t******e
发帖数: 98 | 1 打算交resign letter了，发现自己有很多paid vacations没用，有没有朋友知道公司能
否给转换成refund? |
c******l
发帖数: 495 | 2 这位是从Bing辞职的吗？
【在 t******e 的大作中提到】
: 打算交resign letter了，发现自己有很多paid vacations没用，有没有朋友知道公司能
: 否给转换成refund?
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t******e
发帖数: 98 | 3 是azure.
【在 c******l 的大作中提到】
: 这位是从Bing辞职的吗？
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p******a
发帖数: 63 | |
t******e
发帖数: 98 | 5 谢谢！
【在 p******a 的大作中提到】
: 会换成钱给你的
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c********n
发帖数: 2166 | 6 几乎所有公司HR policy是假期不可以直接换钱，但你可以休假继续拿薪啊，那跟换钱
有什么实际区别？
比如你10月1号离开办公室，假期薪水领到10月31号。只是名义上last date in office
（10/1）跟 last date of employment（10/31)不同日子而已，跟经理和HR商量日期
就是了， 所有公司都是这样处理的。问这种问题的真是一根筋。 |
J********a
发帖数: 5208 | 7 胡扯什么。标准答案，看policy 3.2.3
office
【在 c********n 的大作中提到】
: 几乎所有公司HR policy是假期不可以直接换钱，但你可以休假继续拿薪啊，那跟换钱
: 有什么实际区别？
: 比如你10月1号离开办公室，假期薪水领到10月31号。只是名义上last date in office
: （10/1）跟 last date of employment（10/31)不同日子而已，跟经理和HR商量日期
: 就是了， 所有公司都是这样处理的。问这种问题的真是一根筋。
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c********n
发帖数: 2166 | 8 一根筋还要找标准答案。那是所有合法公司的统一答案知道么？
假期不可以换钱是所有公司的policy，否则上满班的人都可以加至少4％的薪水。
带薪假是法定的，不管谁什么原因离开公司，任何公司都必须循法律支付未休的假期。
所以离职人一定能拿到未休假的薪水，反正不用在原公司上班继续拿薪水，谁管离职
人拿原公司薪水那段时间是度假还是在新公司上班？
楼上书虫还去公司翻找条文么？
【在 J********a 的大作中提到】
: 胡扯什么。标准答案，看policy 3.2.3
:
: office
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p***y
发帖数: 637 | 9 楼主直接问hr就好了，来着问总是会看到两种答案的
【在 c********n 的大作中提到】
: 一根筋还要找标准答案。那是所有合法公司的统一答案知道么？
: 假期不可以换钱是所有公司的policy，否则上满班的人都可以加至少4％的薪水。
: 带薪假是法定的，不管谁什么原因离开公司，任何公司都必须循法律支付未休的假期。
: 所以离职人一定能拿到未休假的薪水，反正不用在原公司上班继续拿薪水，谁管离职
: 人拿原公司薪水那段时间是度假还是在新公司上班？
: 楼上书虫还去公司翻找条文么？
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c********n
发帖数: 2166 | 10 要想给将来留个好reference，最好先跟经理商量确定last day in office交接工作,
经理然后通知HR，HR才能根据假期定last day of employment准备好各种exit
documents.
【在 p***y 的大作中提到】
: 楼主直接问hr就好了，来着问总是会看到两种答案的
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b****n
发帖数: 1179 | 11 我2年前离开微软。后来假期都转成钱给我了。
听说从去年起凡是提出辞职的人，都会被当场叫来保安扭送出去，然后办公室的东西都
找人收拾好给你寄回家。我有个同事的室友就是这样的，而且我听说过不止一个人。 |
p******a
发帖数: 63 | 12 当场扭送的估计是从bing去Google 的 ：D |
t******e
发帖数: 98 | 13 软软居然这么不厚道！不过我已经提resign了，虽然manager还在休假，带薪假的事能
换成refund最好，不成也无所谓了，没有舍哪有得呢？谢谢大家的恢复了！！
【在 b****n 的大作中提到】
: 我2年前离开微软。后来假期都转成钱给我了。
: 听说从去年起凡是提出辞职的人，都会被当场叫来保安扭送出去，然后办公室的东西都
: 找人收拾好给你寄回家。我有个同事的室友就是这样的，而且我听说过不止一个人。
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l********g
发帖数: 372 | 14 放心好啦，只要你没告诉软软你的下家是FLG这样的，就等着你离职之后的下一次pay
day的时候收到假期换成的钱吧！不要理上头那个人，这个假期换成钱是软软内部的
leave company的明确policy里头写的清清楚楚的，且周围一票人都这么拿到钱了的。 |
J********a
发帖数: 5208 | 15 3.2.3
【在 l********g 的大作中提到】
: 放心好啦，只要你没告诉软软你的下家是FLG这样的，就等着你离职之后的下一次pay
: day的时候收到假期换成的钱吧！不要理上头那个人，这个假期换成钱是软软内部的
: leave company的明确policy里头写的清清楚楚的，且周围一票人都这么拿到钱了的。
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t******e
发帖数: 98 | 16 非常感谢支招！我不会透露去处，下星期跟manaager正式谈话也会注意的。
【在 l********g 的大作中提到】
: 放心好啦，只要你没告诉软软你的下家是FLG这样的，就等着你离职之后的下一次pay
: day的时候收到假期换成的钱吧！不要理上头那个人，这个假期换成钱是软软内部的
: leave company的明确policy里头写的清清楚楚的，且周围一票人都这么拿到钱了的。
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c********n
发帖数: 2166 | 17 看来楼上都是接受不了被人指出不懂法的。
我前贴写了带薪假是州法律规定的，合法公司都不敢违背，不管你现在服务的是某软
还是FLG， 根本不需担心拿不到带薪假，即使你被炒鱿鱼。结果一堆不懂法的还去翻
什么公司policy，难道公司不付你就不敢去告啦？即使遇上不良公司不付而你也不想
去折腾法庭事，我前贴写的就是用两个不同last date定义去拿到带薪假，适用于
任何公司。
因为不懂法，楼主才会弱说“不成也无所谓”。
我那么仔细地写两个不同的last date的定义，就是提醒楼主更好安排自己的保险之类
的， 或者某类签证对日期有什么限制之类的。
结果写了那么一大堆，还招来指责，早知道啥也别说就让书生们“不成也无所谓”
【在 l********g 的大作中提到】
: 放心好啦，只要你没告诉软软你的下家是FLG这样的，就等着你离职之后的下一次pay
: day的时候收到假期换成的钱吧！不要理上头那个人，这个假期换成钱是软软内部的
: leave company的明确policy里头写的清清楚楚的，且周围一票人都这么拿到钱了的。
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r**********g
发帖数: 22734 | 18 好闲
【在 c********n 的大作中提到】
: 看来楼上都是接受不了被人指出不懂法的。
: 我前贴写了带薪假是州法律规定的，合法公司都不敢违背，不管你现在服务的是某软
: 还是FLG， 根本不需担心拿不到带薪假，即使你被炒鱿鱼。结果一堆不懂法的还去翻
: 什么公司policy，难道公司不付你就不敢去告啦？即使遇上不良公司不付而你也不想
: 去折腾法庭事，我前贴写的就是用两个不同last date定义去拿到带薪假，适用于
: 任何公司。
: 因为不懂法，楼主才会弱说“不成也无所谓”。
: 我那么仔细地写两个不同的last date的定义，就是提醒楼主更好安排自己的保险之类
: 的， 或者某类签证对日期有什么限制之类的。
: 结果写了那么一大堆，还招来指责，早知道啥也别说就让书生们“不成也无所谓”
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c********n
发帖数: 2166 | 19 再闲也比不上你闲
【在 r**********g 的大作中提到】
: 好闲
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i*********u
发帖数: 3 | 20 你真是无知，呵呵
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.4
【在 c********n 的大作中提到】
: 要想给将来留个好reference，最好先跟经理商量确定last day in office交接工作,
: 经理然后通知HR，HR才能根据假期定last day of employment准备好各种exit
: documents.
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