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Seattle版 - 期末员工评分"小黑会"
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觉得微软的危机其实不是Iphone,Ipad什么的,而是东西越做越差【试行】★讨论微软perf review制度的请回复本贴,请勿开新贴★
IE9 Preview 3不错MINIMSFT今年还没有开perf review的帖子呢?
心凉了,老公好像对我真的没有感情 (转载)到新组四个月,果然拿4了。
遥想当年俺没日没夜开发vista被烙印经理骚扰,怎么办?
disbelief微软的振兴快来了
开始用IE9, so far so good撒提亚今年perf review
IE9 真TMD给力!撒提亚今年perf review (转载)
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1 (共1页)
w*****g
发帖数: 4298
1
一年中,员工的每一个项目都会被打分。而在期末,经理以及以
上级别的人就会根据这些分数,坐在一起开会来决定每个员工的最终分数,而这个最终分
数将会决定下一年该员工的工资涨幅。每年这个会议都是在封闭的会议室中进行的,并
且参会人员都会进行激烈的讨论,因此, 员工都会把这个会议形象地称为“小黑
会“。
但是,世界上没有不漏风的墙,再私密的会议,之中的一些片段也会流传出来。 “
其实这个制度挺公平的,但是会议的真实情况确实很'黑’”,Kacy在听说自己被无辜打
了低分后很是无奈,“我本来平时都不差的,但是由于年末盘点的时候临时换了几个
项目,居然被说成是由于表现不好,否则怎么会总被换。 ”而像这种无中生有的情况并
不是一个两个,但员工们却无能为力,只能听天由命。 “说是按照平时的分数打分,但真
到了开会的时候,只看哪个经理会说话, 就能否决你全年的努力。”玩不转自然被人玩
z********o
发帖数: 4284
2
不知道lead/manager什么的performance怎么定的,是不是lead的performance由
manager小黑会决定,manager performance由director小黑会决定,一直这样递归下来
g*****s
发帖数: 727
3
manager不用小黑会决定lead的perf吧,manager 自己决定就行了。

【在 z********o 的大作中提到】
: 不知道lead/manager什么的performance怎么定的,是不是lead的performance由
: manager小黑会决定,manager performance由director小黑会决定,一直这样递归下来

b*******l
发帖数: 590
4
微软得天独厚的地理位置使它可以怎么折腾都行,因为西雅图地区除了微软也没有多少
工作机会了,大公司也就amazon,可是amazon比微软还是小很多,容纳不了太多人,其
他的都是小公司或者其他大公司的小分部而已。所以很多微软员工心里不爽也不离开微
软,因为实在没啥地方去。如果离开微软,很可能就要离开西雅图了。搬家毕竟还是太
大的变动,好多人有家有口的,没有这个魄力。
另外,微软还是很relax的地方,早上10点多来,中间可以随便出去办私事,估计没有
几个公司可以这样的。所以好多微软人也不想适应外边的环境。
s**n
发帖数: 396
5
难道不是你的weekly分数总和?

终分

【在 w*****g 的大作中提到】
: 一年中,员工的每一个项目都会被打分。而在期末,经理以及以
: 上级别的人就会根据这些分数,坐在一起开会来决定每个员工的最终分数,而这个最终分
: 数将会决定下一年该员工的工资涨幅。每年这个会议都是在封闭的会议室中进行的,并
: 且参会人员都会进行激烈的讨论,因此, 员工都会把这个会议形象地称为“小黑
: 会“。
: 但是,世界上没有不漏风的墙,再私密的会议,之中的一些片段也会流传出来。 “
: 其实这个制度挺公平的,但是会议的真实情况确实很'黑’”,Kacy在听说自己被无辜打
: 了低分后很是无奈,“我本来平时都不差的,但是由于年末盘点的时候临时换了几个
: 项目,居然被说成是由于表现不好,否则怎么会总被换。 ”而像这种无中生有的情况并
: 不是一个两个,但员工们却无能为力,只能听天由命。 “说是按照平时的分数打分,但真

W***i
发帖数: 9134
6
还能给评分就不错了。。。
S*******h
发帖数: 7021
7
MS Review制度给人无形的压力, 会逼着你做很多不得已的事.它充份暴露权力的傲慢跟
人性的丑恶. 没掌握到大权或没攀到权力的那派就只好牺牲.
我在的时候就发现我一天至少要花3小时搞Politics, 花了时间还不一定搞得定.后来看
清这不是我要的生活后, 就很阿沙力的走了.
走了以后反而每天快乐的不得了.新公司上下班时间自由, 大家进来就干事, 不用花时
间斗来斗去.
现在想想, 去了别家只是缺一个MS 头衔的光环而已.不过说真的在MS也没已前风光了.
去个成长中的公司, 股票卖了才有钱途.
以前在MS时, 大家都加班你不加班, 你的Review就可能不好.因为你回的emails 没别人
多, 老板看起来你的contribution 就没别人多.后来不知不觉就变成整组都 24hrs
standby.
现在想起来都不知是为了什么要那么苦命.只为一份固定薪水而已, 搞得天天不快乐,
不值得.
g******d
发帖数: 511
8
能PM我现在在哪个公司吗?我也不想干了.

【在 S*******h 的大作中提到】
: MS Review制度给人无形的压力, 会逼着你做很多不得已的事.它充份暴露权力的傲慢跟
: 人性的丑恶. 没掌握到大权或没攀到权力的那派就只好牺牲.
: 我在的时候就发现我一天至少要花3小时搞Politics, 花了时间还不一定搞得定.后来看
: 清这不是我要的生活后, 就很阿沙力的走了.
: 走了以后反而每天快乐的不得了.新公司上下班时间自由, 大家进来就干事, 不用花时
: 间斗来斗去.
: 现在想想, 去了别家只是缺一个MS 头衔的光环而已.不过说真的在MS也没已前风光了.
: 去个成长中的公司, 股票卖了才有钱途.
: 以前在MS时, 大家都加班你不加班, 你的Review就可能不好.因为你回的emails 没别人
: 多, 老板看起来你的contribution 就没别人多.后来不知不觉就变成整组都 24hrs

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