l****d
发帖数: 67 | 1 我们是在San Diego本地的创业团队，致力于建立新型网络社区。我们的团队已经有一
定规模并有阶段性进展，但随着项目的深入，我们需要更多的人才加入与我们合作。
我们的方案兼顾商业利益与社会效益。我们不以赚钱为唯一目的，却拥有无穷的盈利方
式。
我们目前最急需的人才如下：
必须满足：
1、 相对丰富的业余时间，绝对的热情和责任心
同时，满足以下至少一点：
2、 熟练掌握网页设计或网站编程
3、 丰富的市场经验及交流沟通能力
4、 丰富的论坛或社区管理经验
5、 一定水平的中文写作能力
说明：
*******
1 我们需要的是合作者而不是雇员，在没有营利之前没有收入。我们目前都是利用业余
时间创业，所以暂时不能解决就业问题。
2 创业需要时间和精力的投入，请参考自己的空余时间。
3 创业是很严肃的决定和行为，请不要凭一时的热情做出决定。
*******
面试
出于对我们和你的负责，双方需要保证彼此认为对方是可以合作的对象，所以我们需要
以相对正规的面试流程进行。面试是双向的，你同时也需要对我们的团队成员进行评估。
1、向l************[email protected]联系，告知电话及其它联系方式。请附简单的个人简
介。
2、电话面试，基本以聊天为主，互相了解对方为目的。
3、与目前团队的成员面对面聊天，交流创业的想法，并互相了解。如果是技术人员，
请准备展示自己的技术或作品。
4、初步合作，给彼此两三周时间作为观察期，之后最终正式开始合作。 |
s****y
发帖数: 983 | |
b**j
发帖数: 20742 | 3 lol. 在这里找创业伙伴的大部分都是这样。真的伙伴我觉得还是本地自己朋友圈
里面找，网上找人，基本都是找干技术的，偶尔有找能融资的（这还靠谱一点）。
有成功的吗？
从来没见过有技术，找“有idea, 有vision的”。
【在 s****y 的大作中提到】
: 摘要：他们需要一个什么都能干的不要钱的人...
|
l****d
发帖数: 67 | 4
但其实做互联网的团队，最关键的成员却一定是有头脑的。所有互联网中成功的团队，
都不是靠技术取胜的。有头脑意味着你有适合市场的方案，同时有对市场随机应变的能
力，更要求有可以粘合整个团队的能力，以及选择推广方式的能力。这样的能力，跟有
没有技术没有直接关系。
【在 b**j 的大作中提到】
: lol. 在这里找创业伙伴的大部分都是这样。真的伙伴我觉得还是本地自己朋友圈
: 里面找，网上找人，基本都是找干技术的，偶尔有找能融资的（这还靠谱一点）。
: 有成功的吗？
: 从来没见过有技术，找“有idea, 有vision的”。
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L******w
发帖数: 5407 | 5 谁没有头脑？
【在 l****d 的大作中提到】
:
: 但其实做互联网的团队，最关键的成员却一定是有头脑的。所有互联网中成功的团队，
: 都不是靠技术取胜的。有头脑意味着你有适合市场的方案，同时有对市场随机应变的能
: 力，更要求有可以粘合整个团队的能力，以及选择推广方式的能力。这样的能力，跟有
: 没有技术没有直接关系。
|
l****d
发帖数: 67 | 6
90%的人没有创业需要的头脑。我们的团队几个月下来，最感慨的就是缺乏有头脑的人
。技术问题，自己解决不了的，总可以花钱解决。但上面提到的那些问题，真的是花钱
也不好找解决问题的人。
【在 L******w 的大作中提到】
: 谁没有头脑？
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d****o
发帖数: 1055 | 7 谨慎提醒，初始创业团队最好限制在2-3人。要不然你以后股份分散，决策也会分散。
你如果真的对自己做得事情有信心，就自己投钱把网站做出来。
【在 l****d 的大作中提到】
: 我们是在San Diego本地的创业团队，致力于建立新型网络社区。我们的团队已经有一
: 定规模并有阶段性进展，但随着项目的深入，我们需要更多的人才加入与我们合作。
: 我们的方案兼顾商业利益与社会效益。我们不以赚钱为唯一目的，却拥有无穷的盈利方
: 式。
: 我们目前最急需的人才如下：
: 必须满足：
: 1、 相对丰富的业余时间，绝对的热情和责任心
: 同时，满足以下至少一点：
: 2、 熟练掌握网页设计或网站编程
: 3、 丰富的市场经验及交流沟通能力
|
d****o
发帖数: 1055 | 8 同时如果我是风投，也不希望看到一个股权太复杂的团队。
【在 d****o 的大作中提到】
: 谨慎提醒，初始创业团队最好限制在2-3人。要不然你以后股份分散，决策也会分散。
: 你如果真的对自己做得事情有信心，就自己投钱把网站做出来。
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a***a
发帖数: 552 | 9 要中文写作能力？
是一个中文网络社区吗？ San Diego本地有多少华人？
4、 丰富的论坛或社区管理经验
5、 一定水平的中文写作能力
说明：
*******
1 我们需要的是合作者而不是雇员，在没有营利之前没有收入。我们目前都是利用业余
时间创业，所以暂时不能解决就业问题。
2 创业需要时间和精力的投入，请参考自己的空余时间。
3 创业是很严肃的决定和行为，请不要凭一时的热情做出决定。
*******
面试
出于对我们和你的负责，双方需要保证彼此认为对方是可以合作的对象，所以我们需要
以相对正规的面试流程进行。面试是双向的，你同时也需要对我们的团队成员进行评估。
1、向l************[email protected]联系，告知电话及其它联系方式。请附简单的个人简
介。
2、电话面试，基本以聊天为主，互相了解对方为目的。
3、与目前团队的成员面对面聊天，交流创业的想法，并互相了解。如果是技术人员，
请准备展示自己的技术或作品。
4、初步合作，给彼此两三周时间作为观察期，之后最终正式开始合作。
...................
【在 l****d 的大作中提到】
: 我们是在San Diego本地的创业团队，致力于建立新型网络社区。我们的团队已经有一
: 定规模并有阶段性进展，但随着项目的深入，我们需要更多的人才加入与我们合作。
: 我们的方案兼顾商业利益与社会效益。我们不以赚钱为唯一目的，却拥有无穷的盈利方
: 式。
: 我们目前最急需的人才如下：
: 必须满足：
: 1、 相对丰富的业余时间，绝对的热情和责任心
: 同时，满足以下至少一点：
: 2、 熟练掌握网页设计或网站编程
: 3、 丰富的市场经验及交流沟通能力
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l****d
发帖数: 67 | 10
谢谢你的提醒。因为我们要做的是跟线下结合的社区，两三个人可以做，但对这两三个
人要求极高，每个都需要独当一面而且有极多的空余时间，同时彼此可以相互妥协且不
影响情绪。这非常难做到。
我们的团队目前有股份分配方案，每个人都签字赞同。基本遵循投入多少得到多少股权
的原则。股权与投票权没有完全挂钩。
钱本身不是问题，问题主要还是在人。
【在 d****o 的大作中提到】
: 谨慎提醒，初始创业团队最好限制在2-3人。要不然你以后股份分散，决策也会分散。
: 你如果真的对自己做得事情有信心，就自己投钱把网站做出来。
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L******w
发帖数: 5407 | 11 你就是那10%? 要找个没头脑的但能干活的人，给你免费打工？
还真把自己当个葱呀。
老实说，有创业头脑的人，不会这样找创业伙伴！
【在 l****d 的大作中提到】
:
: 谢谢你的提醒。因为我们要做的是跟线下结合的社区，两三个人可以做，但对这两三个
: 人要求极高，每个都需要独当一面而且有极多的空余时间，同时彼此可以相互妥协且不
: 影响情绪。这非常难做到。
: 我们的团队目前有股份分配方案，每个人都签字赞同。基本遵循投入多少得到多少股权
: 的原则。股权与投票权没有完全挂钩。
: 钱本身不是问题，问题主要还是在人。
|
l****d
发帖数: 67 | 12
您太敏感了。我们团队也正在找这样的人。这个广告既找技术人员，也找CEO。在创业
没有成功之前，团队每个人都在免费打工，团队是每个人自己的团队，不存在给你或给
我打工的问题。
90%来自于90%的创业团队在前几年都失败了。
【在 L******w 的大作中提到】
: 你就是那10%? 要找个没头脑的但能干活的人，给你免费打工？
: 还真把自己当个葱呀。
: 老实说，有创业头脑的人，不会这样找创业伙伴！
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l****d
发帖数: 67 | 13
我们决定从华人社区起步，因为我们最了解华人的思想和生活方式，这样有利于我们很
快验证我们的商业模型。但我们的目标肯定不仅于华人社区。
【在 a***a 的大作中提到】
: 要中文写作能力？
: 是一个中文网络社区吗？ San Diego本地有多少华人？
:
: 4、 丰富的论坛或社区管理经验
: 5、 一定水平的中文写作能力
: 说明：
: *******
: 1 我们需要的是合作者而不是雇员，在没有营利之前没有收入。我们目前都是利用业余
: 时间创业，所以暂时不能解决就业问题。
: 2 创业需要时间和精力的投入，请参考自己的空余时间。
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d****o
发帖数: 1055 | 14 从你的字里行间看出你好像对现有的成员有意见（这是正常的）。你谈到了妥协和情绪
，good，说明你确实遇到了问题，我也遇到过，:-)，大多数团队的失败就在这个时候。
现在呢，我感觉你要有壮士断腕的决心，果断剔除不适合的核心成员，让他走人，要不
你们会被拖死。总之，保持你们的创始团队小而精，其它工作出钱找人做。你现在找多
的人也于事无补。
【在 l****d 的大作中提到】
:
: 我们决定从华人社区起步，因为我们最了解华人的思想和生活方式，这样有利于我们很
: 快验证我们的商业模型。但我们的目标肯定不仅于华人社区。
|
l****d
发帖数: 67 | 15
候。
哦，您误会了。我指的是如果有几个人能力极强，他们在一起工作时必然会有思想的碰
撞，一定会有妥协的一方。此时这几个人能否继续合作就是一个问题了。我们的团队到
目前为止，大家的能力和特长比较分散（这是好事，但对于创业来说会有问题），而且
大家对领头人还是比较尊重的。所以目前为止，这些并不是主要的矛盾。
我们做的项目决定了我们的规模很难控制在两三个人，这对我们是非常大的挑战。所以
我们需要有丰富管理经验的人进入团队提供支持。
网站已经外包给国内做了。
【在 d****o 的大作中提到】
: 从你的字里行间看出你好像对现有的成员有意见（这是正常的）。你谈到了妥协和情绪
: ，good，说明你确实遇到了问题，我也遇到过，:-)，大多数团队的失败就在这个时候。
: 现在呢，我感觉你要有壮士断腕的决心，果断剔除不适合的核心成员，让他走人，要不
: 你们会被拖死。总之，保持你们的创始团队小而精，其它工作出钱找人做。你现在找多
: 的人也于事无补。
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a***a
发帖数: 552 | 16 圣地亚哥目前有神马比较好的华人网站没？ 市场没那么大吧？
【在 l****d 的大作中提到】
:
: 候。
: 哦，您误会了。我指的是如果有几个人能力极强，他们在一起工作时必然会有思想的碰
: 撞，一定会有妥协的一方。此时这几个人能否继续合作就是一个问题了。我们的团队到
: 目前为止，大家的能力和特长比较分散（这是好事，但对于创业来说会有问题），而且
: 大家对领头人还是比较尊重的。所以目前为止，这些并不是主要的矛盾。
: 我们做的项目决定了我们的规模很难控制在两三个人，这对我们是非常大的挑战。所以
: 我们需要有丰富管理经验的人进入团队提供支持。
: 网站已经外包给国内做了。
|
d****o
发帖数: 1055 | 17 嗯，但是这样就会让你们团队核心人数变多，这是个问题。
同时，我的建议，如果只是demo，你们应该控制自己的项目规模，先focus在核心功能
，尽快上线验证。你们可能有太多的模块，但是先做最核心的，上线之后再说，再根据
用户的需求去逐步添加。
产品上线，对团队也是个激励。真正你们的模式被验证了，再从外部请管理人员。这么
小的公司没有啥管理了。
【在 l****d 的大作中提到】
:
: 候。
: 哦，您误会了。我指的是如果有几个人能力极强，他们在一起工作时必然会有思想的碰
: 撞，一定会有妥协的一方。此时这几个人能否继续合作就是一个问题了。我们的团队到
: 目前为止，大家的能力和特长比较分散（这是好事，但对于创业来说会有问题），而且
: 大家对领头人还是比较尊重的。所以目前为止，这些并不是主要的矛盾。
: 我们做的项目决定了我们的规模很难控制在两三个人，这对我们是非常大的挑战。所以
: 我们需要有丰富管理经验的人进入团队提供支持。
: 网站已经外包给国内做了。
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l****d
发帖数: 67 | 18
非常好的建议！我们要认真考虑。能私下里留个电话，我们聊聊吗？
【在 d****o 的大作中提到】
: 嗯，但是这样就会让你们团队核心人数变多，这是个问题。
: 同时，我的建议，如果只是demo，你们应该控制自己的项目规模，先focus在核心功能
: ，尽快上线验证。你们可能有太多的模块，但是先做最核心的，上线之后再说，再根据
: 用户的需求去逐步添加。
: 产品上线，对团队也是个激励。真正你们的模式被验证了，再从外部请管理人员。这么
: 小的公司没有啥管理了。
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l****d
发帖数: 67 | 19
没有好的华人网站。也正因为如此，相对更容易在华人圈中产生一定的影响力。在商业
模式得到市场初步验证之后，我们将开始非华人市场。
【在 a***a 的大作中提到】
: 圣地亚哥目前有神马比较好的华人网站没？ 市场没那么大吧？
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g*********d
发帖数: 290 | |
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l****d
发帖数: 67 | 21
我们认为，对于创业来说，最大的问题是人，有可以做出成绩的团队就能引来钱。如果
钱可以决定一切，那天下早就被现在的大公司占领了。
【在 g*********d 的大作中提到】
: 人本身不是问题，问题主要还是在钱。
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y*y
发帖数: 1590 | 22 报名，能做些什么？
俺这产品还行吗, 能通过面试吗？
www.aftbbs.com
www.yunhanwang.com
【在 l****d 的大作中提到】
:
: 我们认为，对于创业来说，最大的问题是人，有可以做出成绩的团队就能引来钱。如果
: 钱可以决定一切，那天下早就被现在的大公司占领了。
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l****d
发帖数: 67 | 23
您在san diego吗？如果在的话，我们可以先聊聊。
你在网页布局和美观上有很多潜力可挖。
【在 y*y 的大作中提到】
: 报名，能做些什么？
: 俺这产品还行吗, 能通过面试吗？
: www.aftbbs.com
: www.yunhanwang.com
|
n******e
发帖数: 708 | 24 afantibbs是用什么摸板做的？
【在 y*y 的大作中提到】
: 报名，能做些什么？
: 俺这产品还行吗, 能通过面试吗？
: www.aftbbs.com
: www.yunhanwang.com
|
g*********d
发帖数: 290 | 25 从来都是缺钱，缺干活的， 哪里都不缺CEO，Chairman。
【在 l****d 的大作中提到】
:
: 您在san diego吗？如果在的话，我们可以先聊聊。
: 你在网页布局和美观上有很多潜力可挖。
|
y*y
发帖数: 1590 | 26 阿凡提不是我做的，是几个被买买提封得死去活来的人做的
【在 n******e 的大作中提到】
: afantibbs是用什么摸板做的？
|
y*y
发帖数: 1590 | 27 不再san diego啊，在我就去投奔您了哦
【在 l****d 的大作中提到】
:
: 您在san diego吗？如果在的话，我们可以先聊聊。
: 你在网页布局和美观上有很多潜力可挖。
|
m**c
发帖数: 192 | 28
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ another meetup.com ?
【在 l****d 的大作中提到】
:
: 您在san diego吗？如果在的话，我们可以先聊聊。
: 你在网页布局和美观上有很多潜力可挖。
|
l****d
发帖数: 67 | 29
不是，meetup不错，但跟其它的功能网站一样，推广是大问题。
【在 m**c 的大作中提到】
:
: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ another meetup.com ?
|
l******1
发帖数: 723 | |
|
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y*y
发帖数: 1590 | 31 仁兄在推广这一方面有什么独特的见解吗
【在 l****d 的大作中提到】
:
: 不是，meetup不错，但跟其它的功能网站一样，推广是大问题。
|
b***i
发帖数: 3043 | 32 关键是能解决问题的人为什么要加入你们，而不自己干呢？你要是给工资的话，容易找
一些。
【在 l****d 的大作中提到】
:
: 不是，meetup不错，但跟其它的功能网站一样，推广是大问题。
|
g********r
发帖数: 4248 | 33 能解决问题的人
看不到未来， 需要CEO来引导。
不见MITBBS叫喊着的， 大多属于这类。
【在 b***i 的大作中提到】
: 关键是能解决问题的人为什么要加入你们，而不自己干呢？你要是给工资的话，容易找
: 一些。
|
m**c
发帖数: 192 | 34 meetup知名度已经够高的了 alexa排名虽然现在没什么太大意义了 但是这种网站的
rank说明问题是足够了
【在 l****d 的大作中提到】
:
: 不是，meetup不错，但跟其它的功能网站一样，推广是大问题。
|
l****d
发帖数: 67 | 35
如果你对创业有无比的渴望，我们愿意与你一同克服距离的影响，请将你的联系方式发
给我们。我们可以先聊聊。
【在 y*y 的大作中提到】
: 不再san diego啊，在我就去投奔您了哦
|
l****d
发帖数: 67 | 36 请各位感兴趣的朋友注意，为了保证我们信件往来的存档得以可靠保存，联系我们时请
发邮件至l************[email protected]，尽量不要使用站内信。谢谢合作。 |
