H*******e
发帖数: 624 | 1 那么不想做老板的员工是不是好员工呢?
我想这个问题从不同的角度有不同观点.这里,我更愿意听听创业者,或是在老板心目中,
希望自己的员工是个有创业心的人,还是一个安分守己的人.
要知道,自己公司里的人,如果是个有心人,又想创业,将来出来干就是你的竞争对手,你
的强处弱点人家都知道,会给你带来很大的被动.
很想听听大家的意见.
谢谢! | l****c
发帖数: 2223 | 2 如果一个员工真的能够做到老板的心态，那他将是公司宝贵的财富。想做老板，首先就
要做一个优秀的，多面的员工。 | e******e
发帖数: 10121 | 3 老板只是那么说，希望你们将来blah blah，他当然不希望做得最好的sales将来自立门
户离开公司甚至和他竞争。
老板也是贪婪的，行业内也是互相挖人，高级的sales掌握公司大量资源，老板都是最
器重挽留的。
对于我们自己来说，好的士兵就是能寻找最适合自己战场的人。就像好的运动员就是寻
找最适合自己的国家，球队发挥自己的才能一样---这是一种高尚的敬业精神！ | H*******e
发帖数: 624 | 4 呵呵,优秀多面的员工,如果愿意为你工作,没有异心当然是宝贵的财富.如果他翅膀一硬
就自己独立干,估计你哭的心都有了.
人才有很多种.有的人就想干好,拿高薪,受老板器重;有的人,就不愿长期给别人打工,机
会成熟就一定会自己出来干.第一种人才,公司当然是求之不得,绝对是公司的财富.第二
种人才,我持保留意见.我不知道大家如果知道他是属于第二种人,还愿不愿意招进来.是
绝不聘用,还是破格使用,还是限制使用.
【在 l****c 的大作中提到】
: 如果一个员工真的能够做到老板的心态，那他将是公司宝贵的财富。想做老板，首先就
: 要做一个优秀的，多面的员工。
| H*******e
发帖数: 624 | 5 说白了,我们喜欢忠于公司的优秀员工,而不是那种有野心的员工,对吧?
我们一般喜欢用德和才来衡量一个员工,我觉得是否有野心,还不能用德和才来衡量吧?
扣心自问,哪个老板/创业者不是有野心的?但不代表这些创业者都无德吧?但如果自己的
员工野心太大,我个人认为对公司没有好处.
【在 e******e 的大作中提到】
: 老板只是那么说，希望你们将来blah blah，他当然不希望做得最好的sales将来自立门
: 户离开公司甚至和他竞争。
: 老板也是贪婪的，行业内也是互相挖人，高级的sales掌握公司大量资源，老板都是最
: 器重挽留的。
: 对于我们自己来说，好的士兵就是能寻找最适合自己战场的人。就像好的运动员就是寻
: 找最适合自己的国家，球队发挥自己的才能一样---这是一种高尚的敬业精神！
| j***e
发帖数: 2428 | 6 无所谓把,怎么混不是混
中,
【在 H*******e 的大作中提到】
: 那么不想做老板的员工是不是好员工呢?
: 我想这个问题从不同的角度有不同观点.这里,我更愿意听听创业者,或是在老板心目中,
: 希望自己的员工是个有创业心的人,还是一个安分守己的人.
: 要知道,自己公司里的人,如果是个有心人,又想创业,将来出来干就是你的竞争对手,你
: 的强处弱点人家都知道,会给你带来很大的被动.
: 很想听听大家的意见.
: 谢谢!
| m********s
发帖数: 449 | 7 “不想做将军的士兵不是好士兵”， 那是骗士兵去当炮灰送命的。
草木竹石皆可为剑。
中,
【在 H*******e 的大作中提到】
: 那么不想做老板的员工是不是好员工呢?
: 我想这个问题从不同的角度有不同观点.这里,我更愿意听听创业者,或是在老板心目中,
: 希望自己的员工是个有创业心的人,还是一个安分守己的人.
: 要知道,自己公司里的人,如果是个有心人,又想创业,将来出来干就是你的竞争对手,你
: 的强处弱点人家都知道,会给你带来很大的被动.
: 很想听听大家的意见.
: 谢谢!
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