y****n
发帖数: 1436 | 1 准备辞职了，还有3周的假期没有休
辞职的话，假期和保险公司一般怎么算的了
btw，去的是competitor
但是打算中途休息一个月
希望还能有保险cover
有经验的人能share一下吗？
谢谢了 |
b********i
发帖数: 60 | 2 没有用掉的假期会在最后一张paycheck里给你折现的。
保险应该是到最后你工作的那天。
如果打算休息一下可以选择自己掏钱买cobra，你离职的时候应该会收到hr给的信息。
如果去competitor，你可以提前两周说你要离职，有可能被walk out，那样你相当于多
了两周的假期。 |
c******t
发帖数: 944 | 3 加到你ld的保险
【在 y****n 的大作中提到】
: 准备辞职了，还有3周的假期没有休
: 辞职的话，假期和保险公司一般怎么算的了
: btw，去的是competitor
: 但是打算中途休息一个月
: 希望还能有保险cover
: 有经验的人能share一下吗？
: 谢谢了
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T********y
发帖数: 38 | 4 顺便问一下，入职时候签non-compete的怎么弄，好象是什么一年之内不能给
competitor工作 |
f****u
发帖数: 926 | 5 如果新公司入职日期合适的话可以先休假，修完后再跟公司提前两周说辞职，头儿问去
哪儿就说不想disclose，老板就知道你要去对手，但是只要你没有说出口，明事理的老
板一般不会自己找事告诉hr，老板也希望你能把手头事情处理干净再离开。咬住了就是
不说一般不会被当时就要求走人
【在 y****n 的大作中提到】
: 准备辞职了，还有3周的假期没有休
: 辞职的话，假期和保险公司一般怎么算的了
: btw，去的是competitor
: 但是打算中途休息一个月
: 希望还能有保险cover
: 有经验的人能share一下吗？
: 谢谢了
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D******y
发帖数: 316 | 6 我看HRWEB上说只要last day of employment是6月30号或6月30号之后，就eligible
for上一年的bonus。所以值得考虑一下。 |
