o****d
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T****i
发帖数: 15191 | 2 你这个也不对。50万是有的。但北京没房的话50万太少。所谓学校给解决的周转房/教
工宿舍小破旧。买车得等机会抽到牌照。不过买了也开不动，在Local不如走路骑车快
。总之如果有家口，不要怪老婆孩子抱怨。除了大学，北京上海人均资源少，必然如此。
拿30万就海归中科院的我也听说过，不是千青。家里条件一般，拖家带口，不知道图啥。
我每次回国，在北京都有种烦躁郁闷的感觉，夏天也受不了北京的空气和人多车多。生
存环境太恶劣了。
【在 o****d 的大作中提到】
: 给你们吹成70万，这帮青千要操你们先人了
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f*******e
发帖数: 3433 | 3 清华千青好像工资是不高。下面帖子说15年青千是每年20.67万+5100*12公积金。
16年后每月加了1万。所以15年青千工资不到30万。16年的青千40万。这个工资
不算系里給的钱数（有的系給一些，有的不给）和绩效（有人能拿，有人没有）。
所以清华不到30万的青千有，高于50万的应该也有。
发信人: camelia (cady), 信区: Returnee
标 题: 继续： 青年千人待遇之清华大学篇
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 7 02:29:43 2016, 美东)
回清华一年多了，说说清华的情况，给大家看看，有意向回清华的参考一下。
总体来说就是机遇是有的，但是待遇太差，有意见也没处提，很多不公平的政策，学校
不闻不问或者觉得青千待遇已经很好了（really？），而且觉得年轻人不要这么多意见
，呵呵。青千在清华真不算是人才呀。
清华大学去年所有院系已经全部完成人事制度改革。目前清华对自己的定位是世界前30
名。目标是很好的，但是要想成为世界一流名校，清华首先得提高对年轻老师的待遇，
才有资格谈一流名校。学校领导似乎有一种想法，就是来清华了就不要考虑待遇了，这
种逻辑非常搞笑。看看MIT、Harvard的AP，难道工资只有其他学校的一半？这完全就是
不可能的嘛。不说国外，就说国内，很多领导的思想还停留在只有很差的学校才有很高
的待遇, 这也完全不是事实，看看现在科大、浙大等牛校，工资都到四十万+了，还有
房，这也是近年来他们可以吸引到很多国外优秀人才的原因。
下面仔细细说一下各种:
（1）职称：绝大部分青千只给助理教授，很少部分牛人能给副教授，我们系应该是可
以按副教授的标准报销差旅，本来是可以接受的，但是财务有时候会为难，说系里的标
准和学校的工资体系标准不对称，所以不让报啥啥的。清华改革后，新老体制的混乱程
度可见一斑。反正对tenure track的老师要求是涨上去了，但是待遇就是讲师级别的最
低档，呵呵。
（2）工资：清华实行人事制度改革以后，新进青千均属于教学科研系列，即所谓的
faculty系列。faculty的工资分3部分：A为学校pay的部分，B为院系自筹，C为经费绩
效。对于青千，A部分的具体数字是20.26万每年。对于B部分，是院系发的部分，去了
比较穷或者不愿发钱的工程院系，这部分就不要想了。C部分也基本上就别想了。所以
，除非去富豪院系（比如生科之类的），青千的工资就是20.26万每年，每个月实际到
手1万2千，当然算上公积金5100（可以取出来交房租），你实际拥有的就是1万7千。
横向对比一下国内的其他学校，比如科大工资40万+，浙大35-40万+，以及很多其他的
富豪学校，比如天大的60万+，南方科大等，清华的工资连其他学校的一半都不到。
然后就是近年来报清华的青千人数骤减，然后不停地有青千受不了太差的待遇而跳槽，
学校出台了一个政策，准备给青年人才（青千，青长，优青）每个月涨1万工资，中间
各种讨论，波折，最后决定在执行的时候，只给2016年的青千涨工资。像我们这种
15年的青千就没戏了，意思是我们入职早，不是人才，入职晚才是人才 Orz。感觉是变
相激励跳槽，呵呵。对于以后要进来的青千，涨不涨工资也是个未知数，全凭领导一句
话，所以大家也不要过于乐观。对于这种整天乱变的不公平政策，我们也是没有地方表
达不满的，打电话人事处问，答曰，学校没钱，他们再讨论一下，估计也不会有下文了
。一般在清华要是给有关部门提意见，基本得到的答复是两种，一是不知道，我们问问
；二是给打个报告，签个名。还有就是可以去教代会提案，但是由于青千团体人数较少
，提案也基本不会通过，而且会引起其他没有进教研系列的老师反感。基本上以上几条
途径都不会有下文，问题得不到解决，主要还是学校不重视，没钱都是借口。。。
（3）启动经费：每年都在变，15年入职的时候是30万。后来变成了30-100万。现在又
变成100-300万。反正是朝令夕改的。人事处的人还觉得青千国家给的300万已经很多了
，学校再配我们怎么花得完。这是在搞笑吗，其他很多学校都是标配300万+国家300万
好不好。
（4）安家费：清华是0。一分不给，在北京这种高房价的地方!! 其他学校很多都会配
个100万+。
（5）无房补助：没有，只有北京市发的1000/月的补助。
（6）周转房：清华里面都是些老破小，基本没法住，特别是对久居国外的人。就这种
小破房子，要排上都得费老劲了，需要系里帮忙，还得看房管处人的脸色。
（7）小孩上学：二代子女解决从幼儿园到初中的上学问题，高中不管。这个感觉算是
唯一的福利了。
（8）房子：北京房价这么高，只能寄希望于学校的政策房了。清华现在外面做招人宣
讲的时候，都是号称可以分房的。但是实际情况呢？2013底（含）入职的青千，据说已
经分到房了。对于之后进来的人，目前从校方给的正式说法来看，得
满足下列条件可以买学校政策房：（1）拿到tenure；（2）在清华工作满6年；（3）学
校有房源（Orz）。拿到tenure之前我们住哪里呢，拿着这么低的工资，也买不起房？
Sorry，学校不管，排得上的住校内小黑屋，排不上就自己去外面租房吧！清华周边房
租也就1万/月而已啦。其实年轻人，前几年是最难的，说不定顶不住，就搬出北京了。
。。学校周边在建新房，估计2018、19年完工，本来说青千可以先租后买的，但是不了了
之，估计准备空着也不给我们住吧 Orz
（9）学生：清华改tenure track制度了，现在是保证进tenure track的老师每年可以
招一个博士生。然后有title的老师，比如青千、优青、杰青等，在资助期内每年再多
招一个博士；长江可以长期每年多招一个博士。这个政策是蛮照顾青千的，目前已经执
行了两年了，蛮好的。但是像青千title带来的这种博士名额，院系可以看情况调整，
所以在一些保守的工程院系，青千每年不一定招得到2名博士。因为面试博士生的时候
面试委员会有可能会故意把学生fail掉，这样子这个名额就作废了，所以今年有的青千
实际只招了一个博士生。anyway，这个政策是好的，但是在某些系没有很好地执行，希
望学校能改进并长期保持这种招生政策。不过以清华整天变动的政策看来，不知道能够保
持多久…
(10) 实验室：每个院系不一样，有的院系比较professional，比如生科、药学院之类
的，青千进来就有按标准配备的实验室及学生间面积；一些工程院系普遍比较乱，首先
是没有实验面积了，都被分完了，然后就是实验室面积的申请也比较混乱，没有一套合
理的制度，年轻人要争取新的实验面积比较劳心劳力。
(11) 学校财务：国内的报销手续普遍比较繁琐，报销难易完全取决于财务人员的素质
和业务能力。清华财务分好几个区，有的区的财务老师比较好，尽量服务于老师，基本
上正常的开销只要按规定准备材料还是比较容易报账的；有的区（比如南区）的财务人
员，业务不熟悉，然后本着挑刺而不是服务的态度，基本上要去几次才能把帐给报出来
，浪费科研人员的时间。
此。
啥。
【在 T****i 的大作中提到】
: 你这个也不对。50万是有的。但北京没房的话50万太少。所谓学校给解决的周转房/教
: 工宿舍小破旧。买车得等机会抽到牌照。不过买了也开不动，在Local不如走路骑车快
: 。总之如果有家口，不要怪老婆孩子抱怨。除了大学，北京上海人均资源少，必然如此。
: 拿30万就海归中科院的我也听说过，不是千青。家里条件一般，拖家带口，不知道图啥。
: 我每次回国，在北京都有种烦躁郁闷的感觉，夏天也受不了北京的空气和人多车多。生
: 存环境太恶劣了。
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j******l
发帖数: 2790 | |
q*d
发帖数: 22178 | 5 清北上交,一般确实不到30万.
清北千青的待遇很差,这个是常识
【在 o****d 的大作中提到】
: 给你们吹成70万，这帮青千要操你们先人了
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f*******e
发帖数: 3433 | 6 据说清北千青待遇是出名的差 （下面帖子的最后两段）。天津深圳的待遇好很多。
作者: 春春 时间: 2016-7-2 21:36
标题: 青千回国到各大高校待遇对比
2016年青年千人计划申请已经开始了，最近有友人打听青千回国的情况，我就帮他整理
了一下信息。想想可能版上很多朋友都感兴趣，于是就贴在这里了。
过去6年，青千日益受到大多数重点大学(985高校)的重视，成为它们引才的重中之重，
因为它们都认识到青千才是学校发展的未来。这些学校给青千开出的工资一年比一年高
，在多数985高校，青千年薪为35万到60万之间，平均基本年薪是45万左右。除工资外
，多数重点大学还给教授职称、科研经费1:1配套、预留博士招生名额、送房子或给安
家费或以极低价分房子等优厚待遇。很多高校甚至解决配偶工作。这些条件对正处于事
业上升阶段和结婚育儿年龄的青千来说，无疑是最好的支持。如下是部分高校对青千的
待遇总结。
南开大学：学校提供年薪约60-70万元（税前）；住房补贴和安家费50—150万元。学院
在科研经费、生活补助等方面提供补充支持。学校、学院在实验办公条件、国际交流合
作、人才项目或奖项申报等方面将给予优先支持。博士生和博士后专项招收指标。子女
入学无忧。学校有师资优良的幼儿园（在校内），附属小学（有美国式校车，天津市知
名小学）和附属中学（市级重点中学）。帮助解决配偶工作。提供周转住房。
中国科技大学：提供全国最具竞争力和购买力的薪酬。提供校内精装修周转房，入职后
即可拎包入住。人才可以每平米不超3000元的价格购买科大花园约150平米有产权住房
，这意味着国家下拨和学校配套的60万元生活补贴可负担全部房款及基础装修。协助安
排配偶工作; 安排子女入学入托。工作上，将被聘为特任教授(有编制的固定教职)，特
别优秀的经校人才引进学术委员会评定可聘为教授。除中央下拨的科研经费外，学校提
供不少于100万元的科研启动经费。外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可
办理《外国人永久居留证》，或2~5年有效期的多次往返签证。引进人才及其配偶子女
，可参加中国境内各项社会保险。
哈尔滨工业大学：1.聘为教授、博士生导师；2.到岗工作后，中央财政给予入选者每人
50万元的一次性补助，提供100-300万元的科研经费支持；3.学校按国家批准的科研经
费额度等额配套科研经费；4.学校提供年薪40万元左右，提供安家费60万元；5.学校提
供70平方米左右的周转房，拎包即住；6.协助解决配偶工作及子女入学入托等问题。经
函评进入“青年千人计划”会评但未入选的申报人，根据其学术水平，经学校研究，可
参照“青年千人计划”相关待遇聘任。
哈尔滨工业大学（深圳）：（一）住房补贴：1、中央财政给予50万元人民币的一次性
生活补助； 2、深圳市政府给予100万元奖励补贴； 3、广东省财政给予25万元奖励补
贴； （二）科研经费：1、根据“青年千人计划”所在学科领域、能力水平等差异，中
央财政给予100-300万元科研经费资助，哈尔滨工业大学给予1:1配套支持，一次核定，
按进度拨款；2、深圳市财政给予配套支持，一次核定，按进度拨款； 3、广东省财政
给予一次性50万元配套支持。 （三）聘任岗位：教授、博士生导师。 （四）薪资待遇
： 年薪50万元（税前）。 （五）社会保险及住房公积金：享受五险一金待遇。
中南大学：学校提供年薪人民币50万元（税前）；按政策缴纳社会保险和住房公积金；
购房补贴和安家费60-80万元（税后）；为长沙市区无住房者在购房前提供一套二年期
过渡性住房；理工医类科研经费200-400万元，人文社科类科研经费80万元；以合适形
式安排配偶工作；单独配置博士研究生招生指标。
厦门大学：年薪45万元/年起。教授岗位，博导。生活补助共112.5万元，国家100-300
万元科研经费，学校1:1再配套。优先保障办公和实验室空间。住房方面，提供周转房+
住房补贴100万元，或提供人才房一套。研究生招生上倾斜支持，子女上学有名校对口。
西安交通大学：1．除国家、陕西省分别为“青年千人”提供50万元一次性补助以外，
学校提供不低于35万元的年薪。2．聘为教授或研究员、博导，提供专属研究生招生指
标。3．在国家提供的科研启动经费基础上，提供200万元以上的配套经费。特别需求者
，配套经费可面议。4．享受35万元（税后）安家费，同时可租住或购买学校提供的住
房。该安家费相当于西安市中心区域120-150m2商品房的首付（即30%）。5．为子女提
供本地区最优质的就学条件。
武汉大学：1.正高岗位，授予博士生导师资格。2.提供极具竞争力和购买力的薪酬待遇
。3.在国家提供的100-300万科研启动经费基础上，学校最高给予1:1配套。4.国家提供
50万元补助，学校提供校内周转房，另提供120-150平米的住房一套或50万元安家费。5
.提供必要的办公用房和实验用房，在团队建设、研究生招生、博士后招收等方面给予
政策倾斜。6.协助解决配偶工作，为子女提供自幼儿园至高中的一站式优质教育资源，
解决后顾之忧。7.学校附属三家三甲医院及校医院提供优质的医疗保障。8.对未入选“
青年千人计划”但进入面试环节者或其他优秀的青年学者，学校可聘任特聘研究员系列
岗位，并提供有竞争力的薪酬待遇、安家费和科研启动经费。
华中科技大学：1．聘任教授岗位，授予博士生导师资格；2．提供极具竞争力的薪酬待
遇、安家费和购房补贴；3．除享受国家提供的100－300万元科研经费外，学校另按照1
:1配套科研经费；4．学校根据入选者实际工作需要，提供办公及实验场地；5．协助安
排配偶工作，落实子女校内入托入学；
北京航空航天大学：（1）学校提供人民币40-60万/年（税前）的薪酬；（2）提供有产
权的118平方人才房1套（80平方内按优惠价格4000 元/平方购买，超出面积按政府限价
购买），或合同期内免费使用约90平方的教师公寓，或提供80万元安居补贴（税前）；
3）除享受国家提供的50万元的一次性补助和100-300万元科研经费外，可申请学校的
100-300万元科研经费；（4）学校聘任入选者为研究员（正高级）、博士生导师；（5
）办公及实验用房等其他事宜面议。
浙江大学：浙大最近几年在引进青千的力度上几乎是全国最大的。学校提供具有海内外
竞争力的薪酬和科研启动经费；聘任为“百人计划”研究员，具有博士生招生资格；提
供公寓住房，可按照相关政策申购人才专项房1套(位置紧邻主校区紫金港西区)。国家
提供100-300万科研经费补助；国家提供一次性补助50万元（免税），浙江省提供一次
性科学技术奖励100万元（免税）；按照学校“百人计划”项目提供科研启动经费：实
验理科、工科、农科、医科等每人资助人民币200-300万元，非实验理科每人资助人民
币50万元。协助解决子女入学入托，协助安排配偶工作。
南京大学：年薪30万元起。可聘为教授。在国家提供的100-300万元科研经费的基础上
，学校提供不少于200万元的配套经费。以很优惠的价格购南大和园住房一套，学校提
供优厚的住房补贴。提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房等综合性条件支持。
南方科技大学：薪酬待遇 ：1.提供一流的薪酬待遇，按国家政策缴纳五险一金、企业
年金、补充医疗保险等；2.生活补贴（税后）275万（具体包含：国家50万 广东省25万
深圳市200万）； 科研经费：最高可达950万科研经费（具体包含：国家100-300万
广东省50万 学校300-600万）；住房安排：提供宽裕舒适的住房（校内精装教师公寓，
100平方米以上，拎包入住）；岗位与招生：独立PI，根据科研工作需求配备活跃的科
研团队；其他支持 ：1.提供舒适的办公条件、宽裕的实验环境和一流的实验设备；2.
学校协助解决配偶工作及子女入学（入园）；3.外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成
年子女，可办理《外国人永久居留证》，或2-5年有效期的多次往返签证；4.除以上条
件以外，我校将协助多渠道争取外部科研经费，并优先安排研究方向上的研究设备需求等
北京理工大学：薪酬待遇：1.到岗后，国家给予入选者人民币50万元补助；2.聘期内实
行年薪制，年薪35-42万元；提供住房补贴50万元；科研经费：国家提供100-300万元科
研经费，学校按国家划拨经费标准，1:1配套科研经费；住房安排：学校协调租住过渡
性住房，并可购买学校“引进人才住房”1套（两居室，按市场价格优惠100万元）；岗
位与招生：1.学校聘任入选者为教授，博士生导师，提供博士生、硕士生专项招生指标
；2.安排办公实验用房；其他支持：1.具有中国国籍者，可不受出国前户籍所在地的限
制在北京落户；2.协助解决子女入托入学等生活问题； 3.学校为参加“青年千人计划
”会评答辩人员提供国际往返差旅，对于参加会评但未入选的人员，根据其学术水平，
以其他方式引进。
四川大学：薪酬待遇：年薪35-50万元；科研经费：除国家提供100-300万元科研经费外
，学校额外提供50-500万元科研启动经费配套，具体金额根据学科的实际情况确定；住
房安排：除国家给予的50万元生活补贴外，学校额外提供一次性购房及安家补贴35-80
万元及学校住房的购买资格；岗位与招生：可通过绿色通道申报博士生导师资格，学校
额外提供博士生和专职博士后的招收指标；其他支持：学校协助解决子女入托入学以及
其他各类医疗、保险、签证等相关问题；鼓励和支持申报四川省"千人计划"，可获得50
万元科研生活补助
天津大学：享受协议薪酬体系。国家“青年千人计划”入选者授予教授/研究员/特聘研
究员等正高级（或准正高级）专业技术职务，年薪为40-60万人民币（税前）；进入国
家“青年千人计划”面试答辩但未入选者，年薪为35-40万（税前）。学校根据入选者
身份、资历、学术水平和学科特点等情况确定年薪标准。学校将根据申请者入选国家“
青年千人计划”的情况、学科类别、学术水平情况等提供相应的科研启动经费、实验室
及科研团队等工作条件支持。
北京大学：最后酸一下北清，强烈不建议去，不止一次听北清的青千朋友大吐苦水。在
其他重点大学里青千地位和待遇不断上升的同时，青千在北大的地位和实际待遇却逐年
下降。北大青千一没学校的科研经费配套，二没博士名额的保障，三没房子的优惠和生
活补助。此外：（1）2011年第一批青千北大开出的工资是税前年薪24万(缴税还得按这
个整数交!)，整整六年过去了，北大青千的工资仍然是这个数，一分钱也没增加，相对
于飞涨的房价、物价，这相当于实际工资逐年大幅下降。这个工资水平几乎是其他985
大学青千平均年薪的一半。（2）学校称每月给青千发5000房补，然后又不准青千租住
学校以极低价格(一个月一两千)租给其他教职工的房子，有50平米左右的数量极少的所
谓高访公寓说是可以租给青千，而价格却从前几年的一个月6000涨到现在的7000，这相
当于不发房补还让青千倒贴比其他教职工更多的钱。（3）北大的青千多数在国外著名
研究机构有数年的正式工作经历，然而他们到北大后仍要从助理教授做起，与北大招的
其他新体制助理教授(很多都是刚毕业一两年或者青千申请没批准的)一起甚至更晚进入
tenure track，从而更晚拿到tenure职位。这完全抹杀了青千在国外辛辛苦苦做出来的
成绩，同时也让青千失去了很多本可以有的上升机会。（4）北大今年开始正式把老体
制教师转入新体制，对于老体制的副教授，他们要么通过tunure评估成为tenured副教
授或教授，然后工资和地位齐升，最不济他们也能保持现有待遇而不用离开学校。而现
有新体制教师(包括青千)工资待遇不变，而且如果6年后tenure评估不过必须离开北大
，悲催的是去年已有近四分之一的新体制教师tenure没过。这么改革后青千在北大教师
系列中的地位和待遇又要下降几个百分点了。青千申请时很多优秀的人才一听说北大的
青千待遇，根本不考虑就直接把北大排除掉；君不见北大招进来的青千绝大多数都是北
大校友？说明北大的吸引力也忒差了:-) 据内部人士透露，北大青千主动离职和报到前
就已转投其他单位的可能已不下10人，约占北大所有引进青千人才的近10%，可见北大
不适合优秀的年轻人发展，北大未来的发展堪忧！
清华大学：跟北大类似，青千活的也挺悲催，地位和待遇在两校教职工中都接近最底层
。北清的领导们只重视大千人和本土的杰青院士等，青千根本不入领导们的法眼，爱来
不来他们无所谓。但是情况比北大稍好，仍比其他985高校差一些。尽管也要tenure
track，但是清华直接给青千tenure track的副教授，比北大的tenure track助理教授
高一级。而且清华有中转房以极低的价格租给青千住。此外清华在八家建的房子，按前
校长的说法是“为年轻教师建的”，好歹给年轻老师一个盼头。
【在 q*d 的大作中提到】
: 清北上交,一般确实不到30万.
: 清北千青的待遇很差,这个是常识
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w******y
发帖数: 8040 | 7 赫赫， 你故意看漏了这句话吗？
“所以，除非去富豪院系（比如生科之类的）”
别忘了， 海龟千情的大多数都是生物和化学这样的千老专业，赫赫
又回到了你自己树靶子自己打的原路上了， lol
清华大学20多万仅仅是学校给的base， 生科院会再给个几十万的base,
然后还有绩效奖金， 还有人才引进的住房补助， total package70万是很常见的。
本楼楼主这样的毛轮才是真不要脸， 算钱只算学校的base。
【在 f*******e 的大作中提到】
: 清华千青好像工资是不高。下面帖子说15年青千是每年20.67万+5100*12公积金。
: 16年后每月加了1万。所以15年青千工资不到30万。16年的青千40万。这个工资
: 不算系里給的钱数（有的系給一些，有的不给）和绩效（有人能拿，有人没有）。
: 所以清华不到30万的青千有，高于50万的应该也有。
: 发信人: camelia (cady), 信区: Returnee
: 标 题: 继续： 青年千人待遇之清华大学篇
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 7 02:29:43 2016, 美东)
: 回清华一年多了，说说清华的情况，给大家看看，有意向回清华的参考一下。
: 总体来说就是机遇是有的，但是待遇太差，有意见也没处提，很多不公平的政策，学校
: 不闻不问或者觉得青千待遇已经很好了（really？），而且觉得年轻人不要这么多意见
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S**********4
发帖数: 5 | 8 发信人: Shenzhen1234 (), 信区: Faculty
标 题: 千青工资：胖头鱼和懂行的请看
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 16 09:43:33 2017, 美东)
说一下广东深圳的情况：
深大和南科大的青千年薪起点是60-70，更高的就看自己和学校谈的结果了。个人补助
方面（均为税后），深圳市给200万分5年发放，国家50万，广东省25万。
今年珠江计划广创团队（科研的定额资助2000万，去年很多青千组的团队上了）大幅提
高了个人工资和房补的待遇，可以最高1:1匹配学校给的工资（封顶350万），还有300
万的房补（税后）
另外零散的还有一些个人所得税部分免税的政策和一些优惠，合同条款兑现也不错 |
f*******e
发帖数: 3433 | 9 嘴巴一动又开始胡说八道了。先是大嘴一张说清北青千70万。发现大嘴
一张的结论是错的，又改口说清北生科是70万，反正想怎么说就怎么
说，不对再说！
而且，没看到我帖子说了那个帖子里的20多万base不包含绩效和系里
給的钱吗？没看我说有的系不给有的系给吗？有的青千有绩效有的没有？
没看我说有的清华千青少于30，有的高于50？自己没逻辑就别老在这
大嘴一张现眼了！拿出具体数据说青北生科給70万，别只会大嘴一张
就说70万。大嘴一张说工资应包含住房补贴，大嘴一张说美国牛校
tenure rate 20%. 你这人说话越多越显示自己没逻辑。
【在 w******y 的大作中提到】
: 赫赫， 你故意看漏了这句话吗？
: “所以，除非去富豪院系（比如生科之类的）”
: 别忘了， 海龟千情的大多数都是生物和化学这样的千老专业，赫赫
: 又回到了你自己树靶子自己打的原路上了， lol
: 清华大学20多万仅仅是学校给的base， 生科院会再给个几十万的base,
: 然后还有绩效奖金， 还有人才引进的住房补助， total package70万是很常见的。
: 本楼楼主这样的毛轮才是真不要脸， 算钱只算学校的base。
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f*******e
发帖数: 3433 | 10 人说清北，关你深大南科什么事。
300
【在 S**********4 的大作中提到】
: 发信人: Shenzhen1234 (), 信区: Faculty
: 标 题: 千青工资：胖头鱼和懂行的请看
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 16 09:43:33 2017, 美东)
: 说一下广东深圳的情况：
: 深大和南科大的青千年薪起点是60-70，更高的就看自己和学校谈的结果了。个人补助
: 方面（均为税后），深圳市给200万分5年发放，国家50万，广东省25万。
: 今年珠江计划广创团队（科研的定额资助2000万，去年很多青千组的团队上了）大幅提
: 高了个人工资和房补的待遇，可以最高1:1匹配学校给的工资（封顶350万），还有300
: 万的房补（税后）
: 另外零散的还有一些个人所得税部分免税的政策和一些优惠，合同条款兑现也不错
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w*****n
发帖数: 2693 | 11 过去这两三年，青千的总体水平上升很多
比前两三个批次的青千，平均水平至少高一个档次
但是国内高校，尤其是一线城市985高校对青千的重视程度大大下降了
原因很简单，青千刚开始的时候很多有人选择观望
那时候是国内高校主动邀请甚至是求着海外的千老们申请青千
千老们还摆摆架子，讲讲条件
过去这几年彻底翻转了
现在是海外千老跪求国内高校作为依托单位
根本不敢开口谈待遇，基本只要能上，怎么蹂躏都行 |
S**********4
发帖数: 5 | 12 您老自己前面提到 天津深圳待遇好很多 我帮您展开一下深圳的情况呗 给感兴趣深圳
的人了解一下
再补充一个，天津的情况完全不是你想象的那样 - 南开的offer是把国家50万补助和天
津市的补助全部打包到年薪里才算出来一个60-70年薪，学校发的只有三十多
: 人说清北，关你深大南科什么事。
: 300
【在 f*******e 的大作中提到】
: 人说清北，关你深大南科什么事。
:
: 300
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