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SanFrancisco版 - 工作未满1年半换公司退还签约金的问题
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f******o
发帖数: 27
1
帮一个朋友问一下。她去年三月从外州来湾区工作,公司给了2万块的sign on bonus。
但是合同规定如果她在一年半以内主动辞职的话,她的签约金必须全部返还。出于长期
考虑,朋友打算转行并且找到了一个称心的职位,但是新公司需要她一个月以内上班,
否则offer取消。这样她就面临一个返还签约金的问题。新公司建议她直接提交辞呈,
然后hope for the best,希望现在公司不追究。如果现公司追究,新公司建议她不给
钱,直接走路。说是加州法律比较偏向雇员,即便上庭应该也不会咋样。
我感觉她的新公司太吝啬了,给她的薪水和现公司一样(估计就是比着来的),不愿意
帮她付签约金, 而且给她提的建议也是比较不靠谱。奇葩的是这个公司规模还不小,
再怎么说也是一个中型公司。我劝她不要这样做,太伤rp。但是她比较喜欢这个新的工
作机会,有些犹豫。不知道大家是不是有过相似的经历,都是怎么解决的?
e******n
发帖数: 3435
2
这本来就不是新公司的问题,你在换工作前就应该考虑过这个问题,既然已经决定换了
,就应该有交钱或者不交的决定。

【在 f******o 的大作中提到】
: 帮一个朋友问一下。她去年三月从外州来湾区工作,公司给了2万块的sign on bonus。
: 但是合同规定如果她在一年半以内主动辞职的话,她的签约金必须全部返还。出于长期
: 考虑,朋友打算转行并且找到了一个称心的职位,但是新公司需要她一个月以内上班,
: 否则offer取消。这样她就面临一个返还签约金的问题。新公司建议她直接提交辞呈,
: 然后hope for the best,希望现在公司不追究。如果现公司追究,新公司建议她不给
: 钱,直接走路。说是加州法律比较偏向雇员,即便上庭应该也不会咋样。
: 我感觉她的新公司太吝啬了,给她的薪水和现公司一样(估计就是比着来的),不愿意
: 帮她付签约金, 而且给她提的建议也是比较不靠谱。奇葩的是这个公司规模还不小,
: 再怎么说也是一个中型公司。我劝她不要这样做,太伤rp。但是她比较喜欢这个新的工
: 作机会,有些犹豫。不知道大家是不是有过相似的经历,都是怎么解决的?

z*0
发帖数: 852
3
不退sign-on是你朋友的RP问题吧...
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