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Seattle版 - 反对 I-1000 法案 (Referendum 88)
相关主题
关注一下今年华州大选的主要ballot measures关于建网站
请教钓鱼限额的问题晚餐+芭蕾, 5/19号, 西雅图/华大, Seattle/UW(转载)
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看了UW的春晚,觉得微软那个真的是自讨苦吃努力了约三个星期
相关话题的讨论汇总
话题: referendum话题: action话题: 1000话题: 亚裔
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1 (共1页)
r**k
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1
1998 年当 I-200 以 58% 的赞成率通过时,它的目的就是要打破族群间的籓篱,不要
因为个人有特殊背景而享有特权。可是今年四月二十八号,I-1000 在民主党议员控制
的华盛顿州议会,不顾绝大多数共和党议员和议会外选民们的反对,强行的投票通过。
今年年初,I-1000 送入了近四十万人的签名让它进入的议会议程,在四月十八日办了
一次公听会,之后短短的十天,在二十八日迅速的在House 和Senate 过关。
https://app.leg.wa.gov/billsummary?BillNumber=1000&Initiative=true
现在反对I-1000 最需要的是在七月二十七日前收集足够的签名(至少要170,000,但是
这是越多越好,才可以让大家知道它的重要性和支持性),并让Referendum 88 (反对I-
1000)在十一月份的选举中让华盛顿的州民们决定。
https://www.letpeoplevote.org/
这楼将列出反对的原因,让大家了解并做出选择。
当觉得某个群族(种族,性别,年龄等等)的能力差人一等,而需要使用 affirmative
action 来保障他们的权益时,这本身就已经是个歧视。更简单的说,affirmative
action 就是歧视某个群族的能力比另一个群族还要差。
r**k
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2
https://cn.nytimes.com/culture/20180928/wod-bias/
种族偏见如何偷偷影响精英大学的招生过程?
关键词:bias /ˈbʌɪəs/ 偏见
在美国这个大熔炉般的社会里,基于种族的偏见和歧视是其最根深蒂固的顽疾。时报的
最新报道《美国调查耶鲁招生过程是否歧视亚裔》(U.S. Investigating Yale Over
Complaint of Bias Against Asian-American Applicants)指出,精英大学“带种族偏
见的招生政策”(racially biased admissions policies)正在引发新一轮关于公正的
激烈讨论。
据时报报道,根据美国教育部民权办公室发给对起诉耶鲁的学生的一封信,司法部和教
育部门已经开始调查耶鲁是否“在招生过程中基于种族区分对待申请人”,并歧视亚裔
美国人。
与此同时,司法部也在调查哈佛大学在招生政策中考虑种族因素这一做法。时报的文章
《报告指哈佛大学给亚裔申请者性格打低分》(Harvard Rated Asian-American
Applicants Lower on Personality Traits, Suit Says)揭露,哈佛在录取过程中对申
请人的“个性”进行评估时,一直给美国亚裔申请人打出低于其他族裔的评分。虽然亚
裔学生在考试分数、课外活动等方面的得分比其他族裔的申请人都高,但他们的性格评
分显著拉低了他们的录取机会。
这些招生过程中的“潜规则”似乎表明,亚裔在美国社会仍然遭受着制度性偏见(
systematic bias)。
根据牛津词典,bias的含义是:Inclination or prejudice for or against one
person or group, especially in a way considered to be unfair. 对某人或某个群
体,尤其是以一种不公正的方式持有的正面或负面的偏好或偏见。
这种偏见是如何体现的呢?一方面,亚裔美国人常常被认为是“模范少数族裔”(Model
minority)——教育水平高、收入丰厚、社会地位优越的群体。然而,时报的分析《
巨富与赤贫:亚裔成美国收入差距最大族群》(How “Crazy Rich” Asians Have Led
to the Largest Income Gap in the U.S.)指出,许多亚裔美国人抗拒这种正面的偏见
,他们认为这种描述是错误和危险的,只有利于掩盖一个非常多样化的移民群体中存在
的更大问题,例如不断扩大的教育水平和收入的差距。
另一方面,对亚裔的负面偏见也给他们造成了不公正的待遇。例如,哈佛大学法学院教
授Jeannie Suk Gersen在《纽约客》(The New Yorker)的一篇评论《关于平权和亚裔美
国人令人不安的真相》(The Uncomfortable Truth About Affirmative Action and
Asian-Americans)中谈到,她在申请学校和工作的时候,总会被他人评价为“和别的亚
裔不一样”,因此脱颖而出。她指出,并非是她有多么与众不同,而是亚裔美国人在试
图进入狭窄的机会之门时,不仅要表现出个性,更要展示自己和同族群的其他人有多么
不同。亚裔往往给招生官员留下“忙碌而聪明”的印象,这并非完全为褒义,而是暗指
了一个在虎爸虎妈的敦促下,辗转于各式补习班和竞赛之间的“考试机器”形象,也隐
含了认为亚裔“像一个模板刻出来”的刻板印象。当哈佛在“积极人格”、“亲善力”
、“勇敢”、“善良”和“广受尊敬”等性格特质上,一直给亚裔申请人打出低于其他
族裔的评分时,它因此难以摆脱人们对“偏见”的阴影是否笼罩其招生过程的质疑。
r**k
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3
如果你反对 I-1000,别忘了在星期六以前一定要去签名,签名的人是越多越好。
https://www.seattletimes.com/seattle-news/politics/washingtons-affirmative-
action-law-likely-to-go-to-voters-this-fall/
w****0
发帖数: 28
4
已经和领导两个都签了!谢谢那天在crossroads的义工大哥!!
l***x
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5
您180度大转弯了?

:1998 年当 I-200 以 58% 的赞成率通过时,它的目的就是要打破族群间的籓篱,不要
:因为个人有特殊背景而享有特权。可是今年四月二十八号,I-1000 在民主党议员控制
r**k
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6
Election 2018: Affirmative-action supporters lose legal fight on Referendum
88 voter-pamphlet language
https://www.seattletimes.com/seattle-news/politics/judge-dismisses-challenge
-to-referendum-88-voter-pamphlet-language/
r**k
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7
Anti-Affirmative Action Referendum to Be on November Ballot
https://www.usnews.com/news/best-states/washington/articles/2019-08-07/anti-
affirmative-action-referendum-to-be-on-november-ballot
r**k
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8
Podcast: Opponent of I-1000 says Washington voters should reject affirmative
-action measure
https://www.seattletimes.com/seattle-news/politics/podcast-opponent-of-i-
1000-says-voters-should-reject-affirmative-action-measure/
r**k
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9
1998 年当 I-200 以 58% 的赞成率通过时,它的目的就是要打破族群间的籓篱,不要
因为个人有特殊背景而享有特权。可是今年四月二十八号,I-1000 在民主党议员控制
的华盛顿州议会,不顾绝大多数共和党议员和议会外选民们的反对,强行的投票通过。
今年年初,I-1000 送入了近四十万人的签名让它进入的议会议程,在四月十八日办了
一次公听会,之后短短的十天,在二十八日迅速的在House 和Senate 过关。
https://app.leg.wa.gov/billsummary?BillNumber=1000&Initiative=true
现在反对I-1000 最需要的是在七月二十七日前收集足够的签名(至少要170,000,但是
这是越多越好,才可以让大家知道它的重要性和支持性),并让Referendum 88 (反对I-
1000)在十一月份的选举中让华盛顿的州民们决定。
https://www.letpeoplevote.org/
这楼将列出反对的原因,让大家了解并做出选择。
当觉得某个群族(种族,性别,年龄等等)的能力差人一等,而需要使用 affirmative
action 来保障他们的权益时,这本身就已经是个歧视。更简单的说,affirmative
action 就是歧视某个群族的能力比另一个群族还要差。
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https://cn.nytimes.com/culture/20180928/wod-bias/
种族偏见如何偷偷影响精英大学的招生过程?
关键词:bias /ˈbʌɪəs/ 偏见
在美国这个大熔炉般的社会里,基于种族的偏见和歧视是其最根深蒂固的顽疾。时报的
最新报道《美国调查耶鲁招生过程是否歧视亚裔》(U.S. Investigating Yale Over
Complaint of Bias Against Asian-American Applicants)指出,精英大学“带种族偏
见的招生政策”(racially biased admissions policies)正在引发新一轮关于公正的
激烈讨论。
据时报报道,根据美国教育部民权办公室发给对起诉耶鲁的学生的一封信,司法部和教
育部门已经开始调查耶鲁是否“在招生过程中基于种族区分对待申请人”,并歧视亚裔
美国人。
与此同时,司法部也在调查哈佛大学在招生政策中考虑种族因素这一做法。时报的文章
《报告指哈佛大学给亚裔申请者性格打低分》(Harvard Rated Asian-American
Applicants Lower on Personality Traits, Suit Says)揭露,哈佛在录取过程中对申
请人的“个性”进行评估时,一直给美国亚裔申请人打出低于其他族裔的评分。虽然亚
裔学生在考试分数、课外活动等方面的得分比其他族裔的申请人都高,但他们的性格评
分显著拉低了他们的录取机会。
这些招生过程中的“潜规则”似乎表明,亚裔在美国社会仍然遭受着制度性偏见(
systematic bias)。
根据牛津词典,bias的含义是:Inclination or prejudice for or against one
person or group, especially in a way considered to be unfair. 对某人或某个群
体,尤其是以一种不公正的方式持有的正面或负面的偏好或偏见。
这种偏见是如何体现的呢?一方面,亚裔美国人常常被认为是“模范少数族裔”(Model
minority)——教育水平高、收入丰厚、社会地位优越的群体。然而,时报的分析《
巨富与赤贫:亚裔成美国收入差距最大族群》(How “Crazy Rich” Asians Have Led
to the Largest Income Gap in the U.S.)指出,许多亚裔美国人抗拒这种正面的偏见
,他们认为这种描述是错误和危险的,只有利于掩盖一个非常多样化的移民群体中存在
的更大问题,例如不断扩大的教育水平和收入的差距。
另一方面,对亚裔的负面偏见也给他们造成了不公正的待遇。例如,哈佛大学法学院教
授Jeannie Suk Gersen在《纽约客》(The New Yorker)的一篇评论《关于平权和亚裔美
国人令人不安的真相》(The Uncomfortable Truth About Affirmative Action and
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如果你反对 I-1000,别忘了在星期六以前一定要去签名,签名的人是越多越好。
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Election 2018: Affirmative-action supporters lose legal fight on Referendum
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Anti-Affirmative Action Referendum to Be on November Ballot
https://www.usnews.com/news/best-states/washington/articles/2019-08-07/anti-
affirmative-action-referendum-to-be-on-november-ballot
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Podcast: Opponent of I-1000 says Washington voters should reject affirmative
-action measure
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1000-says-voters-should-reject-affirmative-action-measure/
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Washington voters narrowly rejecting affirmative action in Referendum 88
https://www.seattletimes.com/seattle-news/politics/election-results-2019-
referendum-88-affirmative-action-washington-state/
1 (共1页)
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New car-tab fee to fund buses may head to ballot微软在华发布正式版IE9 九成中国用户无法安装
Re: Community Centers (转载)能投票的, 都投了吗?
唇亡齿寒,加州的今天也许是华州的明天.为反SCA5出力!请问个给父母办中信代签的材料问题
民主党和梁警官 (转载)看了UW的春晚,觉得微软那个真的是自讨苦吃
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话题: referendum话题: action话题: 1000话题: 亚裔