c***y
发帖数: 228 | 1 原帖不准确，准确的是在问了这些问题，甚至包括一些种族问题等，在问了之后又没有雇佣你，你都有权诉讼对方DISCRIMINATION.由于很多人知道这些了，有人在面试官问这个问题的当时就会警告对方，如果你继续问下去我有可能会SUE你，对方一般就会道歉和避免此类问题了。说这个只是提醒一些同胞，如果你在面试时候不想回答此类问题，可以光明正大的回避，没必要遮遮掩掩。当然态度可以很友善，如果你实在很想要这个工作的话。
不知道为啥招来对我的人身攻击，我只是觉得湾区都是精英，对于很多人不知道这个常识感到一点惊讶而已。没有其他意思，MIT上任何帖子都能成为对骂贴，无语。
1，问年龄。
2，问婚姻状态。
3，问有没孩子
4，问种族或者宗教信仰
5，问性取向（这些一般人也不会发问吧)
任何一条面试时候发问，之后又没雇佣人家，都可以告死你。
中国公司在中国招人当然可以问，来到美国就要遵守美国的法律. |
s********y
发帖数: 3811 | 2 弯曲地方不错，土人也不少.
【在 c***y 的大作中提到】
: 原帖不准确，准确的是在问了这些问题，甚至包括一些种族问题等，在问了之后又没有雇佣你，你都有权诉讼对方DISCRIMINATION.由于很多人知道这些了，有人在面试官问这个问题的当时就会警告对方，如果你继续问下去我有可能会SUE你，对方一般就会道歉和避免此类问题了。说这个只是提醒一些同胞，如果你在面试时候不想回答此类问题，可以光明正大的回避，没必要遮遮掩掩。当然态度可以很友善，如果你实在很想要这个工作的话。
: 不知道为啥招来对我的人身攻击，我只是觉得湾区都是精英，对于很多人不知道这个常识感到一点惊讶而已。没有其他意思，MIT上任何帖子都能成为对骂贴，无语。
: 1，问年龄。
: 2，问婚姻状态。
: 3，问有没孩子
: 4，问种族或者宗教信仰
: 5，问性取向（这些一般人也不会发问吧)
: 任何一条面试时候发问，之后又没雇佣人家，都可以告死你。
: 中国公司在中国招人当然可以问，来到美国就要遵守美国的法律.
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ay
发帖数: 2267 | 3 我老不懂行
问一句
被面试者可以带录音机，摄像机吗？
否则
如何打官司？
【在 c***y 的大作中提到】
: 原帖不准确，准确的是在问了这些问题，甚至包括一些种族问题等，在问了之后又没有雇佣你，你都有权诉讼对方DISCRIMINATION.由于很多人知道这些了，有人在面试官问这个问题的当时就会警告对方，如果你继续问下去我有可能会SUE你，对方一般就会道歉和避免此类问题了。说这个只是提醒一些同胞，如果你在面试时候不想回答此类问题，可以光明正大的回避，没必要遮遮掩掩。当然态度可以很友善，如果你实在很想要这个工作的话。
: 不知道为啥招来对我的人身攻击，我只是觉得湾区都是精英，对于很多人不知道这个常识感到一点惊讶而已。没有其他意思，MIT上任何帖子都能成为对骂贴，无语。
: 1，问年龄。
: 2，问婚姻状态。
: 3，问有没孩子
: 4，问种族或者宗教信仰
: 5，问性取向（这些一般人也不会发问吧)
: 任何一条面试时候发问，之后又没雇佣人家，都可以告死你。
: 中国公司在中国招人当然可以问，来到美国就要遵守美国的法律.
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i******s
发帖数: 8734 | 4 我面的几家公司，甚至包括大学， 都问了到婚姻状态和孩子．
当然不是hr问的．
说是不能问， 实际上问的多了去．
美国法律说得是不能因为年龄， 婚姻和孩子歧视申请者吧
【在 c***y 的大作中提到】
: 原帖不准确，准确的是在问了这些问题，甚至包括一些种族问题等，在问了之后又没有雇佣你，你都有权诉讼对方DISCRIMINATION.由于很多人知道这些了，有人在面试官问这个问题的当时就会警告对方，如果你继续问下去我有可能会SUE你，对方一般就会道歉和避免此类问题了。说这个只是提醒一些同胞，如果你在面试时候不想回答此类问题，可以光明正大的回避，没必要遮遮掩掩。当然态度可以很友善，如果你实在很想要这个工作的话。
: 不知道为啥招来对我的人身攻击，我只是觉得湾区都是精英，对于很多人不知道这个常识感到一点惊讶而已。没有其他意思，MIT上任何帖子都能成为对骂贴，无语。
: 1，问年龄。
: 2，问婚姻状态。
: 3，问有没孩子
: 4，问种族或者宗教信仰
: 5，问性取向（这些一般人也不会发问吧)
: 任何一条面试时候发问，之后又没雇佣人家，都可以告死你。
: 中国公司在中国招人当然可以问，来到美国就要遵守美国的法律.
|
r*****r
发帖数: 110 | 5 问的确实多了去了,我觉得有时侯大家聊到某种程度问出来很正常.
【在 i******s 的大作中提到】
: 我面的几家公司，甚至包括大学， 都问了到婚姻状态和孩子．
: 当然不是hr问的．
: 说是不能问， 实际上问的多了去．
: 美国法律说得是不能因为年龄， 婚姻和孩子歧视申请者吧
|
j******l
发帖数: 10445 | 6 你这么确定，为什么你不去面试华为然后告死他们，赚一笔大钱呢？
【在 c***y 的大作中提到】
: 原帖不准确，准确的是在问了这些问题，甚至包括一些种族问题等，在问了之后又没有雇佣你，你都有权诉讼对方DISCRIMINATION.由于很多人知道这些了，有人在面试官问这个问题的当时就会警告对方，如果你继续问下去我有可能会SUE你，对方一般就会道歉和避免此类问题了。说这个只是提醒一些同胞，如果你在面试时候不想回答此类问题，可以光明正大的回避，没必要遮遮掩掩。当然态度可以很友善，如果你实在很想要这个工作的话。
: 不知道为啥招来对我的人身攻击，我只是觉得湾区都是精英，对于很多人不知道这个常识感到一点惊讶而已。没有其他意思，MIT上任何帖子都能成为对骂贴，无语。
: 1，问年龄。
: 2，问婚姻状态。
: 3，问有没孩子
: 4，问种族或者宗教信仰
: 5，问性取向（这些一般人也不会发问吧)
: 任何一条面试时候发问，之后又没雇佣人家，都可以告死你。
: 中国公司在中国招人当然可以问，来到美国就要遵守美国的法律.
|
s********8
发帖数: 264 | 7 If the interviewer asked, he opened himself for discrimination lawsuit, if
he didn't hire the person and the person decides to sue.
if he doesn't ask related questions, no possibility of above consequences.
【在 i******s 的大作中提到】
: 我面的几家公司，甚至包括大学， 都问了到婚姻状态和孩子．
: 当然不是hr问的．
: 说是不能问， 实际上问的多了去．
: 美国法律说得是不能因为年龄， 婚姻和孩子歧视申请者吧
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s********8
发帖数: 264 | 8 看来不懂事的人还挺多。。。
【在 j******l 的大作中提到】
: 你这么确定，为什么你不去面试华为然后告死他们，赚一笔大钱呢？
|
t****c
发帖数: 53 | 9 op土了吧. 问这些问题本身不违法. 不能问的原因上面有人说了.
【在 c***y 的大作中提到】
: 原帖不准确，准确的是在问了这些问题，甚至包括一些种族问题等，在问了之后又没有雇佣你，你都有权诉讼对方DISCRIMINATION.由于很多人知道这些了，有人在面试官问这个问题的当时就会警告对方，如果你继续问下去我有可能会SUE你，对方一般就会道歉和避免此类问题了。说这个只是提醒一些同胞，如果你在面试时候不想回答此类问题，可以光明正大的回避，没必要遮遮掩掩。当然态度可以很友善，如果你实在很想要这个工作的话。
: 不知道为啥招来对我的人身攻击，我只是觉得湾区都是精英，对于很多人不知道这个常识感到一点惊讶而已。没有其他意思，MIT上任何帖子都能成为对骂贴，无语。
: 1，问年龄。
: 2，问婚姻状态。
: 3，问有没孩子
: 4，问种族或者宗教信仰
: 5，问性取向（这些一般人也不会发问吧)
: 任何一条面试时候发问，之后又没雇佣人家，都可以告死你。
: 中国公司在中国招人当然可以问，来到美国就要遵守美国的法律.
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z***e
发帖数: 5393 | 10 没错，对楼主这种年龄大、有孩已婚的大妈，这些的确都是敏感问题，问了大妈会觉得
备受羞辱。
放心，别人HR不是傻瓜，看到你大妈的外形就知道不能来刺激你，也不用问。
【在 c***y 的大作中提到】
: 原帖不准确，准确的是在问了这些问题，甚至包括一些种族问题等，在问了之后又没有雇佣你，你都有权诉讼对方DISCRIMINATION.由于很多人知道这些了，有人在面试官问这个问题的当时就会警告对方，如果你继续问下去我有可能会SUE你，对方一般就会道歉和避免此类问题了。说这个只是提醒一些同胞，如果你在面试时候不想回答此类问题，可以光明正大的回避，没必要遮遮掩掩。当然态度可以很友善，如果你实在很想要这个工作的话。
: 不知道为啥招来对我的人身攻击，我只是觉得湾区都是精英，对于很多人不知道这个常识感到一点惊讶而已。没有其他意思，MIT上任何帖子都能成为对骂贴，无语。
: 1，问年龄。
: 2，问婚姻状态。
: 3，问有没孩子
: 4，问种族或者宗教信仰
: 5，问性取向（这些一般人也不会发问吧)
: 任何一条面试时候发问，之后又没雇佣人家，都可以告死你。
: 中国公司在中国招人当然可以问，来到美国就要遵守美国的法律.
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r*****n
发帖数: 84 | |
R******d
发帖数: 5739 | 12 this should settle it.
http://www.uwec.edu/career/online_library/illegal_ques.htm
as someone pointed out, if interviewer asked these questions, and the
candidate did not get hired, the company is opened for lawsuit. one person
might not be enough for conviction, but if this kind of questions were asked
in several interviews, there would be enough evidences for a class lawsuit.
【在 c***y 的大作中提到】
: 原帖不准确，准确的是在问了这些问题，甚至包括一些种族问题等，在问了之后又没有雇佣你，你都有权诉讼对方DISCRIMINATION.由于很多人知道这些了，有人在面试官问这个问题的当时就会警告对方，如果你继续问下去我有可能会SUE你，对方一般就会道歉和避免此类问题了。说这个只是提醒一些同胞，如果你在面试时候不想回答此类问题，可以光明正大的回避，没必要遮遮掩掩。当然态度可以很友善，如果你实在很想要这个工作的话。
: 不知道为啥招来对我的人身攻击，我只是觉得湾区都是精英，对于很多人不知道这个常识感到一点惊讶而已。没有其他意思，MIT上任何帖子都能成为对骂贴，无语。
: 1，问年龄。
: 2，问婚姻状态。
: 3，问有没孩子
: 4，问种族或者宗教信仰
: 5，问性取向（这些一般人也不会发问吧)
: 任何一条面试时候发问，之后又没雇佣人家，都可以告死你。
: 中国公司在中国招人当然可以问，来到美国就要遵守美国的法律.
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c***y
发帖数: 228 | 13 原来MIT上啥贴都能演变为人身攻击有你的功劳阿，还是版主呢。
我说了什么了刺激你这么深？
这些问题只要问了，没有雇佣你就是可以告他们的。
你攻击我，显示你不是大妈，没孩没结婚，年龄小，体重轻，就是一LOSER，所以对你
来说没有敏感问题？
大妈怎么了，没有大妈哪来的你。呵呵，别鸡冻到删贴阿，那可就丢你份了。
【在 z***e 的大作中提到】
: 没错，对楼主这种年龄大、有孩已婚的大妈，这些的确都是敏感问题，问了大妈会觉得
: 备受羞辱。
: 放心，别人HR不是傻瓜，看到你大妈的外形就知道不能来刺激你，也不用问。
|
c***y
发帖数: 228 | 14 我不是学法律的，但是我记得在美国录音录像必须在征得对方同意的情况下进行。
否则无法作为证据，法庭不予采纳。这也是为啥很多CUSTOMER SERVICE里面录音前要说
：为了服务质量神马的原因我们要对此对话进行录音。其实就是给自己保留资料和证据
【在 ay 的大作中提到】
: 我老不懂行
: 问一句
: 被面试者可以带录音机，摄像机吗？
: 否则
: 如何打官司？
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c***y
发帖数: 228 | 15 是的，原帖不准确。其实是，在他们问了你这些问题中的任意一个之后不HIRE你，就可
以怀疑他们是因为这个歧视，而告他们。而且历史上有不少告赢的例子，这些公司为此
付出过惨痛代价。
【在 i******s 的大作中提到】
: 我面的几家公司，甚至包括大学， 都问了到婚姻状态和孩子．
: 当然不是hr问的．
: 说是不能问， 实际上问的多了去．
: 美国法律说得是不能因为年龄， 婚姻和孩子歧视申请者吧
|
c***y
发帖数: 228 | 16 我也是小惊讶，这里是人才云集的地方。
【在 s********y 的大作中提到】
: 弯曲地方不错，土人也不少.
|
c***y
发帖数: 228 | 17 如果你自己主动说出来，肯定不怪对方了。如果你不想说，对方非要问，你可以选择不
回答。
华人和老美对自己的隐私重视程度也不一样。
【在 r*****r 的大作中提到】
: 问的确实多了去了,我觉得有时侯大家聊到某种程度问出来很正常.
|
c***y
发帖数: 228 | 18 有同感了吧，唉。
就当我啥都没说，该问的继续问，该说的继续说。。天下太平
【在 s********8 的大作中提到】
: 看来不懂事的人还挺多。。。
|
F*********e
发帖数: 1765 | |
a******o
发帖数: 16625 | 20 其实这些问题一般美国面试的人也会想知道，但是人家问的比较巧妙，
比如问你年龄，会看着履历书，说，哦你是xxx大学毕业的啊，哪年毕业的啊。
一推算就知道你多大了。
问你家庭，可以问你hobby是什么，周末喜欢怎么消遣啊，业余干嘛啊，就知道你婚否
有没孩子了。
华为出这类问题，说到底是HR全是国内打包过来的土包子，没有经过正经训练。在美国
公司搞招聘的，HR就不用说了，技术面试的人也都会给个小培训，告诉你怎么问，要避
免什么。
有雇佣你，你都有权诉讼对方DISCRIMINATION.由于很多人知道这些了，有人在面试官
问这个问题的当时就会警告对方，如果你继续问下去我有可能会SUE你，对方一般就会
道歉和避免此类问题了。说这个只是提醒一些同胞，如果你在面试时候不想回答此类问
题，可以光明正大的回避，没必要遮遮掩掩。当然态度可以很友善，如果你实在很想要
这个工作的话。
常识感到一点惊讶而已。没有其他意思，MIT上任何帖子都能成为对骂贴，无语。
【在 c***y 的大作中提到】
: 原帖不准确，准确的是在问了这些问题，甚至包括一些种族问题等，在问了之后又没有雇佣你，你都有权诉讼对方DISCRIMINATION.由于很多人知道这些了，有人在面试官问这个问题的当时就会警告对方，如果你继续问下去我有可能会SUE你，对方一般就会道歉和避免此类问题了。说这个只是提醒一些同胞，如果你在面试时候不想回答此类问题，可以光明正大的回避，没必要遮遮掩掩。当然态度可以很友善，如果你实在很想要这个工作的话。
: 不知道为啥招来对我的人身攻击，我只是觉得湾区都是精英，对于很多人不知道这个常识感到一点惊讶而已。没有其他意思，MIT上任何帖子都能成为对骂贴，无语。
: 1，问年龄。
: 2，问婚姻状态。
: 3，问有没孩子
: 4，问种族或者宗教信仰
: 5，问性取向（这些一般人也不会发问吧)
: 任何一条面试时候发问，之后又没雇佣人家，都可以告死你。
: 中国公司在中国招人当然可以问，来到美国就要遵守美国的法律.
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s******t
发帖数: 12883 | 21 一般拉来的面试员,谁关心求治者年龄啊. 不会问那些诱导年龄和家庭状况的问题的.
【在 a******o 的大作中提到】
: 其实这些问题一般美国面试的人也会想知道，但是人家问的比较巧妙，
: 比如问你年龄，会看着履历书，说，哦你是xxx大学毕业的啊，哪年毕业的啊。
: 一推算就知道你多大了。
: 问你家庭，可以问你hobby是什么，周末喜欢怎么消遣啊，业余干嘛啊，就知道你婚否
: 有没孩子了。
: 华为出这类问题，说到底是HR全是国内打包过来的土包子，没有经过正经训练。在美国
: 公司搞招聘的，HR就不用说了，技术面试的人也都会给个小培训，告诉你怎么问，要避
: 免什么。
:
: 有雇佣你，你都有权诉讼对方DISCRIMINATION.由于很多人知道这些了，有人在面试官
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a******o
发帖数: 16625 | 22 对2-30来岁的应征者，可能公司不在乎，如果你58岁去面试试试。
【在 s******t 的大作中提到】
: 一般拉来的面试员,谁关心求治者年龄啊. 不会问那些诱导年龄和家庭状况的问题的.
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r********r
发帖数: 964 | 23 没错，就算是能暗示出年龄等隐私的问题也要尽量避免，
比如，你平时看写什么书这样的问题就不好，
要问你平时都看什么*专业相关*书。。否则别人回答个同性恋书让你措手不及，
记得这些都是当年interview skills 101培训里的，鬼子对这个特别小心。。。
【在 s******t 的大作中提到】
: 一般拉来的面试员,谁关心求治者年龄啊. 不会问那些诱导年龄和家庭状况的问题的.
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s******t
发帖数: 12883 | 24 我不担心, 我长相偏年轻十几岁.
长相偏老的比较吃亏.我一个同事我一直以为快退休了, 也就是以为他快七十了,
前几天听他亲口说才58, 大吃一惊. 当然之前他们对我已婚和有孩子也表示很吃惊.
以前我面试的时候都没有提起的.
不过变相问年龄的,都可以不直接作答而绕过去,本来问题就是间接的嘛.
比如问哪年毕业的,58岁的人可以说, that's a long time ago. I haven't
been back there since I graduated.
这么说的话,问问题的人也不好意思继续问.
anyway, 大于50岁又显老的大龄应征者应该在面试前染发, 补点小妆掩盖年纪.
【在 a******o 的大作中提到】
: 对2-30来岁的应征者，可能公司不在乎，如果你58岁去面试试试。
|
a******o
发帖数: 16625 | 25 面试也是一个双向选择，你有你的要求，我也有我的底线。华为这类HR问题是以为还是
在国内，把求职的当乞讨的。
【在 s******t 的大作中提到】
: 我不担心, 我长相偏年轻十几岁.
: 长相偏老的比较吃亏.我一个同事我一直以为快退休了, 也就是以为他快七十了,
: 前几天听他亲口说才58, 大吃一惊. 当然之前他们对我已婚和有孩子也表示很吃惊.
: 以前我面试的时候都没有提起的.
: 不过变相问年龄的,都可以不直接作答而绕过去,本来问题就是间接的嘛.
: 比如问哪年毕业的,58岁的人可以说, that's a long time ago. I haven't
: been back there since I graduated.
: 这么说的话,问问题的人也不好意思继续问.
: anyway, 大于50岁又显老的大龄应征者应该在面试前染发, 补点小妆掩盖年纪.
|
z***e
发帖数: 5393 | 26 虽然是大妈，但是显然大妈并不会用头脑分析和思考，也没啥经验。
美国公司并不是就一定不会问你这些问题，你首先要明白，问这些问题都是闲聊的时候
问，比如lunch interview或者HR跟你谈待遇的时候，其目的不是问敏感问题让你难堪
，而是为了和你拉近距离。所以对方其实会察言观色，你是个胖子对方肯定不会问你你
体重，你七老八十了对方肯定也不会问你年龄。
对方问你这些问题，其实是个比较positive的迹象。
【在 c***y 的大作中提到】
: 原来MIT上啥贴都能演变为人身攻击有你的功劳阿，还是版主呢。
: 我说了什么了刺激你这么深？
: 这些问题只要问了，没有雇佣你就是可以告他们的。
: 你攻击我，显示你不是大妈，没孩没结婚，年龄小，体重轻，就是一LOSER，所以对你
: 来说没有敏感问题？
: 大妈怎么了，没有大妈哪来的你。呵呵，别鸡冻到删贴阿，那可就丢你份了。
|
t**********n
发帖数: 213 | 27 同学，你表到不准确啊。
面试问私人问题，然后如果明确说是因为你私人问题（比如说年龄，性取向之类的）不
雇佣你才是犯法的。但是很少有公司HR傻到跟应聘者直说是因为年龄大，有孩子，长的
丑之类的才不雇佣。
所以当面试问私人问题，然后不雇佣你，
你有权怀疑对方是discrimination,如果你有钱有时间当然可以去告公司，但是99%的情
况下，公司只要让公司律师发一份早就用模板准备好的申明“我们是公平竞争雇主……
blah blah”一句话，不雇你是因为skill 不match，就结了，回头你自己还要贴上诉讼
费。回头如果你在给法庭的陈述或者证据中有任何不适当的描述或者证据，八成还会被
反咬一口。
要是个人这么容易就能告倒公司拿到赔偿的话，谁还干活啊。扮gay, 扮大叔/大妈/痴
汉/人妻，扮cosplay, 只要能激发HR的好奇心问一句，然后天天到处面试告公司就发财了
【在 c***y 的大作中提到】
: 是的，原帖不准确。其实是，在他们问了你这些问题中的任意一个之后不HIRE你，就可
: 以怀疑他们是因为这个歧视，而告他们。而且历史上有不少告赢的例子，这些公司为此
: 付出过惨痛代价。
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b*******y
发帖数: 12791 | 28 我们公司有一个人人都讨厌的，非常肥的，中年白人女manager
比如，她居然对着女下属说，你的boobs怎么怎么小，其实人家估计起码也有B
但是，HR不敢动她，因为怕惹麻烦
如果开掉她，她可以以公司歧视中年肥胖妇女告公司，她是个蛮不讲理的人，完全做得
出来。
【在 z***e 的大作中提到】
: 没错，对楼主这种年龄大、有孩已婚的大妈，这些的确都是敏感问题，问了大妈会觉得
: 备受羞辱。
: 放心，别人HR不是傻瓜，看到你大妈的外形就知道不能来刺激你，也不用问。
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r********r
发帖数: 964 | 29 lol，这个是真事？
【在 b*******y 的大作中提到】
: 我们公司有一个人人都讨厌的，非常肥的，中年白人女manager
: 比如，她居然对着女下属说，你的boobs怎么怎么小，其实人家估计起码也有B
: 但是，HR不敢动她，因为怕惹麻烦
: 如果开掉她，她可以以公司歧视中年肥胖妇女告公司，她是个蛮不讲理的人，完全做得
: 出来。
|
m***r
发帖数: 680 | 30 没这么容易把，最简单的，一般面试是不会录音摄像的，你说别人问了，别人说我没问
，法官凭什么相信你？
有雇佣你，你都有权诉讼对方DISCRIMINATION.由于很多人知道这些了，有人在面试官
问这个问题的当时就会警告对方，如果你继续问下去我有可能会SUE你，对方一般就会
道歉和避免此类问题了。说这个只是提醒一些同胞，如果你在面试时候不想回答此类问
题，可以光明正大的回避，没必要遮遮掩掩。当然态度可以很友善，如果你实在很想要
这个工作的话。
常识感到一点惊讶而已。没有其他意思，MIT上任何帖子都能成为对骂贴，无语。
【在 c***y 的大作中提到】
: 原帖不准确，准确的是在问了这些问题，甚至包括一些种族问题等，在问了之后又没有雇佣你，你都有权诉讼对方DISCRIMINATION.由于很多人知道这些了，有人在面试官问这个问题的当时就会警告对方，如果你继续问下去我有可能会SUE你，对方一般就会道歉和避免此类问题了。说这个只是提醒一些同胞，如果你在面试时候不想回答此类问题，可以光明正大的回避，没必要遮遮掩掩。当然态度可以很友善，如果你实在很想要这个工作的话。
: 不知道为啥招来对我的人身攻击，我只是觉得湾区都是精英，对于很多人不知道这个常识感到一点惊讶而已。没有其他意思，MIT上任何帖子都能成为对骂贴，无语。
: 1，问年龄。
: 2，问婚姻状态。
: 3，问有没孩子
: 4，问种族或者宗教信仰
: 5，问性取向（这些一般人也不会发问吧)
: 任何一条面试时候发问，之后又没雇佣人家，都可以告死你。
: 中国公司在中国招人当然可以问，来到美国就要遵守美国的法律.
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t*****3
发帖数: 878 | 31 我问过美国学法律的人. 他们说, 其实任何事情都没有100%的证据的, 就好象谁能证
明的确这个人杀了人或者强奸了人. 所以, 要有陪审团制度, 大家通过双方的可提供的
DIRECT或者INDIRECT证据及辩论老判断到底是不是真的.
【在 m***r 的大作中提到】
: 没这么容易把，最简单的，一般面试是不会录音摄像的，你说别人问了，别人说我没问
: ，法官凭什么相信你？
:
: 有雇佣你，你都有权诉讼对方DISCRIMINATION.由于很多人知道这些了，有人在面试官
: 问这个问题的当时就会警告对方，如果你继续问下去我有可能会SUE你，对方一般就会
: 道歉和避免此类问题了。说这个只是提醒一些同胞，如果你在面试时候不想回答此类问
: 题，可以光明正大的回避，没必要遮遮掩掩。当然态度可以很友善，如果你实在很想要
: 这个工作的话。
: 常识感到一点惊讶而已。没有其他意思，MIT上任何帖子都能成为对骂贴，无语。
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a****o
发帖数: 264 | 32 只能说公司有这个风险了。
我这前半年找工作，被问结婚了没有，老婆在哪里工作学习，有没有小孩，在哪里买了
房子， 啥都问。
最faint的是有两次我还花了两分钟还多的时间， 去解释我老婆的博士论文方向。
有雇佣你，你都有权诉讼对方DISCRIMINATION.由于很多人知道这些了，有人在面试官
问这个问题的当时就会警告对方，如果你继续问下去我有可能会SUE你，对方一般就会
道歉和避免此类问题了。说这个只是提醒一些同胞，如果你在面试时候不想回答此类问
题，可以光明正大的回避，没必要遮遮掩掩。当然态度可以很友善，如果你实在很想要
这个工作的话。
常识感到一点惊讶而已。没有其他意思，MIT上任何帖子都能成为对骂贴，无语。
【在 c***y 的大作中提到】
: 原帖不准确，准确的是在问了这些问题，甚至包括一些种族问题等，在问了之后又没有雇佣你，你都有权诉讼对方DISCRIMINATION.由于很多人知道这些了，有人在面试官问这个问题的当时就会警告对方，如果你继续问下去我有可能会SUE你，对方一般就会道歉和避免此类问题了。说这个只是提醒一些同胞，如果你在面试时候不想回答此类问题，可以光明正大的回避，没必要遮遮掩掩。当然态度可以很友善，如果你实在很想要这个工作的话。
: 不知道为啥招来对我的人身攻击，我只是觉得湾区都是精英，对于很多人不知道这个常识感到一点惊讶而已。没有其他意思，MIT上任何帖子都能成为对骂贴，无语。
: 1，问年龄。
: 2，问婚姻状态。
: 3，问有没孩子
: 4，问种族或者宗教信仰
: 5，问性取向（这些一般人也不会发问吧)
: 任何一条面试时候发问，之后又没雇佣人家，都可以告死你。
: 中国公司在中国招人当然可以问，来到美国就要遵守美国的法律.
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m***r
发帖数: 680 | 33 对啊，是有个概率问题，所以才会要很多证据来证明某个可能性要大得多。
可面试不是杀人，除非录音了，否则哪来的证据？杀人了，有血迹，伤口，尸体，凶器
等等，即使没有录下过程，很强的其他证据也能还原现场。
可面试时，1对1，突然来句，你几岁？然后把你据了，你去告，说他们问你年龄，是歧
视，他们说我们没问过，你一点证据都拿不出来，陪审团凭什么就要相信原告呢？
【在 t*****3 的大作中提到】
: 我问过美国学法律的人. 他们说, 其实任何事情都没有100%的证据的, 就好象谁能证
: 明的确这个人杀了人或者强奸了人. 所以, 要有陪审团制度, 大家通过双方的可提供的
: DIRECT或者INDIRECT证据及辩论老判断到底是不是真的.
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