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发信人: tongice (猪猪), 信区: Utopia
标 题: 许连碹博士：劳资皆有责任 SMRT应检讨人力资源政策
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 29 21:12:04 2012, 美东)
转自联合早报
许连碹博士：劳资皆有责任 SMRT应检讨人力资源政策
（2012-11-30）
SMRT中国籍司机 拒开工风波
卫生部兼人力部政务部长许连碹博士强调，雇主和员工在这起事件中都有责任，
SMRT应检讨他们的人力资源政策，探讨如何能与员工建立持续的沟通，迅速处理员工的
不满情绪。
杨莉明：应认真考虑员工反馈
她昨晚在主持民情联系组（REACH）和财政部举办的政府财政预算案对话会前受访说
：“要是员工有不满，应该先通过正当沟通管道，而不应该擅自处理。雇主应该根据不
同员工的学历、经验和能力等，在福利和薪金待遇上公平处理。雇主也要继续保持沟通
管道的开放，一旦员工出现不满，问题要迅速解决。而如果员工知道自己被雇主公平对
待，士气也会提高。”
财政部兼交通部政务部长杨莉明受访时则说：“我们要感谢参与代班和预备司机，
还有一些新捷运和私人巴士公司的司机。我希望那些已回到公司上班的司机，能以乘客
安全为重，继续做出贡献。我觉得公司应该认真考虑员工的反馈，并在一个好的时间给
予他们答复。”
两人同时强调，警方如此迅速地做出行动，凸显了这起事件的严重性。她们呼吁员
工必须遵守公司条规，政府也会支持警方的调查工作，以维持多年建立起来的工业关系
。
民情联系组和财政部昨晚举行对话会，为明年财政预算案收集建议，吸引约100名商
界、基层组织、工会代表和公众出席。
在两个小时的对话会中，约20名与会者针对外劳、医疗、单身人士申请组屋和亲残
疾人设施等课题提出各自的意见和建议，其中不少建议获得许连碹和杨莉明的肯定。 |
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