B****D
发帖数: 132 | 1 待遇, 比59级肯定要好. 工作强度要低, 不受欺负. |
m*******n
发帖数: 5103 | 2 要不要写commitment？介绍一下review制度？
【在 B****D 的大作中提到】
: 待遇, 比59级肯定要好. 工作强度要低, 不受欺负.
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s*y
发帖数: 18644 | |
t********e
发帖数: 1169 | 4 太欢乐了
【在 s*y 的大作中提到】
: 要oncall啊，那天谁说的，滚床单都有鸭梨
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l****l
发帖数: 3394 | |
c****c
发帖数: 605 | 6 赚的钱比visio还少，算了吧
【在 l****l 的大作中提到】
: 性价比最低的公司之一。。。
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p*****2
发帖数: 21240 | |
G***o
发帖数: 5158 | 8 从另外一个角度看，赚钱多的公司为啥能赚钱？因为Margin高。为啥Margin高？因为顾
客和员工被剥削得厉害（还在给公司数钱呢，那些盈利，除了给股东的一点股息，哪一
分是你的？）。
【在 c****c 的大作中提到】
: 赚的钱比visio还少，算了吧
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s***0
发帖数: 117 | 9 We have a very similar review structure...
【在 m*******n 的大作中提到】
: 要不要写commitment？介绍一下review制度？
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