e*****r
发帖数: 144 | 1 头衔这玩意说实在的就是公司玩你的一个小伎俩,你要认真去计较就说明你上钩了.俺是
换了一次工作才懂得这个道理的,话说我换了工作去了一个以前同事的公司,在一次聊天
中才知道原来我在以前公司的工资比他低个好几千,尽管我的title比他还高一级.而换
工作,新雇主给你的新工资一般是在你上个工资的基础上做调整.所以工资高才是硬道理
啊.况且公司其实就是吃大锅饭,工资高不一定代表干活多.
罗缩了一大通,其实就是想说明一个俗的说法:有机会一定要换工作. | c******n
发帖数: 4965 | 2 not really true, pay is flexible only within a certain range for a given
title. this is especially the case in big companies. say your current title
is junior software developer, then when u jump to a big company, it's hard
for them to give u a title of chief architect, so you will likely stay as a
developer or senior developer, and the pay is capped at a certain threshold.
but small companies (particularly startup) pay is just determined by boss
【在 e*****r 的大作中提到】
: 头衔这玩意说实在的就是公司玩你的一个小伎俩,你要认真去计较就说明你上钩了.俺是
: 换了一次工作才懂得这个道理的,话说我换了工作去了一个以前同事的公司,在一次聊天
: 中才知道原来我在以前公司的工资比他低个好几千,尽管我的title比他还高一级.而换
: 工作,新雇主给你的新工资一般是在你上个工资的基础上做调整.所以工资高才是硬道理
: 啊.况且公司其实就是吃大锅饭,工资高不一定代表干活多.
: 罗缩了一大通,其实就是想说明一个俗的说法:有机会一定要换工作.
|
|
