m****c
发帖数: 252 | 1 今天听老板解释，以后每一档的stock基本上都是fix的。
sigh |
r*****l
发帖数: 302 | 2 展开说说？
比较关心的是每一档人数的分布，不会都是20%一档吧？还是 Bell curve? |
m****c
发帖数: 252 | 3 比如说以前的 E 20% stock 可以从150%～4XX%
现在来说就算你是E 20% stock 180%封顶了。而且基本上一档上人差别几乎忽略不计。
老板的话说基本上是fixed. 如果要突破这个封顶，必须VP批。
每一档人数的分布其实本质上跟以前没什么变化的。是不过最后一档人少了一些只有7%
。如果你拿到5表明你是最差的7%
现在这个制度是最大的受益者是2,3的人。
对于E20来说可能还不如以前。
当然base增长的速度快了。跳槽的时候占优势。 |
s******g
发帖数: 755 | 4 按上一次的performance review?
7%
【在 m****c 的大作中提到】
: 比如说以前的 E 20% stock 可以从150%～4XX%
: 现在来说就算你是E 20% stock 180%封顶了。而且基本上一档上人差别几乎忽略不计。
: 老板的话说基本上是fixed. 如果要突破这个封顶，必须VP批。
: 每一档人数的分布其实本质上跟以前没什么变化的。是不过最后一档人少了一些只有7%
: 。如果你拿到5表明你是最差的7%
: 现在这个制度是最大的受益者是2,3的人。
: 对于E20来说可能还不如以前。
: 当然base增长的速度快了。跳槽的时候占优势。
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s******g
发帖数: 755 | 5 赞，码工的待遇都提高了！！！
7%
【在 m****c 的大作中提到】
: 比如说以前的 E 20% stock 可以从150%～4XX%
: 现在来说就算你是E 20% stock 180%封顶了。而且基本上一档上人差别几乎忽略不计。
: 老板的话说基本上是fixed. 如果要突破这个封顶，必须VP批。
: 每一档人数的分布其实本质上跟以前没什么变化的。是不过最后一档人少了一些只有7%
: 。如果你拿到5表明你是最差的7%
: 现在这个制度是最大的受益者是2,3的人。
: 对于E20来说可能还不如以前。
: 当然base增长的速度快了。跳槽的时候占优势。
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w*****g
发帖数: 4298 | 6 all the bottom 7% will be let go immediately, next year half of 13% will be
new bottom and will be let go. All 20% bottom will be hard to find internal
transfer position. |
G******t
发帖数: 1782 | 7 武钟兄弟要去哪里高就啊？苟富贵，莫相忘。
别忘了西雅图的乡亲们。
发信人: wuzhong (theone), 信区: Working
标 题: 面对经理的真情流露, 不知道该怎么说
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 24 13:10:07 2011, 美东)
和经理谈了打算离开的事情，出乎意料的是经理极力想挽留, 反复找我谈心, 强调喜欢
我的工作成果, 强调我的重要, 同时我也有一些不足之处，而他正是唯一能帮助我提高
并能取得巨大成功的人,恳请我留下并接受他的指导. 面对经理的真情流露, 我不知道
该怎么说。不想burn the bridge, 有什么建议？
be
internal
【在 w*****g 的大作中提到】
: all the bottom 7% will be let go immediately, next year half of 13% will be
: new bottom and will be let go. All 20% bottom will be hard to find internal
: transfer position.
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n*****n
发帖数: 122 | 8 不对。
7%第一年一般是不会被开的。第二年要还是7%说明没有改进，被开的可能性很大。但是
，我也不是说第一年7%一定不会被开；连续两年7%，HR也是需要和组里共同决定，组里
想要留，HR应该也不会自己就做决定。总之，就是说7%和被开并非绝对的联系。
be
internal
【在 w*****g 的大作中提到】
: all the bottom 7% will be let go immediately, next year half of 13% will be
: new bottom and will be let go. All 20% bottom will be hard to find internal
: transfer position.
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v**********i
发帖数: 480 | 9 赞唯一能帮助他的，呵呵。这老板真搞笑。
【在 G******t 的大作中提到】
: 武钟兄弟要去哪里高就啊？苟富贵，莫相忘。
: 别忘了西雅图的乡亲们。
: 发信人: wuzhong (theone), 信区: Working
: 标 题: 面对经理的真情流露, 不知道该怎么说
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 24 13:10:07 2011, 美东)
: 和经理谈了打算离开的事情，出乎意料的是经理极力想挽留, 反复找我谈心, 强调喜欢
: 我的工作成果, 强调我的重要, 同时我也有一些不足之处，而他正是唯一能帮助我提高
: 并能取得巨大成功的人,恳请我留下并接受他的指导. 面对经理的真情流露, 我不知道
: 该怎么说。不想burn the bridge, 有什么建议？
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