t*********s
发帖数: 1 | 1 关于我们：高才科技-人才计划零收费申报服务商
网址：https://techtalentsuk.com/zheli/
宗旨:服务人才，贡献国家
目标：弥补国家科研教育系统应该做但没有做的事，做好人才政策的辅导及普及工作
服务对象及服务内容：
1.有意向回国就业或创业，但缺乏渠道了解国内各地人才政策-政策解读及指导（免费）
2.对国内的人才政策有一定的了解，但不知如何寻找匹配的高校或企业-单位匹配服务
（免费）
3.已经有意向的入职单位，但不知如何撰写申报书-申报书撰写辅导（有条件免费）
4.进入答辩阶段不知道如何准备-答辩辅导（有条件免费）
5.已经入选了某个人才政策，但不确定是否有更高一级的人才政策可以申报或者直接匹
配-（有条件免费）
服务优势：
1.服务经验-高才科技，成立于2018年，扎根浙江，致力于服务海内外高层次（科技）
人才，为人才提供申报政府政策资金、企业对接等全方位服务。截止2019年底，高才科
技已成功申报各类人才计划，为创业人才和企业获得政策资金1亿多元。
2.名企资源-通过多年的服务积累，高才科技跟近300多家规上企业及知名高校达成战略
合作关系，基本做到科技行业全覆盖，其中上市公司100多家，企业对人才求贤若渴；
工作地点涵盖杭州，宁波，嘉兴，绍兴，湖州，温州，台州等多地的高校，科研院所及
上市企业
3.政府支持-浙江多地政府独家认定高层次人才引进服务机构，11地政府联合办公经验
；政策全解读，资金最大化，特别是国高青，奖励资金增加200万起
4.答辩资源-拥有近百名导师做答辩培训，所有导师都担任过历届国高评审，导师均为
各领域行业大牛
服务流程:
1.人才提供简历至邮箱[email protected]，并说明个人情况及诉求
2.根据人才意愿及专业方向提供人才计划方案
3.为人才推荐匹配的国内高校或企业
4.人才和国内单位互有意向后双方敲定工作计划
5.人才和单位合作申报各地市级/省级/国家级人才政策
6.申报成功，人才入职
咨询电话：+15037145552 （若无人应答请留言）
咨询微信：15190401264
咨询邮件：[email protected]
2020申报攻略：https://techtalentsuk.com/2019/11/28/2020
高才科技诚邀各位海内外高端专家申请2020年国家“千人计划”及浙江
省“千人计划”项目（包括青年类及短期项目）， 也欢迎各位专家为我们推荐高层次
人才（推荐优秀人才可以优先考虑推荐成为“全球招才大使”，每年最高有10万的推荐
奖励）。
中心有较多过往成功案例，欢迎符合条件的人才咨询
人才领域：
机械，智能制造，电子器械，新能源，新材料，资源与环境，化学化工，工程与材料，
高新技术产业，艺术，生物医药与生物技术，信息科学与技术，数学物理，经济、金融
与管理等
申报条件：
创新长期青年类（浙江省青年千人-2019年新出人才计划，命中率高达50%）
1. 年龄不超过35周岁（外国人不超过35周岁），不可以破格，即要求1985年3月份以后
出生；
2. 需要拥有海外博士学位，同时要3年以上的海外工作经历；
3.应在国外知名高校、研究机构担任正式教学和研究职位（可以是博士后），或者在国
际知名企业或金融机构担任相关职位；
4.迄今还未全职在中国工作或者回国工作不超过一年
创新短期类（浙江省及宁波市海鸥计划）
1.创新人才一般应在国（境）外高校取得博士学位，此前一般应在国（境）外知名高校
、科研院所担任中高级专业技术职务，或在国（境）外知名企业、机构担任中高级管理
、技术职务2年以上，年龄一般不超过60周岁。其中，对高校院所引进年龄不超过40周
岁、且海外工作经历超过3年的青年人才，在海外职务职称上可适当放宽。外裔人才引
进条件与创新人才基本相当，年龄不超过65周岁，引进后在宁波连续工作3年以上，每
年不少于6个月。海鸥人才引进条件与创新人才基本相当，引进后每年在宁波或宁波企
业的海外分支机构连续工作3年以上，每年不少于2个月。
创新长期（国家千人及浙江省千人）：
1. 年龄不超过58岁（外国人不超过68岁）；
2. 一般是拥有博士学位（特别优秀者放宽到硕士）；
3.应在国外知名高校、研究机构担任副教授（优秀者可以是助理教授）及以上职位，或
者在国际知名企业或金融机构担任高级职位专业技术专家；
4.迄今还未全职在中国工作或者回国工作不超过一年
创新长期青年类（国家千人）：
1. 年龄不超过40周岁（外国人不超过40周岁），不可以破格，即要求1980年3月份以后
出生；
2. 需要拥有博士学位（可以是国内博士），但是要3年以上的海外工作经历；
3.应在国外知名高校、研究机构担任正式教学和研究职位，或者在国际知名企业或金融
机构担任相关职位；
4.迄今还未全职在中国工作或者回国工作不超过一年
扶持政策：
创新长期：
国家千人最高资助400万元；
浙江省千人最高资助250万元。
创业类：
国家千人最高600万元；
浙江省千人最高400万元。
青年创新：
人才资助相较于创新长期，金额减半（100万左右）。 |
R**********9
发帖数: 1 | 2 2020申请又开始了！？2019大千还未有结果、青千都还未答辩呢！ |
t*********s
发帖数: 1 | 3
根据我们的信息，大部分结果其实已经出来了
【在 R**********9 的大作中提到】
: 2020申请又开始了！？2019大千还未有结果、青千都还未答辩呢！
|
t*********s
发帖数: 1 | |
R**********9
发帖数: 1 | 5 青千答辩名单是出了。
大千结果还未通知院校吧。
: 根据我们的信息，大部分结果其实已经出来了
【在 t*********s 的大作中提到】
: 是给个人的奖金，免税的
|
t*********s
发帖数: 1 | 6 如希望深度了解的话请发邮件咨询，这块的服务我们都是免费的，但需要人才符合基本
条件 |
N*****d
发帖数: 9872 | 7 内学术圈的现实：残酷、无信、无情。
—-浙大涂博士 |
t*********s
发帖数: 1 | 8 真心看个人
【在 N*****d 的大作中提到】
: 内学术圈的现实：残酷、无信、无情。
: —-浙大涂博士
|
t*********s
发帖数: 1 | |
R**********9
发帖数: 1 | 10 你如何知道今年2020还有国家性千人计划？
: 欢迎咨询
【在 t*********s 的大作中提到】
: 欢迎咨询
|
|
|
Y****N
发帖数: 8694 | 11 这种人才计划需要考核吗？
假如一个人拿到了400万资助
开个小公司开始创业
两年以后干不下去，黄了
也就是不了了之？
费）
【在 t*********s 的大作中提到】
: 关于我们：高才科技-人才计划零收费申报服务商
: 网址：https://techtalentsuk.com/zheli/
: 宗旨:服务人才，贡献国家
: 目标：弥补国家科研教育系统应该做但没有做的事，做好人才政策的辅导及普及工作
: 服务对象及服务内容：
: 1.有意向回国就业或创业，但缺乏渠道了解国内各地人才政策-政策解读及指导（免费）
: 2.对国内的人才政策有一定的了解，但不知如何寻找匹配的高校或企业-单位匹配服务
: （免费）
: 3.已经有意向的入职单位，但不知如何撰写申报书-申报书撰写辅导（有条件免费）
: 4.进入答辩阶段不知道如何准备-答辩辅导（有条件免费）
|
t*********s
发帖数: 1 | |
t*********s
发帖数: 1 | 13
【在 t*********s 的大作中提到】
: 浙江省重点人才政策申报解析
|
t*********s
发帖数: 1 | |
t*********s
发帖数: 1 | 15 客服二维码，欢迎咨询
【在 t*********s 的大作中提到】
: 欢迎咨询
|
t*********s
发帖数: 1 | 16 出生于1985年3月1日到1986年3月1日的专家请注意，今年是这类专家能申报浙江省青千
的最后一年 |
t*********s
发帖数: 1 | 17 出生于1985年3月1日到1986年3月1日的专家请注意，今年是这类专家能申报浙江省青千
的最后一年 |
R**********s
发帖数: 45 | |
j******t
发帖数: 1 | 19
费）
回国才半年，而且已经跟公司签订合同了，按现在的情况下：
1. 人才和单位合作申报，这样的话，企业都会起什么样的作用呢？
2. 国际知名企业判断基准是什么呢？
3. 三封推荐信是写给公司的呢，还是给评审员的呢？
【在 t*********s 的大作中提到】
: 关于我们：高才科技-人才计划零收费申报服务商
: 网址：https://techtalentsuk.com/zheli/
: 宗旨:服务人才，贡献国家
: 目标：弥补国家科研教育系统应该做但没有做的事，做好人才政策的辅导及普及工作
: 服务对象及服务内容：
: 1.有意向回国就业或创业，但缺乏渠道了解国内各地人才政策-政策解读及指导（免费）
: 2.对国内的人才政策有一定的了解，但不知如何寻找匹配的高校或企业-单位匹配服务
: （免费）
: 3.已经有意向的入职单位，但不知如何撰写申报书-申报书撰写辅导（有条件免费）
: 4.进入答辩阶段不知道如何准备-答辩辅导（有条件免费）
|
q*d
发帖数: 22178 | 20 为毛不定个1月1号到12月31号？
这样某年生的都可以，大家都方便
【在 t*********s 的大作中提到】
: 出生于1985年3月1日到1986年3月1日的专家请注意，今年是这类专家能申报浙江省青千
: 的最后一年
|
|
|
l****i
发帖数: 16 | |
t*********s
发帖数: 1 | 22 我们也想的 这样子其实给我们猎头公司也造成麻烦
【在 q*d 的大作中提到】
: 为毛不定个1月1号到12月31号？
: 这样某年生的都可以，大家都方便
|
t*********s
发帖数: 1 | |
t********2
发帖数: 24 | 24 你们管你们叫猎头？你们也就是个坐地抽成的中介吧？抽成多少？30%？40%？项目的运
作，找人，送礼，你们负责吗？
【在 t*********s 的大作中提到】
: 我们也想的 这样子其实给我们猎头公司也造成麻烦
|
t*********s
发帖数: 1 | 25 内容都不看的吗 都说了全程免费的呢s
【在 t********2 的大作中提到】
: 你们管你们叫猎头？你们也就是个坐地抽成的中介吧？抽成多少？30%？40%？项目的运
: 作，找人，送礼，你们负责吗？
|
t*********s
发帖数: 1 | 26 如果你看高校的招聘会发现一般都卡在35岁这个年纪，所以应该是不超过这个年纪就可
以，如果你特别优秀，优秀包括海外毕业（现在海外毕业已经不是什么红利了，除非世
界排名靠前，奇怪的是他们看综排不看专业排名）和发表文章（当然是数量和质量都需
要），可以适当放宽年纪。再来说说高校为什么卡这个年纪？以我的经验来说是因为国
自科的青年基金男性35岁以上就不能申请了，但是这个会影响到学校的方方面面，而且
也会影响到你，因为评副教授这是硬性指标。 |
