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发帖数: 424 | 1 [注] 首发于微信公众号： 灵致轩宇 （data_wisdom)
前按：在我们日常生活中，虽然写成功学书的人很多，但是真正能够以严肃态度研究成
功群体的人确不多。更何况大千万众对于成功的定义不太一样。今天要推荐的这篇文章
，显然是以一个人的财产来衡量成功。我虽然不苟同，但是我们不妨用一个平和的心态
来看看这样所谓的研究说明了一个什么道理。
华裔专栏作家Sophie Chuang近日在M2上撰写了一篇关于成功人士的共有品质的短文。
在文中，她主要引述了在领导力学（Leadership)方面颇有研究的伯克博士（Dr Jude
Miller Burke）的研究成果。
伯克博士对数百个白手起家的百万富翁的背景进行了仔细研究，试图寻找他们共有的一
些特性。如果能够找到，那么就对于指导人们如何追求财富上的成功有所帮助与启发。
本来人不尽相同，一百个富翁极有可能会有一百个让他们成功的因素，如果取交集，基
本上为空，那自然得到有效的结论无从谈起。但是伯克博士却意外的发现了一个非常普
遍存在于这个人群的共性，并且这个共性还有别于大众对比群体。
那么，这个共同点是什么呢？
伯克博士在经过3年仔细研究富翁群体之后，写了一本书，名叫《百万富翁的神秘色彩
》 （The Millionaire Mystique）。在这本书中，她指出与取得高水平成就的百万富
翁紧密联系在一起的一项人格品质是“责任心”。 这点不仅得到了其他独立研究的交
叉验证，而且在百万富翁或者千万富翁群体中所体现出来的程度，要远远超过普通大众
的平均水平。
责任心到底是指什么呢？ 维基百科如此描述：
责任心是指考虑周到彻底，做事认真仔细，时刻保持警醒的人格特征。它意味着拥有这
项品质的人有强烈的将事情做好的欲望。富有责任心的人们做事有效率并有条不紊。相
比之下，没有责任心的人对待事情总是随意并且无序。
（ Conscientiousness is the personality trait of being thorough, careful, or
vigilant.Conscientiousness implies a desire to do a task well.
Conscientious people are efficient and organized as opposed to easy-going
and disorderly. ）
心理学上把责任心定义为有组织、有目的、有自律以及有成就欲的人格特质。心理学家
普遍认为责任心是人格的一个关键维度。
一般来说，富有责任心的人倾向于有组织性、自律并且值得依赖。这样的人很少在危机
发生时让他们的生活失去控制。他们总是小心的计划并精准的执行，并通过不断的实现
自己的诺言以及完成更高水平的工作而获得更高的自尊和成就感。正是因为如此，他们
才更容易获得奖励并且被公众所注意到。这就一步步的构成了他们成功的基石。
在另外一个相关专家Drake Baer的文章中也表明了类似的观点。他指出有很多其他的相
关研究也将“责任心”这项特质和成功联系在了一起。比如国家精神卫生研究院（
National Institute of Mental Health）的研究发现富有责任心的男人一般能够拥有
更高的工资。 国家年龄研究所（National Institute on Ageing） 也发现责任心与收
入和工作满意度有显著的关系。另外一些研究表明责任心是发现与留住最佳员工的最值
得关注的一个因素。
好，那么我们小伙伴们该如何让自己获得更高的责任心呢？
那么就从它的定义上去找到方法吧。只要你做事认真，考虑周到并且渴望成功，那么你
就在沿着一个很重要的成功特征进行优化，就一步步在迈向一个更好的自己！
灵致/编译
参考
http://www.m2now.co.nz/2-study-one-common-attribute-successful-people/ |
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