C****A
发帖数: 1358 | 1 准备生宝宝了。还没有搞清楚maternity leave手续怎么搞。
好像是，博后不能用state disability insurance，只能用short term disability，
跟sick leave，还有personal time off。sick day 跟personal time及其阿里就36天
，可以有pay。short term disability可以leave多少天呢，能拿多少pay。
请有经验的妈妈分享一下吧！谢谢 |
O***n
发帖数: 13127 | 2 这应该都是老板说了算吧。postdoc is casual employee
【在 C****A 的大作中提到】
: 准备生宝宝了。还没有搞清楚maternity leave手续怎么搞。
: 好像是，博后不能用state disability insurance，只能用short term disability，
: 跟sick leave，还有personal time off。sick day 跟personal time及其阿里就36天
: ，可以有pay。short term disability可以leave多少天呢，能拿多少pay。
: 请有经验的妈妈分享一下吧！谢谢
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l*****a
发帖数: 14598 | 3 生孩子就不要考虑那点钱了
老公干啥吃的？
挣钱不给力？
【在 C****A 的大作中提到】
: 准备生宝宝了。还没有搞清楚maternity leave手续怎么搞。
: 好像是，博后不能用state disability insurance，只能用short term disability，
: 跟sick leave，还有personal time off。sick day 跟personal time及其阿里就36天
: ，可以有pay。short term disability可以leave多少天呢，能拿多少pay。
: 请有经验的妈妈分享一下吧！谢谢
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D**********R
发帖数: 25234 | 4 这个得问老板秘书吧。
sigh，美国对小孩很保护，但是对产妇太不友好了。国内晚育还有4个月带薪假呢，不
过也给求职的年轻女性带来了麻烦。。。 |
x*****n
发帖数: 1905 | 5 我LG他妹妹休了7个月的带薪产假，福利很好呀
【在 D**********R 的大作中提到】
: 这个得问老板秘书吧。
: sigh，美国对小孩很保护，但是对产妇太不友好了。国内晚育还有4个月带薪假呢，不
: 过也给求职的年轻女性带来了麻烦。。。
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D**********R
发帖数: 25234 | 6 美国不同公司的practice不一样吧。
我知道很多妈妈只有6个星期假的。
我妈当初休了一年。。。 |
x*****n
发帖数: 1905 | 7 她在国内，现在国内产妇的假都长了很多～
【在 D**********R 的大作中提到】
: 美国不同公司的practice不一样吧。
: 我知道很多妈妈只有6个星期假的。
: 我妈当初休了一年。。。
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M******A
发帖数: 597 | 8 博后的不清楚，看你是那种员工种类，blink上面都有专门的链接说这个，staff是STD
六周－三个月正常，六个月内保证工作不丢，三个月是不带薪水的，但是如果是正是雇员的话
基本保险就cover30％还是多少的基本工资，当然你买的员工保险里面有一项是
disability leave，如果你当初买了这份额外的保险，那就可以多拿。此外，std开始
是是有一个waiting peirod，普通的是一个星期，就是这一个星期内你不能拿任何std的钱，除非你用掉自己的病假或者年
假，
，过了这个星期才开始算std，不同的std保险这个等待时间不一样。以上是我了解到的
信息，这里面有很多学问，你要花时间好好研究一下，当然，休多久最终还是你老板说
了算的，老板同意的话6个月也行，不同意1个月就上班的也见过很多，钱就不要指望了
，好好休养是最重要的。 |
a********t
发帖数: 270 | 9 不是UCSD的，也不是博后。六个月前休了六周的Maternity Leave （顺产，刨腹产八周
），现在休六周的Family Leave。前六周是SDI Benefit, 州政府付大概50%的工资。这
个不需要连续在加州工作一年以上。我是在预产期前四周递的申请，这张表需要医师签
字。在你申请开始日期后一周开始收到payment,打入BOA的一个特定帐号，你会收到一
张Debit Card。后面的Family Leave 最长六周，但需要在加州连续工作一年以上才可
以申请。也可以从州政府领大概50%的工资。钱会打入你前面那个帐号。你可以接在
Maternity Leave后休，也可以在生产之日后一年内休。 当然，你能不能休这么长完全
看老板的，我说的是你的保险规定的benifit。如果老板好，你还可以休年假，这时的
工资就是全薪的。总时间会更长。可能有些具体细节各个单位不同，建议你去Human
Resource 去了解清楚。 |
a********t
发帖数: 270 | 10 我后面六周的Family Leave 就是STD (Short Term Disability)。好像最长六周，理由
是Bond with child。 |
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a*****m
发帖数: 4745 | 11 Your experience is very useful info.
Thanks for sharing.
【在 a********t 的大作中提到】
: 不是UCSD的，也不是博后。六个月前休了六周的Maternity Leave （顺产，刨腹产八周
: ），现在休六周的Family Leave。前六周是SDI Benefit, 州政府付大概50%的工资。这
: 个不需要连续在加州工作一年以上。我是在预产期前四周递的申请，这张表需要医师签
: 字。在你申请开始日期后一周开始收到payment,打入BOA的一个特定帐号，你会收到一
: 张Debit Card。后面的Family Leave 最长六周，但需要在加州连续工作一年以上才可
: 以申请。也可以从州政府领大概50%的工资。钱会打入你前面那个帐号。你可以接在
: Maternity Leave后休，也可以在生产之日后一年内休。 当然，你能不能休这么长完全
: 看老板的，我说的是你的保险规定的benifit。如果老板好，你还可以休年假，这时的
: 工资就是全薪的。总时间会更长。可能有些具体细节各个单位不同，建议你去Human
: Resource 去了解清楚。
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C****A
发帖数: 1358 | 12 在美国？福利好得难以置信
【在 x*****n 的大作中提到】
: 我LG他妹妹休了7个月的带薪产假，福利很好呀
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C****A
发帖数: 1358 | 13 刚刚跟老板谈了这个问题，貌似可以让我休到4个月。反正不拿pay就是了。
现在有点眉目了，我只能用年假，病假跟STD。
STD
雇员的话
std的钱，除非你用掉自己的病假或者年
【在 M******A 的大作中提到】
: 博后的不清楚，看你是那种员工种类，blink上面都有专门的链接说这个，staff是STD
: 六周－三个月正常，六个月内保证工作不丢，三个月是不带薪水的，但是如果是正是雇员的话
: 基本保险就cover30％还是多少的基本工资，当然你买的员工保险里面有一项是
: disability leave，如果你当初买了这份额外的保险，那就可以多拿。此外，std开始
: 是是有一个waiting peirod，普通的是一个星期，就是这一个星期内你不能拿任何std的钱，除非你用掉自己的病假或者年
: 假，
: ，过了这个星期才开始算std，不同的std保险这个等待时间不一样。以上是我了解到的
: 信息，这里面有很多学问，你要花时间好好研究一下，当然，休多久最终还是你老板说
: 了算的，老板同意的话6个月也行，不同意1个月就上班的也见过很多，钱就不要指望了
: ，好好休养是最重要的。
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C****A
发帖数: 1358 | 14 HR 的人说我不能用SDI，但是可以用short term disability.只能这样了
【在 a********t 的大作中提到】
: 不是UCSD的，也不是博后。六个月前休了六周的Maternity Leave （顺产，刨腹产八周
: ），现在休六周的Family Leave。前六周是SDI Benefit, 州政府付大概50%的工资。这
: 个不需要连续在加州工作一年以上。我是在预产期前四周递的申请，这张表需要医师签
: 字。在你申请开始日期后一周开始收到payment,打入BOA的一个特定帐号，你会收到一
: 张Debit Card。后面的Family Leave 最长六周，但需要在加州连续工作一年以上才可
: 以申请。也可以从州政府领大概50%的工资。钱会打入你前面那个帐号。你可以接在
: Maternity Leave后休，也可以在生产之日后一年内休。 当然，你能不能休这么长完全
: 看老板的，我说的是你的保险规定的benifit。如果老板好，你还可以休年假，这时的
: 工资就是全薪的。总时间会更长。可能有些具体细节各个单位不同，建议你去Human
: Resource 去了解清楚。
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v***y
发帖数: 7583 | 15 SDI不就是short-term disability么？
【在 C****A 的大作中提到】
: HR 的人说我不能用SDI，但是可以用short term disability.只能这样了
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