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发帖数: 3641 | 1 ☆─────────────────────────────────────☆
SQL (月光下的房黑) 于 (Tue Oct 12 17:33:09 2010, 美东) 提到:
发信人: bmih (bmih), 信区: SanFrancisco
标 题: 中国人还是要帮中国人啊
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Oct 11 18:18:38 2010, 美东)
俺也算公司的"老人",不喜欢管理一直搞技术,级别工资都还匹配,manager也管不着俺,
今天呼吁老中manager醒醒就凭良心和理智.
纵观公司阿3数量越来越多,横看阿3质量越来越强,高中管理者都有,而老中就几个组零
星点缀,并且管理者最高就是director,有的老中manager只敢压榨自家人,不提,还给钱
少给活多杂,有绿的走人,没绿卡的,只有忍着,那些直接出来工作的懂事还好,可怜那些
在美国拿学位的,书读多了有点呆又有点美国化,不会迎合manager,日子真难熬啊,看的
俺心里难受,其实这些人语言和能力都强有战斗力.不提拔自己的人,结果力量越来越弱,
数量越来越少,最后自己也被阿3逐渐歼灭.公司里老中现在被动局面的万恶之源就是老
中的manager,傻啊,损人不利己,同胞一起敢和阿3玩才是能耐.
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doubleplay (双杀) 于 (Tue Oct 12 17:45:38 2010, 美东) 提到:
老中在招老中上面比以前好点了。
团队建设，互相提拔上面还需努力。
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qqf2 (qqf2) 于 (Wed Oct 13 02:28:21 2010, 美东) 提到:
论素质，中国人挺强，尤其上面提到的，在美国读了书的，性格也更美国。中国兄弟当
了领导，觉得偏向华人会被议论；而且觉得自己是条龙，很有本事。我说个阿三的事情
。有个阿三，把本组的项目大量给了印度公司，结果派过来一个Onsite的，一个皮大的
问题，折腾几天，通过他，把问题传递给印度Review，然后再传给我来Review，如此往
复达10次，搞得后来，我都不理他们，让印度的直接打我电话。3分钟就说明白了。就
这么个主，由于是那个阿三的老乡，一直在这里混着。我们华人有几个这样的？有几个
给华人兄弟一个学习提高的机会？
所以非常赞同上面的说法。
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T400 (Buyer) 于 (Wed Oct 13 13:36:18 2010, 美东) 提到:
不是说不该团结, 但任人唯亲是原始及腐败的做法. 版上很多人骂老印毁了微软及一些
其他公司. 如果属实... 你还是不要学他们. 这是癌细胞的行为, 别跟癌细胞比.
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qqf2 (qqf2) 于 (Wed Oct 13 18:42:51 2010, 美东) 提到:
你说得也是，老印会毁了微软及一些其他公司。老印的小团体每周聚会，遇到节日在一
起，要认姐妹和兄弟，手腕上系了红绳的就是。你要看到了，那意味着他和某个人结拜
了（没中国古时候那么严肃，但是明确表示了互相帮助）
你觉得华人有这样的文化吗？华人有几个这样的？从百分比来说，尤其那些在美国读了
书的，相比印度，有多大比例会毁了微软。有华人的地方，业务不会糨糊。有上面那样
的老印，难免。
就像我上面说的例子，如果那么差一个家伙来自中国，中国的头就会砍掉他。
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StanMarsh (Stan) 于 (Wed Oct 13 19:09:07 2010, 美东) 提到:
良禽择木而栖啊! 华人老板都比较压榨
管他哪里人,只要管理好,对员工尊重, 我就很满意了
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Aishuijiao (碘酒里的草履虫) 于 (Thu Oct 14 02:04:59 2010, 美东) 提到:
有道理,但本人不赞同:
第一, 社会本身就不是那么黑白分明, 任人为亲在白人, 犹太人中太普遍了; 华人作为
美国社会里的弱势群体, 更要尽可能的帮自己的族群才能在激烈的竞争中先生存再发展
;
第二, 人家掌权的还没操心是不是毁公司毁国家呢, 华人先互相帮助掌握点权力再说吧.
第三, 那么多公司, 而且还会有新的不断出来, 毁个把也没什么关系, 在重要的位置上
, 不管是什么样的经验, 都很宝贵.
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qxc (法界闲人) 于 (Thu Oct 14 02:56:58 2010, 美东) 提到:
T400 同学是典型的奴隶站在奴隶主的位置上想问题
那是比较奇怪的，
吧.
一些
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T400 (Buyer) 于 (Thu Oct 14 15:05:48 2010, 美东) 提到:
如果你一定要说白人这种任人唯亲的程度更重, 那咱们就没得争了.
我认为总体上讲白人相对更公平,平等一些, 而且不太抱小团. 但他们在大的事情上,
比如国家层级, 或着在文明层级(西方vs.东方)上更成功.
老印的团结是小圈子的. 在异乡自己种群小的情况下对个体的生存有些益处.这也是
AiShuiJiao提到的. 我同意. 但我说的是从大的角度看, 比如说如果你想让中国强盛,
老印的做法不可取.
你过于对周围的小圈子照顾, 必然倾向于和你有距离的圈子有矛盾. 在美国可以是他们
印度圈子和其他族裔争抢, 在印度他们只会和其他的印度圈子抢.国家大了反而会呈现
一种总体不团结的现象.
印度自己的国家搞得不好是一个明证.尽管它有不小发展的潜力, 但那是因为起点太低
和有人口红利.我相信他们到一定程度会被这种小圈子的"团结"所羁绊.
至于qxc, 我没有想过谁是奴隶谁是奴隶主的问题. 我在想如果我们中国人能够胸怀宽
阔一些, 把眼光从自己的身边放到社会, 我们中国人整体上会很强大.
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mitbbsqhyf (qhyf) 于 (Sat Oct 16 00:56:32 2010, 美东) 提到:
有时会看到这样一些国人抱怨国人同事的帖子，其实不友善的人哪的人都会有，不要只
说中国人。 那些经常说中国同事怎样不好的人， 是否也可以先想想你自己干了点什么
，是不是因为自己已有这样的偏见，所以一有事 就往自己同胞身上推，说别人坏话？
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joj (寄生于世上，原是那么好) 于 (Sat Oct 16 02:06:03 2010, 美东) 提到:
林语堂说过，“中国就有这么一群奇怪的人，本身是最底阶层，利益每天都在被损害，
却具有统治阶级的意识。在动物世界里找这么弱智的东西都几乎不可能。”
,
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daosui (daosui) 于 (Sat Oct 16 11:25:43 2010, 美东) 提到:
我觉得楼主说的没错，某些人的确是会排斥同胞。
曾经一次面试，见4个人。其中三个美国人都常规考问一些技术问题，也跟我介绍组里
的情况，每人半小时左右都聊得很好。但一个中国女人从我一进她门，就皱着眉以非常
不友善的眼神打量我，好像我把她孩子扔下井了似的，大家都是中国人，居然连句问候
的话都没有，板着脸问了几句你从哪里来之类跟职务完全无关的话，5分钟不到就请我
走人，从进门到出门半个礼貌性的微笑都没有！
当时美国经济好，几个组都愿意要我，我也懒得去告同胞的状。但那次面试给我留下深
刻印象，那位女同胞的“同种歧视”是写在脸上的。
不过我倒是没有遇到男同胞如此，也许是同性相斥所以那位女同胞格外尖刻吧。
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SQL (月光下的房黑) 于 (Sat Oct 16 11:32:02 2010, 美东) 提到:
赞。讨论公司策略手机好坏也大抵如此。
不过我相信这些人中有一些最终是能到
金字塔顶端的。
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ericfly77 (Eric) 于 (Sat Oct 16 12:15:03 2010, 美东) 提到:
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