m*****n
发帖数: 1 | 1 独立PI制度实际上是生化幻彩类专业发明的
一个老板带一堆实验员到处挖矿，总得有个负责的
其他人文数理类专业，研究者本身就是独立的，也不需要劳力，所以没什么PI不PI的
研究生培养是另外一回事，但研究生按正常预期，也是导师指导下的独立选题的研究者
，跟导师地位是平等的
但是现在看起来独立PI制度的前景并不乐观
1. 经费削减，生源枯竭，繁荣期已过
独立PI制度存在的前提是有超量的廉价劳动力供给，而且还是那种二傻子类型的，根本
不考虑自己的就业，能够支撑金字塔顶端和终端的大小老板么
现在NIH花钱养了2万个PI，这是真的吗？这研究是不是太低效了
一个鸟不拉屎破州立，招几个fresh post做PI，草台班子博士点就开张了，这是不是也
太草率了;这比某国还糊弄事啊，哪里传统专业没有50非正教授很难评上博导的
而且时代发展很快，就业难很快会回馈到招生端，世界上二傻子并没有那么多的
师兄师姐口碑相传，火坑专业招生愈发困难
农村二本孩子学个土木工程，去一带一路修铁路业主好歹每天还补助200美元，并不是
没有选择
2. 恶性竞争
不论senior，junior，post都放在同一起跑线残酷竞争抢经费（抢CNS文章同理，但是
目的也是抢经费），几乎所有的从业人员都没有安全感，包括tenured full professor
丑闻频出，臭不可闻；搞出很多匪夷所思的事贻笑大方
比如视学生为竞争对手和仇敌，单位招聘故意弄进一些不competitive的，灭别人帮派
，实验室内部把能干的撵走，反而给实验员水平的代写K99
说明研究同质化，因为实验方法同质化，多数PI其实手里没有核心竞争力，卡不住别人
的脖子，心理根本慌得很；真正拼的是资源和关系
这其实并不合理，人53了工作能力和精力下降，在一线跟年轻人拼杀本来就不占优势，
双拳难敌四手，乱拳打死老师傅
解决方案：
1. 提高博士点质量
其实出路早就有，看那些本地人往哪里读博就知道了
北卡的baric，这种水平的大学博士点日子好过的很；或者fauci，位置不要太稳
代价是很多位置真的就没了，按照数学每年1000 PhD的毕业数量，可能只有1000个博导
位置，而且去世一个才补一个
2. 老师傅们安排教学位置
从第一线战场撤下来，实际上本地大老板多数是这么给自己安排的；科研不active了，
主动承担teaching和administration的职责
任何组织不给老师傅们养老，都会令人寒心的
3. 考核鼓励合作
不再要求单一PI，很多项目没人干活拿不下来，没人沟通协调也拿不下来，不能简单地
区分为“主持或参与”，人为制造内部矛盾
特别对于5060的老师，工作能力下降，反而经费要求上升，校方把ta们往死里逼，ta们
必然搞出一堆幺蛾子 |
h*****d
发帖数: 1 | 2 二傻子只会前仆后继，不会灭亡的。内卷也阻止不了每年博士生数量都在增加
【在 m*****n 的大作中提到】
: 独立PI制度实际上是生化幻彩类专业发明的
: 一个老板带一堆实验员到处挖矿，总得有个负责的
: 其他人文数理类专业，研究者本身就是独立的，也不需要劳力，所以没什么PI不PI的
: 研究生培养是另外一回事，但研究生按正常预期，也是导师指导下的独立选题的研究者
: ，跟导师地位是平等的
: 但是现在看起来独立PI制度的前景并不乐观
: 1. 经费削减，生源枯竭，繁荣期已过
: 独立PI制度存在的前提是有超量的廉价劳动力供给，而且还是那种二傻子类型的，根本
: 不考虑自己的就业，能够支撑金字塔顶端和终端的大小老板么
: 现在NIH花钱养了2万个PI，这是真的吗？这研究是不是太低效了
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c*e
发帖数: 57 | |
a*****e
发帖数: 159 | 4 这哥们就会瞎扯。人性这样的，就会一直玩一下。
哪天革命了就消停一阵，然后继续。 |
e****i
发帖数: 393 | 5 这是个器人吗？智商很低，毫无见识，唠唠叨叨，屁话连篇。
【在 m*****n 的大作中提到】
: 独立PI制度实际上是生化幻彩类专业发明的
: 一个老板带一堆实验员到处挖矿，总得有个负责的
: 其他人文数理类专业，研究者本身就是独立的，也不需要劳力，所以没什么PI不PI的
: 研究生培养是另外一回事，但研究生按正常预期，也是导师指导下的独立选题的研究者
: ，跟导师地位是平等的
: 但是现在看起来独立PI制度的前景并不乐观
: 1. 经费削减，生源枯竭，繁荣期已过
: 独立PI制度存在的前提是有超量的廉价劳动力供给，而且还是那种二傻子类型的，根本
: 不考虑自己的就业，能够支撑金字塔顶端和终端的大小老板么
: 现在NIH花钱养了2万个PI，这是真的吗？这研究是不是太低效了
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