y***r
发帖数: 1845 | |
s********y
发帖数: 3811 | 2 一年 underperform 还能再留一年？zan
【在 y***r 的大作中提到】
: 还要进PIP吗？有了解这方面政策的前辈吗？
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e****c
发帖数: 840 | 3 我有听说怀孕生娃，老板给了underperform的，该老板比较mean
【在 s********y 的大作中提到】
: 一年 underperform 还能再留一年？zan
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y***r
发帖数: 1845 | 4 男的生不了娃, 也U了。另外好像工作成绩不好的若干人在重组时被集中在一起，担当
了lead级10%的重任。
【在 e****c 的大作中提到】
: 我有听说怀孕生娃，老板给了underperform的，该老板比较mean
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w*******e
发帖数: 1588 | 5 If not for waiting pending greencard, U10 is a U-Turn, meaning it's time to
seeking opportunities, outside of the evil empire.
【在 y***r 的大作中提到】
: 男的生不了娃, 也U了。另外好像工作成绩不好的若干人在重组时被集中在一起，担当
: 了lead级10%的重任。
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w*******e
发帖数: 1588 | 6 This is very evil, as said, many things in MSFT is pretty much like Culture
Revolution (wenhua da geming)haha.
【在 y***r 的大作中提到】
: 男的生不了娃, 也U了。另外好像工作成绩不好的若干人在重组时被集中在一起，担当
: 了lead级10%的重任。
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y***r
发帖数: 1845 | |
b********7
发帖数: 12906 | |
y***r
发帖数: 1845 | 9 一个朋友。
【在 b********7 的大作中提到】
: WHO?
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w*****g
发帖数: 4298 | 10 Facebook毫无疑问是目前最火的互联网公司，其用户数和营收增势迅猛，IPO则近在眼
前。所有这些直接推动Facebook的员工数量以前所未有的速度增长，已经从数百人上升
至数万人。
在这种情况下，Facebook以低价私有股权为诱饵，几乎能够吸引任何其想雇佣的员
工。
雅虎的不少员工都跳槽到了Facebook。当然，雅虎也是其他所有公司的人才库。甚
至连谷歌的员工也难免被吸引到Facebook。
据LinkedIn网站的资料显示，目前已经有118个前谷歌员工跳槽至Facebook。对于
某些谷歌员工，甚至只需要告诉上司他们拿到了Facebook的工作机会，谷歌就会为其提
出更加优厚的待遇。
据称，最近的一个例子是，谷歌为一名有意跳槽至Facebook的员工提出加薪15%、
增加三倍的股票分红和给予50万美元的现金奖励，条件就是继续留在谷歌一年。然而，
这名员工还是选择了跳槽至Facebook。
据称，事实上80%的谷歌员工在公司提供更好的条件时都选择拒绝Facebook的工作
机会。但仍有人选择投奔Facebook。 |
b******y
发帖数: 9224 | 11 没觉得facebook怎样。没有solid的盈利模式。 |
p****r
发帖数: 696 | 12 可以用来和其他公司讨价还价，有这个价值就足够了，谁管它盈利不盈利，又不是自己
家开的。
【在 b******y 的大作中提到】
: 没觉得facebook怎样。没有solid的盈利模式。
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