a*a
发帖数: 443 | 1 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: dmstest (dmstest), 信区: WaterWorld
标 题: 说说在MS的感受
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 2 11:01:32 2013, 美东)
在MS两个多月了，因为今年签证没抽到，所以被安排在北京STC这边呆着（跟FLG待遇不
能比）。说下短期的感受吧，仅供参考。
1. 对待新员工不太重视，基本不会考虑兴趣和背景，会随机分配到一个比较缺人又没
人想去的组。我去的组跟招我的组完全不一样，而我也没有任何相关的背景。而且中国
这边人很说，类似于美国的
outsourcing的地方，常年帮美国打杂，而且经常有dismiss的风险，两边的关系比较复
杂，管理也很混乱，两边都想manage这边的几个苦力，往往两边给的事都要做。相对来
说，中国比较希望你做一些独立的东西出来，而美国希望把所有的dirty work都扔到这
边。
签offer的时候说的天花乱坠，但是来了之后发现是两边都嫌麻烦的人。本来说可以经
常去出差，但是两边都不愿意出钱，于是老板问我愿不愿意自费过去工作。也许这边本
来做的东西都很短期，三天两头就没了所以他们很难从长远角度考虑员工的发展和对公
司的认可吧，管理层比较在乎短期直接的效益。他们招人的时候也是部门私自招的，最
初很急要你过去，今年不能过去就很不会管你了，而不会考虑虽然短期不能过去，但长
期留下來不管在哪对整个公司都是有好处的。这跟google facebook的统一招人再
matching team很不一样。
2. micro-management很多，一个manager下面人很少（跟google不同），daily report
最近变成了一天两次，几天前去了一下Google，他们表示无法理解这种管理模式。有时
候一天改了一个bug会被认为什么也没做。
3. 政治斗争比较严重，这个道听途说，不好说什么，但是很容易成为中高层斗争的牺
牲品。但是上级很难对下级开诚布公反而总是有一种隐瞒和欺骗的感觉。
4. 使用的工具比较独特，例如powershell, SSRS之类的估计之前之后都很难用到。
windows系统不太稳定，还是不太习惯。
5. 文化、管理类似于传统的软件公司，不太像现在的互联网公司。一些公司的人比较
cynic，为个人考虑多过为公司考虑。难以见到对公司和公司的产品真正感到自豪的员
工（我老板说他从来不用Bing）。
6. 缺少公司文化，生活和公司的交集除了加班很少。更加缺少geek文化，大家对微软
之外的东西都缺少兴趣。
总之现在对之前网上流传的各种公司结构理解更加深刻，MS确实是各部门拿枪想干掉对
方的架构。也许是中国这边独有的现象。 |
l****l
发帖数: 3394 | |
t******r
发帖数: 463 | 3 公司内部的事情Post这么详细在这种公众论坛，不太Professional吧。MSFT现在招人素
质堪忧。 |
p***e
发帖数: 64 | |
H********k
发帖数: 122 | 5 “使用的工具比较独特，例如powershell, SSRS之类的估计之前之后都很难用到。
windows系统不太稳定，还是不太习惯”
windows 不稳定？ 此话何来啊？ 此君难道是NC果粉？ |
e*********e
发帖数: 2175 | 6 如果认为powershell独特，那可能微软的确不太适合楼主，听起来没有什么Windows 背
景。
【在 H********k 的大作中提到】
: “使用的工具比较独特，例如powershell, SSRS之类的估计之前之后都很难用到。
: windows系统不太稳定，还是不太习惯”
: windows 不稳定？ 此话何来啊？ 此君难道是NC果粉？
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B*Q
发帖数: 25729 | 7 这些东西出了我软是没啥人用。
【在 e*********e 的大作中提到】
: 如果认为powershell独特，那可能微软的确不太适合楼主，听起来没有什么Windows 背
: 景。
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e*********e
发帖数: 2175 | 8 Powershell is pretty common for enterprise admins
【在 B*Q 的大作中提到】
: 这些东西出了我软是没啥人用。
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B*Q
发帖数: 25729 | 9 这个只有Windows上用吧？还是俺落伍啦？
现在用Windows的也越来越少了，尤其是那些后起之秀们。
【在 e*********e 的大作中提到】
: Powershell is pretty common for enterprise admins
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R********y
发帖数: 288 | |
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e*********e
发帖数: 2175 | 11 Yes, only on Windows. We're facing tough challenges in the enterprise
markets these days, unfortunately.
【在 B*Q 的大作中提到】
: 这个只有Windows上用吧？还是俺落伍啦？
: 现在用Windows的也越来越少了，尤其是那些后起之秀们。
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s***i
发帖数: 10182 | 12 加州最近那么多startup，好像没有一家内部用windows机器的
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 B*Q 的大作中提到】
: 这个只有Windows上用吧？还是俺落伍啦？
: 现在用Windows的也越来越少了，尤其是那些后起之秀们。
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I********e
发帖数: 6130 | 13 If in general you need to give 2 status reports per day, that means either
your manager really sucks (a lot more than most managers at MS) or your
manager really thinks you suck.
【在 a*a 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
: 发信人: dmstest (dmstest), 信区: WaterWorld
: 标 题: 说说在MS的感受
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 2 11:01:32 2013, 美东)
: 在MS两个多月了，因为今年签证没抽到，所以被安排在北京STC这边呆着（跟FLG待遇不
: 能比）。说下短期的感受吧，仅供参考。
: 1. 对待新员工不太重视，基本不会考虑兴趣和背景，会随机分配到一个比较缺人又没
: 人想去的组。我去的组跟招我的组完全不一样，而我也没有任何相关的背景。而且中国
: 这边人很说，类似于美国的
: outsourcing的地方，常年帮美国打杂，而且经常有dismiss的风险，两边的关系比较复
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s*******k
发帖数: 252 | 14 这个不是微软的问题，国内本来就这样，像google那样招到的都是牛B哄哄的除外 |
t******y
发帖数: 748 | 15 For 1 and 2
What he said is correct. The situation is similar in India. You can't expect
an out sourcing role could be more independent. His lead and manager could
feel worse than he do to prove their value in review meetings. The review
system changed a little bit now . and everyone is expecting new ceo bring
more cooperative and flattered structure to this company. |
