C*N
发帖数: 1792 | 1 但是请为保护自己做好以下工作
签一个保护自己的合同，请律师看一下，我能想到的要包括以下几点
一个很低的 hourly rate, 基本上就是 minimum wage, 工作时间长，按时间付钱
食宿算到payment 的一部分，这个只要双方同意，是合法的。
月嫂只要到手的现金不变，应该没有问题。
规定那段时间是 off duty, 不属工作时间，不付钱，写在合同里面，双方同意。
记录每天的工作时间，每周付款的时候让人签字。 |
s******e
发帖数: 101 | 2 没用的，只要是住家，都不能算off duty。 食宿包是默认的，如果要那段时间工作，
那么工作地点不能算钱。俺早想过了，无解，所以还是不要请了 |
t*********3
发帖数: 4304 | 3 好像另外一个帖子有人按照minimum pay和OT时间计算过，基本一个月嫂一个月4600还
是多少。这个价格还是挺高的，当前市场普通月嫂3000的样子吧。
所以食宿要算钱，“小费”也要变成待遇的一部分。这些都写在合同里面，这样就只用
付还是3000块多点的钱来请一个月嫂了。
【在 C*N 的大作中提到】
: 但是请为保护自己做好以下工作
: 签一个保护自己的合同，请律师看一下，我能想到的要包括以下几点
: 一个很低的 hourly rate, 基本上就是 minimum wage, 工作时间长，按时间付钱
: 食宿算到payment 的一部分，这个只要双方同意，是合法的。
: 月嫂只要到手的现金不变，应该没有问题。
: 规定那段时间是 off duty, 不属工作时间，不付钱，写在合同里面，双方同意。
: 记录每天的工作时间，每周付款的时候让人签字。
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t*********3
发帖数: 4304 | 4 为啥食宿是默认的？
【在 s******e 的大作中提到】
: 没用的，只要是住家，都不能算off duty。 食宿包是默认的，如果要那段时间工作，
: 那么工作地点不能算钱。俺早想过了，无解，所以还是不要请了
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t*********3
发帖数: 4304 | 5 那最好还是填写工作时间表，来表示月嫂并不是24小时on call。按照小时数和最低工
资来做到账目平衡。 |
t*********3
发帖数: 4304 | 6 月嫂的工作时间表格可以天蝎10PM--6PM是8个小时的正常工作时间，然后白天再找8个
小时的时间来填写上。这样一天16个小时，按照最低工资和OT标准，3000块应该能
cover。
要是月嫂不愿意填写签这个工作时间表格，那就说明这个月嫂想事后讹诈，那就啥都提
前终止合同并且告月嫂违约了。 |
C*N
发帖数: 1792 | 7 没有吧， 我看的联邦法律的，off duty 不 on call 是可以不算的
不知道是不是加州的不一样
你这么说，那住家保姆都不能请拉
食宿包是默认的是什么意思，她完全可以自己带吃的， 她off duty不on call的时候可
以不在家里，她自己没有其他地方住，顾主提供食宿，it is for her benifit. 默认
是可以，但可以算做 conpensation 的 一部分啊。这个至少联邦法律也是支持的。
不过我倒是确实同意你的意见，晚上起夜我是不放心她一个人的，所以我门也就是请个
住家保姆就算的。 但是你要说只要是住家，都不能算off duty， 那住家保姆也不能请拉
【在 s******e 的大作中提到】
: 没用的，只要是住家，都不能算off duty。 食宿包是默认的，如果要那段时间工作，
: 那么工作地点不能算钱。俺早想过了，无解，所以还是不要请了
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f******e
发帖数: 2888 | 8 怎么会？
Au pair的明文规定40小时，明文规定要住家。
【在 s******e 的大作中提到】
: 没用的，只要是住家，都不能算off duty。 食宿包是默认的，如果要那段时间工作，
: 那么工作地点不能算钱。俺早想过了，无解，所以还是不要请了
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D******D
发帖数: 180 | 9 问题是如果月嫂sue你的时候说签的time sheet是被迫的，因为不签你就不给钱。那
time sheet就作废了。所以需要你来举证，月嫂每天就只干刨去吃饭睡觉的时间。这个
还是很有难度的。除非她不住你家，否则就是24小时吧。 |
C*N
发帖数: 1792 | 10 不住你家，月嫂也可以说有很多天被你留下来过夜看孩子啊？
time sheet不会因为月嫂一句话就无效的
合同是不合法所以无效
你没有依法记录时间，已经违法，你们口对口，所以法庭倾向相信月嫂
你已经记录了时间，而且对方签字，这就是提供了证据，不会因为月嫂一句话就无效的
【在 D******D 的大作中提到】
: 问题是如果月嫂sue你的时候说签的time sheet是被迫的，因为不签你就不给钱。那
: time sheet就作废了。所以需要你来举证，月嫂每天就只干刨去吃饭睡觉的时间。这个
: 还是很有难度的。除非她不住你家，否则就是24小时吧。
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t********y
发帖数: 47 | 11 他就是信口开河。美国法律规定住家保姆也可以按时间算钱，只要你规定好哪些时间是
自由的就可以，自由时间当然不给钱
【在 f******e 的大作中提到】
: 怎么会？
: Au pair的明文规定40小时，明文规定要住家。
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t********r
发帖数: 492 | 12 住家保姆到没有告雇主的。看起来也可以告。
House sitter, pet sitter也可以告。
【在 s******e 的大作中提到】
: 没用的，只要是住家，都不能算off duty。 食宿包是默认的，如果要那段时间工作，
: 那么工作地点不能算钱。俺早想过了，无解，所以还是不要请了
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t********r
发帖数: 492 | 13 是不是可以不牵任何雇佣合同。牵一个volunteer的协议- 免费帮忙，但愿意提供食宿
补贴4千元。 |
t*******r
发帖数: 2293 | 14 是可以雇住家保姆的， 只要不超时工作。
我们通过正当的， 比较大的老美公司雇的住家保姆， 就规定保姆要有自己单独的
bedroom, 一周只能工作 45 小时， 每个月至少有一个完整的不工作的双休日， 每周
开始之前要公布下周的 schedule 工作时间， 如果和上周不一样。 比如， 你如果说
， 中午 1-3PM 午休， 如果那时宝宝没有睡， 你要来接手， 让保姆休息。 不能说，
宝宝午睡了， 你休息。 公司还说， 12:00 am -5:00 am 是不能安排工作的， 即便
你满足45小时per week. 现在看来这些规定都是保护双方的。
因为管食宿， 价格是便宜的， 我们是和公司签的合约， 是按年签的，可以把保姆退
回去， 如果不满意， 他们再派新的。 我们大部分的钱是给了公司了， 只按公司说的
金额给保姆本人。 平均到每个月是 1500-1700 。 因为保姆有过特殊培训的就， 贵一
点儿， 比如特殊教育， 婴儿护理什么的。
【在 s******e 的大作中提到】
: 没用的，只要是住家，都不能算off duty。 食宿包是默认的，如果要那段时间工作，
: 那么工作地点不能算钱。俺早想过了，无解，所以还是不要请了
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o******e
发帖数: 1761 | 15
你用的这个老美公司相当了解劳工法规定，做得简单，但是规避了劳工法基本所有违规
可能。
月嫂中心这么做也完全没问题。
【在 t*******r 的大作中提到】
: 是可以雇住家保姆的， 只要不超时工作。
: 我们通过正当的， 比较大的老美公司雇的住家保姆， 就规定保姆要有自己单独的
: bedroom, 一周只能工作 45 小时， 每个月至少有一个完整的不工作的双休日， 每周
: 开始之前要公布下周的 schedule 工作时间， 如果和上周不一样。 比如， 你如果说
: ， 中午 1-3PM 午休， 如果那时宝宝没有睡， 你要来接手， 让保姆休息。 不能说，
: 宝宝午睡了， 你休息。 公司还说， 12:00 am -5:00 am 是不能安排工作的， 即便
: 你满足45小时per week. 现在看来这些规定都是保护双方的。
: 因为管食宿， 价格是便宜的， 我们是和公司签的合约， 是按年签的，可以把保姆退
: 回去， 如果不满意， 他们再派新的。 我们大部分的钱是给了公司了， 只按公司说的
: 金额给保姆本人。 平均到每个月是 1500-1700 。 因为保姆有过特殊培训的就， 贵一
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d*****w
发帖数: 688 | 16 老美公司基本比较照法律办事。
我有朋友也是同样的情况，他通过老美公司请欧洲来的住家保姆.这些保姆基本都是欧
洲的高中女生，毕业前到国外打工半年到一年，受过专门训练。保姆的工作很清楚，就
是照顾小孩，包括接送上学。雇主要提供免费的专用bed room和食物。工作时间也必须
每周事先说明下周的schedule。我的朋友还专门提供一辆车给保姆。每周的工作时间不
超过40-45小时。
朋友每个月要支付一笔费用给中介公司，付给保姆的费用并不高，大概也是每小时十几
美元。中介公司要负责保姆协调的很多事情。
每次换保姆（人家回国），人家都开开心心，从来没有纠纷。
【在 o******e 的大作中提到】
:
: 你用的这个老美公司相当了解劳工法规定，做得简单，但是规避了劳工法基本所有违规
: 可能。
: 月嫂中心这么做也完全没问题。
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G**T
发帖数: 2610 | 17 这个应该顶起来，
1） 让将来需要雇住家保姆的人学习到正确的做法，不再吃冤枉亏；
2） 让那些习惯抄近道不遵守法律的人shut up，不要用“道德”，“常识”来为自己
喊冤；
3） 让那些憎恨美国法律制度的人shut up，规矩没那么难，还不肯遵守 － 有本事你
天天超速闯红灯试试？
【在 t*******r 的大作中提到】
: 是可以雇住家保姆的， 只要不超时工作。
: 我们通过正当的， 比较大的老美公司雇的住家保姆， 就规定保姆要有自己单独的
: bedroom, 一周只能工作 45 小时， 每个月至少有一个完整的不工作的双休日， 每周
: 开始之前要公布下周的 schedule 工作时间， 如果和上周不一样。 比如， 你如果说
: ， 中午 1-3PM 午休， 如果那时宝宝没有睡， 你要来接手， 让保姆休息。 不能说，
: 宝宝午睡了， 你休息。 公司还说， 12:00 am -5:00 am 是不能安排工作的， 即便
: 你满足45小时per week. 现在看来这些规定都是保护双方的。
: 因为管食宿， 价格是便宜的， 我们是和公司签的合约， 是按年签的，可以把保姆退
: 回去， 如果不满意， 他们再派新的。 我们大部分的钱是给了公司了， 只按公司说的
: 金额给保姆本人。 平均到每个月是 1500-1700 。 因为保姆有过特殊培训的就， 贵一
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l*********1
发帖数: 772 | 18 关键是有没有跟婴儿一个房间睡，如果是就是工作时间，Au pair没有跟小孩一个房间
睡吧。
请拉
【在 C*N 的大作中提到】
: 没有吧， 我看的联邦法律的，off duty 不 on call 是可以不算的
: 不知道是不是加州的不一样
: 你这么说，那住家保姆都不能请拉
: 食宿包是默认的是什么意思，她完全可以自己带吃的， 她off duty不on call的时候可
: 以不在家里，她自己没有其他地方住，顾主提供食宿，it is for her benifit. 默认
: 是可以，但可以算做 conpensation 的 一部分啊。这个至少联邦法律也是支持的。
: 不过我倒是确实同意你的意见，晚上起夜我是不放心她一个人的，所以我门也就是请个
: 住家保姆就算的。 但是你要说只要是住家，都不能算off duty， 那住家保姆也不能请拉
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C*N
发帖数: 1792 | 19 Even if she does not sleep in the same room with the baby, but still on call
, for example, by an video/voice monitor, she is still considered working.
Au pair is not regulated by the labor law since they are on special type of
visa according to Mr. O.
【在 l*********1 的大作中提到】
: 关键是有没有跟婴儿一个房间睡，如果是就是工作时间，Au pair没有跟小孩一个房间
: 睡吧。
:
: 请拉
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h*****4
发帖数: 1158 | 20 其实白天请来搭把手，产妇多休息休息，
晚上真心没必要有个人守着，实在需要after hour 按小时pay，忙的时候晚上来1-2个
小时，啥事都解决了 |
l*********1
发帖数: 772 | 21 我是不理解要找个月嫂跟婴儿睡。我家宝宝一夜醒个一两次，哇哇一哭，就抱过来喂喂
，再放回去睡，没什么呀。难道没有小孩，你就能一夜睡到大天亮？就算小孩跟月嫂睡
，在隔壁哇哇一哭，你能不醒？
【在 h*****4 的大作中提到】
: 其实白天请来搭把手，产妇多休息休息，
: 晚上真心没必要有个人守着，实在需要after hour 按小时pay，忙的时候晚上来1-2个
: 小时，啥事都解决了
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