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发帖数: 18403 | 1 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: netscreen: 苦逼精神，引以为傲
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 8 22:00:30 2014, 美东)
太经典。 这个剧本至今不断上演。
硅谷哪家公司没有华裔没日没夜
地赶工？ 这是我们华裔传承几千年
的拼命好学，创造热情，work ethic，
苦逼精神，酷逼精神。
我们引以为傲，不等于我们就
要像鱼肉任人宰割。
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【 以g下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: liliput (粒粒菩提之军委主席), 信区: Working
标 题: communication真的很重要
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 3 18:23:23 2014, 美东)
今天在Hadoop Summit，到现在为止我参加的4个breakout session，没有一个speaker
说话没口音的，看来都是H1的出身。
口音真不是问题，别老是那这个说事，这个不影响你的成功。
抽空发个帖。
------------------------------ My comments below --------------------
Lack of EQ skills are the most important:
1. consensus building, communication skills
2. the ability to take psychological risks(to stand out and to ask for
favors and risk being told no, yet forge on),
3. tactfulness and insight into human nature (they get these in massive
doses from call center jobs)
4. cooperation and building of virtuous cycle of kindness and respect,
not just inside our community, but across communities
These are not all that difficult for a hardworking and motivated
people. It's a shame to neglect developing these skills and
waste so much time on perfect accents and 刷题 and other useless
talents in our young。
附带这个40云计算新星表。 0/40老中，3/40烙印。 很多北欧人。
欧洲人他们重视网络隐私，心心念念要自己造一个独立互联网，
他们抗烙印比较得力的（参见ＳＡＰ最近的动静，烙印大头被踢）。
老中要注意跟欧洲人老美搞联盟，才能共抗烙印。
http://www.mitbbs.com/article_t/DataSciences/5687.html
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老中老美联合反烙印签证工:
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34205043.html |
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