f*****d
发帖数: 125 | 1 工资加补助（税前）近50万，associate professor，6年以后进open-end contract（
相当于tenure）。学校怎么样？另外，可不可以要求senior associate professor，3
年以后进open-end contract？
本人背景：生统PhD，大药厂5年，然后在排名不高的大学助理教授4年。
谢谢！ |
f*****d
发帖数: 125 | |
a*****e
发帖数: 159 | 3 open-end也是需要performance review的。不行的就赶走了。
没有真正意义的tenure。
你自己知道自己回去是图啥吗？ |
w*****7
发帖数: 5038 | 4 五十万美刀可回
不过学校不可能给这么多
人刀的话
钱太少
除非已经不差钱了
全球大通胀已经开始
3
【在 f*****d 的大作中提到】
: 工资加补助（税前）近50万，associate professor，6年以后进open-end contract（
: 相当于tenure）。学校怎么样？另外，可不可以要求senior associate professor，3
: 年以后进open-end contract？
: 本人背景：生统PhD，大药厂5年，然后在排名不高的大学助理教授4年。
: 谢谢！
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s*******n
发帖数: 730 | 5 国内劳动法 3年续签一次，第三次续签就是 无固定期限合同
这跟tenure有毛关系，别被忽悠了。
而且这个期限对雇主没有任何区别。是不是固定期限，解聘的补偿都是一样的，而且也
没多少。对你来说纯摆设。 |
f*****d
发帖数: 125 | 6 对，我也是沟通好久才明白，他们自己也说和公司差不多，没有编制，但performance
不太差一般也不会解雇。
另外老师没有寒暑假，每年47天带薪假（包括公共假期）。反正和公司运作挺像的。
【在 s*******n 的大作中提到】
: 国内劳动法 3年续签一次，第三次续签就是 无固定期限合同
: 这跟tenure有毛关系，别被忽悠了。
: 而且这个期限对雇主没有任何区别。是不是固定期限，解聘的补偿都是一样的，而且也
: 没多少。对你来说纯摆设。
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f*****d
发帖数: 125 | 7 阿，还以为到了open-end就不用performance review了。那其实只是说法不同，还是一
样不稳哦。
【在 a*****e 的大作中提到】
: open-end也是需要performance review的。不行的就赶走了。
: 没有真正意义的tenure。
: 你自己知道自己回去是图啥吗？
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f*****d
发帖数: 125 | 8 50万美刀在美国也很少人能拿到阿
【在 w*****7 的大作中提到】
: 五十万美刀可回
: 不过学校不可能给这么多
: 人刀的话
: 钱太少
: 除非已经不差钱了
: 全球大通胀已经开始
:
: 3
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j***r
发帖数: 67 | 9 旁边的杜克昆山也在招人，他们的待遇好像高一些
有几个西郊利物浦的跳过去了 |
f*****d
发帖数: 125 | 10 工资加补助（税前）近50万，associate professor，6年以后进open-end contract（
相当于tenure）。学校怎么样？另外，可不可以要求senior associate professor，3
年以后进open-end contract？
本人背景：生统PhD，大药厂5年，然后在排名不高的大学助理教授4年。
谢谢！ |
f*****d
发帖数: 125 | |
a*****e
发帖数: 159 | 12 open-end也是需要performance review的。不行的就赶走了。
没有真正意义的tenure。
你自己知道自己回去是图啥吗？ |
w*****7
发帖数: 5038 | 13 五十万美刀可回
不过学校不可能给这么多
人刀的话
钱太少
除非已经不差钱了
全球大通胀已经开始
3
【在 f*****d 的大作中提到】
: 工资加补助（税前）近50万，associate professor，6年以后进open-end contract（
: 相当于tenure）。学校怎么样？另外，可不可以要求senior associate professor，3
: 年以后进open-end contract？
: 本人背景：生统PhD，大药厂5年，然后在排名不高的大学助理教授4年。
: 谢谢！
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s*******n
发帖数: 730 | 14 国内劳动法 3年续签一次，第三次续签就是 无固定期限合同
这跟tenure有毛关系，别被忽悠了。
而且这个期限对雇主没有任何区别。是不是固定期限，解聘的补偿都是一样的，而且也
没多少。对你来说纯摆设。 |
f*****d
发帖数: 125 | 15 对，我也是沟通好久才明白，他们自己也说和公司差不多，没有编制，但performance
不太差一般也不会解雇。
另外老师没有寒暑假，每年47天带薪假（包括公共假期）。反正和公司运作挺像的。
【在 s*******n 的大作中提到】
: 国内劳动法 3年续签一次，第三次续签就是 无固定期限合同
: 这跟tenure有毛关系，别被忽悠了。
: 而且这个期限对雇主没有任何区别。是不是固定期限，解聘的补偿都是一样的，而且也
: 没多少。对你来说纯摆设。
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f*****d
发帖数: 125 | 16 阿，还以为到了open-end就不用performance review了。那其实只是说法不同，还是一
样不稳哦。
【在 a*****e 的大作中提到】
: open-end也是需要performance review的。不行的就赶走了。
: 没有真正意义的tenure。
: 你自己知道自己回去是图啥吗？
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f*****d
发帖数: 125 | 17 50万美刀在美国也很少人能拿到阿
【在 w*****7 的大作中提到】
: 五十万美刀可回
: 不过学校不可能给这么多
: 人刀的话
: 钱太少
: 除非已经不差钱了
: 全球大通胀已经开始
:
: 3
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j***r
发帖数: 67 | 18 旁边的杜克昆山也在招人，他们的待遇好像高一些
有几个西郊利物浦的跳过去了 |
m****6
发帖数: 30 | 19 看来你是有药学院的OFFER了。
你愿意的话，可以发站内信微信号给我。 |
