R*********e
发帖数: 1 | 1 中科大青千进校是特任教授，四年或者五年合同，合同期结束考核通过，转为正教授。
但事情正在起变化。
中科大最近一次青千考核是2021年底，院层次已给出评价。但学校无论评价如何，至今
拖着不转正，今年给大家发了第二次四年特任教授合同。人心惶惶。 |
b*******8
发帖数: 37364 | |
a*******g
发帖数: 3500 | 3 公务员这种正宗编制体制内都在降薪
一个编外合同工有工作没被辞退就不错了 要啥自行车。。。。 |
n**********g
发帖数: 1 | 4 即使是校聘的行政人员这种工资很低的岗位也是一样，两年试用期过了也不给转正。当
年面试入职的时候都说的是两年试用期结束马上转为有编制的，但两年到了，就是拖着
不给转。在没有合同的情况下工作，就跟打黑工没什么区别。这个学校根本没有契约精
神，领导们就是各种拖延不兑现。
科大如果有一天垮下去了别怪别人，真的都是自己做的恶，真的活该。 |
L**********g
发帖数: 498 | 5 领导早捞够了
学校垮了
人家要么移民享受生活
要么换个学校接着嚯嚯
根本不损失撒
所以回国就要争当领导
当领导割韭菜
当韭菜只能被割
【在 n**********g 的大作中提到】
: 即使是校聘的行政人员这种工资很低的岗位也是一样，两年试用期过了也不给转正。当
: 年面试入职的时候都说的是两年试用期结束马上转为有编制的，但两年到了，就是拖着
: 不给转。在没有合同的情况下工作，就跟打黑工没什么区别。这个学校根本没有契约精
: 神，领导们就是各种拖延不兑现。
: 科大如果有一天垮下去了别怪别人，真的都是自己做的恶，真的活该。
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t**8
发帖数: 4527 | 6 你们这种抱怨，让美国千老无话可说啊
原来这也可以是闹事的理由
【在 R*********e 的大作中提到】
: 中科大青千进校是特任教授，四年或者五年合同，合同期结束考核通过，转为正教授。
: 但事情正在起变化。
: 中科大最近一次青千考核是2021年底，院层次已给出评价。但学校无论评价如何，至今
: 拖着不转正，今年给大家发了第二次四年特任教授合同。人心惶惶。
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l*******g
发帖数: 320 | 7 美国名校都是这样
6年AP升副教授但是不给tenure
过若干年评上正教授才有tennure
科大向国际一流大学看齐，何错之有？
【在 R*********e 的大作中提到】
: 中科大青千进校是特任教授，四年或者五年合同，合同期结束考核通过，转为正教授。
: 但事情正在起变化。
: 中科大最近一次青千考核是2021年底，院层次已给出评价。但学校无论评价如何，至今
: 拖着不转正，今年给大家发了第二次四年特任教授合同。人心惶惶。
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k****3
发帖数: 1251 | 8 请注明是哪所美国名校，
学习一下
[在 linyurong (林郁榕) 的大作中提到：]
:美国名校都是这样
:过若干年评上正教授才有tennure
:科大向国际一流大学看齐，何错之有？ |
r****y
发帖数: 524 | 9 这太离谱了，从来没有听说过这种事。
这事的核心不是promotion，而是守不守承诺的问题。
如果当初说不一定转正，大家就另作打算了。
【在 l*******g 的大作中提到】
: 美国名校都是这样
: 6年AP升副教授但是不给tenure
: 过若干年评上正教授才有tennure
: 科大向国际一流大学看齐，何错之有？
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r***i
发帖数: 1 | 10 哈尔滨的确是这样，还有牛剑
其它学校基本不会这样
盹盹盹
【在 k****3 的大作中提到】
: 请注明是哪所美国名校，
: 学习一下
: [在 linyurong (林郁榕) 的大作中提到：]
: :美国名校都是这样
: :过若干年评上正教授才有tennure
: :科大向国际一流大学看齐，何错之有？
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