不扎实，追
求了一圈自己想要的东西，到头来却不知道自己真正要什么。
这样真的很可惜。
03
在爱奇艺工作的时候，部门总监是个狠角色。
最让人佩服的是，她的知识面广，考虑问题很周到，工作能力超强。策划世界大会，主
导各式项目，经常可以对我们的策划案提出一针见血的批评和指正。
当时组内有哈佛大学，香港中文大学毕业的成员，大家每次开会都会被她问到面面相觑。
旁敲侧击听而来她的工作经历，在最辛苦的媒体工作8年，跟着最严苛的老师学习，领
了五年低工资，经手了无数知名的传播项目，才练就了这这一身专业本领。
“我领了很多年的5000块，面对无法升职的瓶颈，但是我现在并不后悔，因为我学到了
所有我想要学到的东西。”
所以她不急不躁，不不盲目跟风，慢慢在工作里蒸蒸日上，得到了周围人的敬重。
一个人真正对自己的肯定来源于内心真实的收获和内化下来的结果。
岗位不自由，换，岗位没有钱，换。这似乎成为人们恐慌自己被时代的标准抛下的表现。
很多人都会去追求高标准的生活与工作的状态，却忽视了职业的基本功。基本功不扎实
，拥有再多的光环和短暂的高收入，也终究经不起岁月的考验。
04
纸上谈兵，就是不如那些在实际岗位上有过真枪实战训练的人。
长在人身上的本事是我们真正的价值。
读过的书、见过的人，只有内化成自己为人处世的能力、做事的专业性，才有可能真正
的心安理得。
现在的你，可能对比其他人，拿的钱少，光环不够，但是本事是长在自己身上的。那些
对于事情应对的办法，专业性的态度也都最终会让自己受益。
那些外界赋予人们的光环会随着时间淡化，但是长在人们身上的本领一样也不会少，促
成质变的量变少一样也不行。
别急着优秀，那样反而会变得平庸。 | a********k
发帖数: 735 | 2 看了也是感慨。许多事情做起来还是需要自己的定力，能不能坚持。 |
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