d******h 发帖数: 750 | 1 以中科大为例(下面是人力资源部的链接),如果标明是"固定教职“,表示编制内,
对吧?如果是编制内的话,那为什么还要续签合同呢?学校可以单方面终止合同吗?
如果标明是”类似国外轨道制“,表示tenure-track,非升即走,考评过了就是编制内
,对吧?
如果注明是”聘期制(类似国外合同制)”, 表示无编制,聘期满了不续签就走人,
对吧?
https://hr.ustc.edu.cn/cn/indexinfo.aspx?infotypeid=635461294207343059 |
T****i 发帖数: 15191 | 2 解释权在学校一方。
【在 d******h 的大作中提到】 : 以中科大为例(下面是人力资源部的链接),如果标明是"固定教职“,表示编制内, : 对吧?如果是编制内的话,那为什么还要续签合同呢?学校可以单方面终止合同吗? : 如果标明是”类似国外轨道制“,表示tenure-track,非升即走,考评过了就是编制内 : ,对吧? : 如果注明是”聘期制(类似国外合同制)”, 表示无编制,聘期满了不续签就走人, : 对吧? : https://hr.ustc.edu.cn/cn/indexinfo.aspx?infotypeid=635461294207343059
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t********e 发帖数: 1 | 3 看这个帖空了几个礼拜了,还没人回复,我来挖坑解释下。
首先科大 信誉还是不错的。官方查到的信息一般不会有明显的漏洞。
回答lz的问题:固定教职是编制内?是的。续签合同是什么?是基于编制的薪金或职称
方面的调整。学校可以单方面终止合同吗?不可以,除非该教授副教授做了违法违纪的
事。
详细一点讲,“固定教职”的续签。固定教职就是编制内,这个肯定是没问题的。
如果入职时候就是“教授”固定教职,那续签也肯定是教授。
如果入职时候时“特任教授”,那就是只保证固定教职。所以合同期结束,续签是签教
授还是副教授,要看考核。但是肯定不会无缘无故赶人走。 |
d******h 发帖数: 750 | 4 豁然开朗,万分感谢!看来您是专家。
【在 t********e 的大作中提到】 : 看这个帖空了几个礼拜了,还没人回复,我来挖坑解释下。 : 首先科大 信誉还是不错的。官方查到的信息一般不会有明显的漏洞。 : 回答lz的问题:固定教职是编制内?是的。续签合同是什么?是基于编制的薪金或职称 : 方面的调整。学校可以单方面终止合同吗?不可以,除非该教授副教授做了违法违纪的 : 事。 : 详细一点讲,“固定教职”的续签。固定教职就是编制内,这个肯定是没问题的。 : 如果入职时候就是“教授”固定教职,那续签也肯定是教授。 : 如果入职时候时“特任教授”,那就是只保证固定教职。所以合同期结束,续签是签教 : 授还是副教授,要看考核。但是肯定不会无缘无故赶人走。
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