c*****s
发帖数: 461 | 1 故事比较长，我知道这个最好是咨询律师，但这个只是个预案，我想先听听大家的意见
，然后决定要不要请律师，请轻拍。。
从学校出来后，和别人（老美）一块组建了一个start up来产业化我那些还没有申请专
利的靶向药物方向技术（学校里申请了几个，但还有些想法没有申请，）。公司主要两
人全职外加一个小投资者，我是小股东持股较少，拿工资，另外的一个人（非技术人员
）拿部分工资，持有绝大部分股份，小投资者在公司成立之初借了点钱给公司而持有小
部分股份。
在进入公司的时候曾被要求和公司签订任何协议，包括就业合同，保密协议，竟业合同
等。 但在进入公司时，我基于公司财务不明和公司可能不稳定为由，没有同意签署保
密与竟业协议，希望等等看，也暂时不拿股份，双方当时都对就业合同也就没那么着急
了， 很快公司财务出现了严重的问题而起一直延续到现在，公司内部本身也很混乱，
纠纷不断。。导致了现在我和公司之间没有任何合同，唯有一份offer letter.
过去这段时间里，我们申请了两项专利（美国临时专利），但都是以个人名义申请，专
利发明人为我们俩，我是第一发明人，专利也暂时还没有assign 给公司（我们两个都
不希望过早assgin给公司）。期间因为公司财务问题也没有完全履行offer letter 承
诺的工资。本来双方的愿望都是好的，期间也是谁都不愿得罪谁，但是财务的问题一直
没解决。有口头协议就是，公司做不下去了，专利互相都可以用，谁都不能限制谁。
我想问一下，这种情况，如果公司真做不下去了（无法继续给我开工资/部分工资），
或者我主动离职，我是否真有无限的权利使用这个专利？
现在申请的临时专利，是公司请的律师递交的，如果我就此离职，公司是否有权利在一
年后申请正式专利申请时把我的名字从专利拿掉或强行assign 给公司。我怎么最大化
的保护自己的利益和避免可能的法律纠纷（如果我离职后继续使用这个技术产业化）？
谢谢 |
B*****2
发帖数: 7 | 2 1.如果你的专利赚了大钱，你原来工作的学校可能会要求专利所有权。参见：St. John
's University与退休教授Sanford Bolton及其学生的官司。
2.如果没有书面协议/合同，你现在的公司很难拿到专利所有权，除非它能证明你的专
利是职务发明。
个人观点，抛砖引玉，仅供参考。 |
c*****s
发帖数: 461 | 3 非常谢谢您的回复，
1.我倒是不怎么担心，毕竟是从学校出来后一两年后才申请的专利，而且公司这边也有
很简单的科研条件，我不说，没人有证据。
2.公司和我没有书面合同，倒是一直在我的坚持下提供了W2和时有时没有的paystub.就
是很混乱。所以公司有可能能证明是职务发明。但同时也会证明他们没有按offer
letter上答应的福利待遇。也就是说，如果他们证明这个是职务发明，那公司在拿到专
利所有权的时候，估计是需要支付我拖欠的部分。
目前倒是没决定放弃现在的公司，毕竟公司技术或者产业化这块很接近成功了。只是不
得不做最坏的打算。即使公司完蛋了，我至少还可以用现有的专利技术，自己在这边或
中国搞start up啥的。
但我不希望因为这个而惹上什么官司。如果用这个专利对我的风险很大，我可能就要考
虑不用这个专利而是自己以后再研究再申请专利了。
John
【在 B*****2 的大作中提到】
: 1.如果你的专利赚了大钱，你原来工作的学校可能会要求专利所有权。参见：St. John
: 's University与退休教授Sanford Bolton及其学生的官司。
: 2.如果没有书面协议/合同，你现在的公司很难拿到专利所有权，除非它能证明你的专
: 利是职务发明。
: 个人观点，抛砖引玉，仅供参考。
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B*****2
发帖数: 7 | 4 如果与公司没有任何口头协议（口头协议也有可能被证明具有法律效力）或书面合同，
问题不大。你好像签了就业合同（employment letter），你看看上面有没有关于知识
产权的条款。
已上为个人观点，仅供参考. |
c*****s
发帖数: 461 | 5 谢谢
没有签就业合同（employment letter）
【在 B*****2 的大作中提到】
: 如果与公司没有任何口头协议（口头协议也有可能被证明具有法律效力）或书面合同，
: 问题不大。你好像签了就业合同（employment letter），你看看上面有没有关于知识
: 产权的条款。
: 已上为个人观点，仅供参考.
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