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发帖数: 4612 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: xiaxie (挺尸大将), 信区: Military
标 题: 我老面试了两个人，一个老中一个烙印 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 26 22:19:17 2013, 美东)
发信人: xiaxie (挺尸大将), 信区: Quant
标 题: 我老面试了两个人，一个老中一个烙印
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 26 22:18:36 2013, 美东)
让他们给一个他们简历里某一段工作经历的reference,因为有点怀疑。
两个人回答都类似，因为这个firm turnover rate 很高，而且已经几年过去了，所以
以前工作过的同事都不在了。那个老中还说:你可以联系他们的hr to see what they
have right now。
本虾不禁想起了以前不堪的往事，当初本虾bio PhD毕业找不到工作，蹉跎了两年，然
后又去混了一个CS的学位。迫于生计，本虾也造了两段工作经历，一段中国，一段美国
。后来面试一个start up fund的时候，一个principal面试时直接让我给那段在美国的
工作经历的reference, 本虾说的理由和现在我面试的这两个人类似。而且那段faked米
国工作经历的公司确实turn over rate 很高。 然后过了将近两个月，那个pincipal突
然打电话给我，说要给我offer。也不知道他为什么就给我offer了。
请问我该怎么决定两个人该挑哪一个呢? 谢谢！ | j*******1
发帖数: 352 | 2 After a few years, people left and could not find ex-colleague at previous
company is very normal. You should not doubt people because you created fake
resume before. I guess, if people works for you, they will not get trusted.
So you will not be a good boss. If I were them, I would not like to work
for you. Ever heard 疑人不用， 用人不疑？ |
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