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SanFrancisco版 - Airbnb管理层已经开始烙印化 (转载)
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【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: itbagua (), 信区: JobHunting
标 题: Airbnb管理层已经开始烙印化
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 12 12:50:36 2017, 美东)
本周airbnb blind 爆发巨大丑闻,
烙印Krishna Puttaswamy 被提升到L7,是airbnb第三个公开的L7,airbnb的政策一直
是FB、google的 L6来airbnb给L5,当然钱会多一点。该烙印在airbnb 2年从L5提升到
L7 靠的当然不是技术,靠的是抢credit的能力和烙印director的帮忙。
传闻中该烙印罪证如下
搞不定的bug被new grad解决了。
烙印经理为了他能抢credit,让他负责china infra项目, 搞不定,不得不让另外一
个华人工程师来做,最后credit还是该烙印拿大头
该烙印擅长在你的repo里面checkin一行代码,之后你干了一年的项目,credit变他
的,因为他advice你
该烙印在强行要求加自己的名字到airbnb对外发布的tech blog文章,里面的项目改
烙印几乎没写过几行代码,强抢credit,公司居然允许了
因为airbnb的calibration完全是经理黑箱作业,烙印经理顶,华人经理为了不得罪人
,也就放水。导致了这个巨大丑闻
烙印工程师在airbnb比例非常低,但是现在leadership已经占据2/3 有烙印vp级别管几
乎所有backend, director也有好几个。Airbnb管理层已经开始烙印化
相对airbnb烙印经理顶senior烙印IC,有些airbnb华人经理打压或旁观senior华人IC,
也不知
道是为了避嫌,还是觉得senior不如培养新人更是自己人。
烙印经理的做法对比华人经理的做法,看好airbnb快速烙印化
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