z*******a
发帖数: 57 | 1 目前接到了一个北京的OFFER。目前还在继续讨价还价中。
基本工资加奖金大概105万。比目前收入（折合成RMB)低20% - 25%左右。这完全在我的
预料之中。今天看了一下国内的税好高，大概可达到30%以上 （因为目前在新加坡工作
所以税低些）。
本人目前拿的是国外护照，RECRUITER说雇佣的公司（INTERNATIONAL COMPANY)可以把
最后的税做到低于20%。
请问版上的大牛们，如何可以做到低税？这个是合法可行的吗？希望RECRUITER没有不
真诚。
还有因为给13月薪水，这个会对税有影响吗？
感谢 |
c****c
发帖数: 605 | 2 一种合法方式是把部分工资变成报销补贴，downside是你每个月得提供合法发票，发票
上的额度可以直接打进工资卡里没有税 |
z*******a
发帖数: 57 | 3 需要那些方面的发票？RENTAL 有发票吗？
另外这个需要在OFFER LETTER 特殊写明吗？
感谢。 |
h*****y
发帖数: 178 | 4 可以用房租抵，需要房租的缴税证明，5%，比收入税还是合算，如果工资够高，月收入
5万7以上部分税率45%
offer里需要写明能报销的range，算福利的一部分
【在 z*******a 的大作中提到】
: 需要那些方面的发票？RENTAL 有发票吗？
: 另外这个需要在OFFER LETTER 特殊写明吗？
: 感谢。
|
c****c
发帖数: 605 | 5 对，正同楼上，45%的税率还是比较坑人的，租房绝大多数不给开发票，你租房的时候
要说清楚，链家/自如可以给你开但个人出租就不大会，你要谈好，实在不行可以把税
率算进房租里。另外不止房租，孩子如果上国际学校的费用也可以
其实，上面说公司已经可以把税率降到20%, 我想应该就是这么做的，我想不出其他的
合法路径 |
z*******a
发帖数: 57 | 6 谢谢解答。
没有孩子的教育费用可报。只有RENTAL了。 其他还有什么可以发票的？交通和食物？
超市的发票可以吗？
感谢。 |
w*******2
发帖数: 2199 | 7 超市的发票。。。。
你凑得起每月几万吗？ 而且这发票不行
【在 z*******a 的大作中提到】
: 谢谢解答。
: 没有孩子的教育费用可报。只有RENTAL了。 其他还有什么可以发票的？交通和食物？
: 超市的发票可以吗？
: 感谢。
|
n****g
发帖数: 14743 | 8 企业也要被审计的
神马发票都塞进公司，将来被审计，就是故意瞎报销充当企业成本，不够惹麻烦的
【在 z*******a 的大作中提到】
: 谢谢解答。
: 没有孩子的教育费用可报。只有RENTAL了。 其他还有什么可以发票的？交通和食物？
: 超市的发票可以吗？
: 感谢。
|
h*****y
发帖数: 178 | 9 这些都是小钱，没必要太计较。
【在 z*******a 的大作中提到】
: 谢谢解答。
: 没有孩子的教育费用可报。只有RENTAL了。 其他还有什么可以发票的？交通和食物？
: 超市的发票可以吗？
: 感谢。
|
z*******a
发帖数: 57 | 10 PRC Social Insurance Payments in Beijing
刚看了一下，上面每月要付SOCIAL INSURANCE 大概4500RMB. 这部分将来离开中国可以
拿回来吗？ 谢谢 |
c****c
发帖数: 605 | 11 走的时候可以一次性取出来
: PRC Social Insurance Payments in Beijing
: 刚看了一下，上面每月要付SOCIAL INSURANCE 大概4500RMB. 这部分将来离开中
国可以
: 拿回来吗？ 谢谢
【在 z*******a 的大作中提到】
: PRC Social Insurance Payments in Beijing
: 刚看了一下，上面每月要付SOCIAL INSURANCE 大概4500RMB. 这部分将来离开中国可以
: 拿回来吗？ 谢谢
|
z*******a
发帖数: 57 | |
