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C*N
发帖数: 1792 | 1 但那应该就不走劳工法了
雇主违反劳工法是该罚，但是雇员和中介恶意敲诈也该罚.
警察可以钓鱼执法，不意味着一般人可以钓鱼来敲诈
华人文化和习俗文化不是违法劳工法的借口，但是美国法律应该容许这些华人文化和习
俗存在，在不违背现行法律的情况下。
中国文化和华人圈约定俗成的 norm, 可以提供一些有利雇主的证据，比如 3000 美元
不是约定做 40小时/周， 中介确实是承诺 3000 小时是包括多于40小时/周的工作量的
证据。凡是询过价的雇主，都可以作证。
虽然如果平均下来低于最低工资不受劳工法保护，但不低于的部分应该是可以去争的，
特别是如果多家都这样证明的话。
最好是有更多没有被Lisa告的广和的client，或者其他的月嫂都这么证明的话。
另外，这个事情就这样成为判例， 那月嫂这行就没有生意了.
其他生意受影响的月嫂可能有愿意出来作证的， 其他生意受影响的中介可能也有愿意
暗中出来提供某种支持的。
就看那几家是不是有这个精力了。
对于月嫂这行的受益多方，包括月嫂，雇主和中介， 这个Lisa 和广和确实是害群之马
，建议华人社会建立组织支持惩罚如此名目长胆的欺诈勒索。 | a**i
发帖数: 5846 | 2 可以，我没雇过月嫂。可以录音电话打给丫们问价做证据。不怕丫们报复。
【在 C*N 的大作中提到】
: 但那应该就不走劳工法了
: 雇主违反劳工法是该罚，但是雇员和中介恶意敲诈也该罚.
: 警察可以钓鱼执法，不意味着一般人可以钓鱼来敲诈
: 华人文化和习俗文化不是违法劳工法的借口，但是美国法律应该容许这些华人文化和习
: 俗存在，在不违背现行法律的情况下。
: 中国文化和华人圈约定俗成的 norm, 可以提供一些有利雇主的证据，比如 3000 美元
: 不是约定做 40小时/周， 中介确实是承诺 3000 小时是包括多于40小时/周的工作量的
: 证据。凡是询过价的雇主，都可以作证。
: 虽然如果平均下来低于最低工资不受劳工法保护，但不低于的部分应该是可以去争的，
: 特别是如果多家都这样证明的话。
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