r*********1 发帖数: 5741 | 1 是不是所有工作都不是permanent?
都是合同制,基本2-3年一签?
被lay-off的机会大吗?
还是取决于个人的performance 还有公司效益?
谢谢 |
s****e 发帖数: 47 | 2 工作有permanent也有contract的,contract可以续也可以转正,要看公司政策.
前年去年被lay-off的人大把,跟permanent无关,最多就是比contract的多拿点赔偿金.
公司关门的话就谈不上什么个人performance了.
【在 r*********1 的大作中提到】 : 是不是所有工作都不是permanent? : 都是合同制,基本2-3年一签? : 被lay-off的机会大吗? : 还是取决于个人的performance 还有公司效益? : 谢谢
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m**g 发帖数: 7 | 3 are you in Singapore or just get offer in SG?
If you are not in local, suppose you hold the Employee Pass. if yes, it
should be by contract.Normally after 2/3 years, company will offer you the
permanent position once you obtain PR. |
r*********1 发帖数: 5741 | 4
谢谢回答。
其实是2-3个月前,一个学长告诉我,他那边估计近期要招人,如果我有兴趣,可以考
虑投简历。
然后我也问了他关于这个位置是否永久性的问题。
因为如果不是永久性的,我就不想申请了,考虑到relocation的问题。
他告诉我,新加坡的位置没有永久性的,都是2-3年一签
所以我才有这个疑问、他说即便是高校的教授好像也是2-3年一签,没有像美国一样有
tenure制度或者英国那样直接是一个permanet position。
当然学长自己是英国人,他对这种事情也不是很care。
其实也不是一个公司,是一个科研机构,类似研究所。
应该不存在倒闭问题。
【在 m**g 的大作中提到】 : are you in Singapore or just get offer in SG? : If you are not in local, suppose you hold the Employee Pass. if yes, it : should be by contract.Normally after 2/3 years, company will offer you the : permanent position once you obtain PR.
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h****i 发帖数: 1036 | 5 研究所和高校都是合同制的,没错
【在 r*********1 的大作中提到】 : : 谢谢回答。 : 其实是2-3个月前,一个学长告诉我,他那边估计近期要招人,如果我有兴趣,可以考 : 虑投简历。 : 然后我也问了他关于这个位置是否永久性的问题。 : 因为如果不是永久性的,我就不想申请了,考虑到relocation的问题。 : 他告诉我,新加坡的位置没有永久性的,都是2-3年一签 : 所以我才有这个疑问、他说即便是高校的教授好像也是2-3年一签,没有像美国一样有 : tenure制度或者英国那样直接是一个permanet position。 : 当然学长自己是英国人,他对这种事情也不是很care。
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un 发帖数: 1311 | 6 大学里不是有tenure么,拿tenure之后也是要签合同吗
以考
样有
【在 h****i 的大作中提到】 : 研究所和高校都是合同制的,没错
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r*********1 发帖数: 5741 | 7
那这种合同到底是一种什么形式?
如果个人表现一直都还行,是不是可以一直renew contract?
还是跟美国博士后一样,看funding的问题。
不算一个很稳定的工作?
【在 h****i 的大作中提到】 : 研究所和高校都是合同制的,没错
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t**o 发帖数: 1263 | 8 新加坡的高校里副教授一般就都有tenure,和美国类似。
公司里当然有永久职位。
如果是政府办的研究所(比如A-STAR),大多是合同制(即使是新加坡公民)。
【在 r*********1 的大作中提到】 : : 那这种合同到底是一种什么形式? : 如果个人表现一直都还行,是不是可以一直renew contract? : 还是跟美国博士后一样,看funding的问题。 : 不算一个很稳定的工作?
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r*********1 发帖数: 5741 | 9
嗯,好像就是政府办的研究所
请问这种合同制可靠吗?
我是说可以持续延长,如果表现还可以的话,还是呆2-3年必须走人?
不知道研究所的收入如何?
【在 t**o 的大作中提到】 : 新加坡的高校里副教授一般就都有tenure,和美国类似。 : 公司里当然有永久职位。 : 如果是政府办的研究所(比如A-STAR),大多是合同制(即使是新加坡公民)。
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t**o 发帖数: 1263 | 10 如果希望可以延长合同直至退休,那不太现实。你可以看看那个研究所主页上的人员的
介绍,看看工龄长的人有多少,工龄最长的有长。研究所里(即使是高层)的人员流动
比大学里高。很多研究所里的高层同时在大学里也兼有职位,经常最后就彻底回到大学
里去了。
研究所里的政治比较多,政府对研究所的定位和政策也时常改变,所以不确定性比大学
里高。
研究所里的收入和福利一般还不错。与美国不同,新加坡的大学和研究所里的收入并不
比公司里低。
【在 r*********1 的大作中提到】 : : 嗯,好像就是政府办的研究所 : 请问这种合同制可靠吗? : 我是说可以持续延长,如果表现还可以的话,还是呆2-3年必须走人? : 不知道研究所的收入如何?
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r*********1 发帖数: 5741 | 11
谢谢你的回答,我倒没想过延长到退休,我想3-5年差不多了,那时候研究所不赶我走
,我自己也会走。
嗯,美国就是研究所和高校的收入太低。
在欧洲,博士后的工资也不比在公司里面低,有时候甚至还高。
看过那个研究所的人员,大部分都很年轻。
【在 t**o 的大作中提到】 : 如果希望可以延长合同直至退休,那不太现实。你可以看看那个研究所主页上的人员的 : 介绍,看看工龄长的人有多少,工龄最长的有长。研究所里(即使是高层)的人员流动 : 比大学里高。很多研究所里的高层同时在大学里也兼有职位,经常最后就彻底回到大学 : 里去了。 : 研究所里的政治比较多,政府对研究所的定位和政策也时常改变,所以不确定性比大学 : 里高。 : 研究所里的收入和福利一般还不错。与美国不同,新加坡的大学和研究所里的收入并不 : 比公司里低。
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