g*******a
发帖数: 31586 | 1 《天下无贼》中黎叔有句名言：“21世纪什么最贵？人才！”
2011的互联网，也是如此，今年已经过去三分之二，不过，总结在任何时候都不算太晚。
互联网里，最热门的大抵有这几类人才：流量、产品、技术、运营……等。每个大模块
里，又可以细分出很多来。
今天，在这里，我们主要谈的是，流量行业里，细分出来的SEO人才的市场行情，来帮
助企业和个人更好地做出选择与判断。让我们从如下几个方面来看看这片人才的热土。
从流量成本提升看SEO价值
我们看看各方怎么说：
“腾讯科技讯（雷建平）1月6日消息，2010年B2C市场的火热催热了国内在线广告市场
。据多位电商人士透露，2010年门户广告和网站导航站价格均大幅涨价，其中，门户涨
价在40%到50%，在这种情况下众多电商企业仍砸钱抢占广告位。”
“某电商大佬指出：以前hao123一个通栏1月才40万两轮播，已经提价到120万四轮播。
门户广告也已开始提价，涨价幅度大概是40%。”
“电商网站投广告：三年前投100块希望带来100块的利润；两年前投100块希望带来100
块流水；一年前投100块带来70块流水也行；现在往后估计没法用效果做评估了，唯一
的标准是：别人投了所以我得投。导航站看透这点推出竞价，于是，价格直冲云霄……”
“某医疗集团CEO说，2007年，做竞价，投1块，能回来10块；2008年，投入1块，回来8
块；2009年，投入1块，能回来4块；2010年，投入1块，能回来3块；2011年，投入1块
，回来2块多；竞争者越来越多，很多机构都投不起了”
类似的例子很多，从上面可以看到，互联网的竞争，核心是流量的竞争。随着付费流量
的涨价，很多机构、企业都在想办法优化流量成本，从各个环节入手，让流量的综合成
本下降。其中，SEO就是一项非常重要的应用。且越来越受到重视。当SEO人员对SEO的
未来一路看跌的时候，作为老板们，却反而越来越在意。
SEO人才市场的混沌
现在，凡是搞IT、互联网行业的很多人，对SEO或多或少地了解，它已经成为一个非常
普及的技术和技能。但它也如同其他行业一样，做得好的，一样不多。就如英语，我们
很多人会，但能够依靠它做翻译吃饭的，这个比例就很少了。
SEO也是如此，知识是廉价的，经验更重要。有价值的经验就更加重要。
在SEO人员和招聘企业之间，现在经常发生这样的事情，SEO人员一开口就要几千上万，
而对于招聘企业的HR来说，很多时候，不太容易判断出来这个人到底值多少钱；如果遇
到业务部门的负责人，仔细了解一下后，可能开出的薪水不到应聘者的五成。
这样，对于应聘者而言，打击很大，一种是认为我怀才不遇，另外一种则认为SEO无前
途。
而企业则认为，应聘者好高骛远，不切实际，人心浮躁，好人才难遇。
造成这一现象的根源在于，彼此都没有搞清楚这个岗位的定位、工作分解与价值输出的
可预期性。
SEO人才怎么选？
对于企业找不到SEO人才，这个该如何化解呢？
首先，我们必须清楚地认识到，对于SEO，也需要和对待程序员、设计、会计一样，进
行工作目标与任务的分解和定级，然后，再来谈如何找到合适的人才。
从目前的企业人才应用情况来看，SEO，可以高到企业的VP（副总裁）级人才，也有低
到专员助理级人才。如美国的纽约时报，就有“首席战略官”一说，国内也有知名企业
设置SEO副总裁的职位。
SEO人才大致可以分为哪几类呢？
SEO策略型人才：这类人有着敏锐的洞察力、独特的思维模式，善于发现更佳的流量源
泉，善于统筹各种流量的竞争策略，带领团队领先竞争对手。这种人才非常不容易找，
基本无法复制。
SEO项目型人才：这类人有着比较强的项目管理能力，能够协调多个部门之间的事务，
可以掌控多工种人才来兑现同一个结果。这类人才也是需求特别旺盛。
SEO数据型人才：这类人才可以按照一定的分析逻辑，对各种数据进行系统科学地分析
，得出正确的结论，并不断地研发新的分析方法，为决策提供强有力的依据。
SEO技术型人才：精通各种SEO技术和搜索算法，擅长开发工具来驱动流量的增长，并为
数据分析提供强有力的技术保障，同时，通过开发工具成倍地提升工作效率。能够快速
地监控各种搜索引擎的微观调整变化，从而采取更好的应对手段。
SEO执行型人才：能够按照正确的方法，带领团队，或者独自操作，都能落实执行，并
在规定的时间范围内想办法去兑现结果。工作严谨，作风稳健，可以实现某个子目标的
攻坚任务。
SEO资源型人才：这类人才，最擅长的就是整合各类资源，让资源价值最大化，在资源
上取得竞争优势。其优点就是擅长谈判，整合资源，实现多赢。
以上六种人才，并没有绝对的界限，只是各自的侧重点或者擅长点有所不同。其人才的
价格，受岗位的定位、行业属性、贡献价值、市场行情等多因素综合影响。总体来说，
越难得的，越贵。越容易复制的，越便宜一些。单项技能重要，综合素质更重要。
SEO人才的出路
首先，得确定自己的发展目标，譬如，我打算在哪个行业里长期发展下去，打算用几年
时间，做到一个什么样的水平。这个很重要。
不要盲目地把SEO当成是高薪职业，任何职业，只要水平高了，都能拿到高薪。但如何
水平不到，即使暂时拿到高薪，也用不了多久就会打回原形。
对于大多数人来说，一条比较可行的路，就是从执行层做起，锻炼项目管理能力，团队
驾驭能力。最终成长为一名优秀的SEO项目经理，这是一个相对较好的选择。
在这个基础之上，一旦其它机会出现，就容易发现和抓住。在某一个行业里一直做下去
，也非常的重要，既熟悉SEO，又熟悉业务的人，会更加地吃香，并最终因为你更加熟
悉业务而得到更多机会。脱颖而出的概率更大。
SEO人才可以培训出来吗？
SEO培训和其它培训一样，它是你入门、进阶、突围的重要一环，是一个加速器，可以
让你节省时间，少走弯路，踩在过来人的肩上快速攀登。有的人问，现在搞SEO培训的
人和机构挺多，我该如何选择呢？其实，这需要缘份，你感觉投缘的就好。每家的培训
，都有自己定位和特色，你先要清楚自己要什么，再根据自己的需求，去挑选合适自己
的培训老师和机构，如果盲目地去参加培训，可能最后不是你想要的，这样，对自己、
对培训机构都是一种双输。
SEO的培训，从入门到一流，其实是都需要培训的。而不只是入门前的科普。当然，自
学能力和实践能力很强大可不必参加培训。
就像企业管理培训，从小企业到大企业，都在持续不断地参加各种培训，而且越是大企
业，需要通过更加专业系统的培训来提升自己在某个点上的能力。 SEO培训也是如此，
其实，对于已经入门，有过一定实践经验的人来说，通过培训去获得自己在实践中所未
遇到的宝贵经验，是非常值的，且更容易把培训的价值发挥出来，发挥得更大。
但对于很多人而言，如果只是简单地把SEO培训当成是一个通往高薪的“跳板”，当成
百用百灵的“巴巴变”咒语，以为参加了培训就可以让自己的待遇实现若干倍的增长，
这种概率还是很小的，除非你本来就已经比较能干了。
来自SEO人才网的祝福
SEO是一门实践性很强的技术，要想做好，需要好的悟性，有一定技术基础，勤奋努力
。在实践基础上，在适当地参加一些针对性的培训，拓展你的人脉，让自己在各个阶段
的发展速度得到提速，然后，在企业、团队、行业的选择上把握正确了，那你的梦想就
能够早日实现。
文章来源：SEO人才网 |
D******y
发帖数: 3780 | 2 看到文章最后一段，把我气坏了。弄半天这帖本身是SEO个软文
晚。
【在 g*******a 的大作中提到】
: 《天下无贼》中黎叔有句名言：“21世纪什么最贵？人才！”
: 2011的互联网，也是如此，今年已经过去三分之二，不过，总结在任何时候都不算太晚。
: 互联网里，最热门的大抵有这几类人才：流量、产品、技术、运营……等。每个大模块
: 里，又可以细分出很多来。
: 今天，在这里，我们主要谈的是，流量行业里，细分出来的SEO人才的市场行情，来帮
: 助企业和个人更好地做出选择与判断。让我们从如下几个方面来看看这片人才的热土。
: 从流量成本提升看SEO价值
: 我们看看各方怎么说：
: “腾讯科技讯（雷建平）1月6日消息，2010年B2C市场的火热催热了国内在线广告市场
: 。据多位电商人士透露，2010年门户广告和网站导航站价格均大幅涨价，其中，门户涨
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g*******a
发帖数: 31586 | 3
我觉得很正常 来这个版的人多少都想 或是有自个的BIZ 转些不错的文章 注明出处我
认为也对写文章的人尊重，文章好不好 每个人有自个看法。
可是这有啥好气的 难道只能自个把别人钱挣光 别人给你宣传些东西都不行？
【在 D******y 的大作中提到】
: 看到文章最后一段，把我气坏了。弄半天这帖本身是SEO个软文
:
: 晚。
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D******y
发帖数: 3780 | 4 panda你别生气，我只针对这篇文章的原文而已，并不是针对你转帖。
【在 g*******a 的大作中提到】
:
: 我觉得很正常 来这个版的人多少都想 或是有自个的BIZ 转些不错的文章 注明出处我
: 认为也对写文章的人尊重，文章好不好 每个人有自个看法。
: 可是这有啥好气的 难道只能自个把别人钱挣光 别人给你宣传些东西都不行？
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g*******a
发帖数: 31586 | 5
不好意思 我没有生气 我只是不明白 这文章本来就是发在他们网站上的 他们写上自个
的信息也是正常的呀
【在 D******y 的大作中提到】
: panda你别生气，我只针对这篇文章的原文而已，并不是针对你转帖。
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D******y
发帖数: 3780 | 6 个人意见而已。
另外这篇文章混淆SEO和网站推广的scale。 说是软文一点都没错。
【在 g*******a 的大作中提到】
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: 不好意思 我没有生气 我只是不明白 这文章本来就是发在他们网站上的 他们写上自个
: 的信息也是正常的呀
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g*******a
发帖数: 31586 | 7
这篇的确是软文 可是你为什么生气呢？
【在 D******y 的大作中提到】
: 个人意见而已。
: 另外这篇文章混淆SEO和网站推广的scale。 说是软文一点都没错。
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D******y
发帖数: 3780 | 8 浪费时间贝.不过还好我没看完，直接看到最后，哈哈
【在 g*******a 的大作中提到】
:
: 这篇的确是软文 可是你为什么生气呢？
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g*******a
发帖数: 31586 | 9
毛主席说过 没有调查就没有发言权 这是社会主义软文 是好的软文
【在 D******y 的大作中提到】
: 浪费时间贝.不过还好我没看完，直接看到最后，哈哈
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