华人完败印度人已经不可战胜 - Returnee版 - 未名存档

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Returnee版 - 华人完败印度人已经不可战胜

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话题: 印度人话题: 华人话题: manager话题: 公司话题: recruiter

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d*******u 发帖数: 1181	1 首先申明自己没有在一流大公司混过，也就是在湾区的二流三流公司混迹。基于自己混迹二三流公司所见所闻，印度人已经不可战胜。华人除了真正干活比印度人好，其他方方面面都是完败。 1. 干活：脏活累活都是华人干，Manager会找一个印度人一起，但是这个印度人一般都是只说话不干事的，最后的功劳都是印度人的。 2. 沟通：印度人的沟通无障碍，各种场合能说会到，和各个层面的人熟络。华人一个星期干完的活，印度人在组内Meeting的时候听一个小时，在组外Meeting的时候讲的比干这个活的华人要好。 3. 文化：每年各个公司的Diwali（印度的一个节日）都是办的有声有色，常常这一天整个组的人光明正大的不干活。专门有人来组织，花公司的钱、用公司的时间在公司庆祝他们的节日。华人的节日最多只是大家聊天的时候问候两句。 4. 招聘：印度Manager招人，华人的简历直接扔到垃圾桶，只在一堆印度人的简历中找，不管简历多烂，都不会考虑华人的简历。 5. Recruiter：公司的Recruiter都是印度人，你废了九牛二虎之力拿到了Offer，可是Recruiter确可能给你个Low Ball或者Median。 6. 互助：组里来了一个印度人，一两年内组里的印度人会到80%-90%或者100%。 Manager是印度人，招聘华人从来不考虑。一个印度人当了Director或者VP这个部门迅速全部印度化。 7. 面试：印度人积极参加面试，遇上华人能黑一个是一个，从不脸红心跳。 8. 支持：底下的印度人总是会全力支持Manager，Manager们会全力支持Director 或VP，如此往上。 9. 离职：一个印度人离职（Resign），专门有人组织用公司的钱吃饭送行，还要花公司的钱送各种纪念品，华人离职都是挥一挥衣袖。
n****g 发帖数: 14743	2 华人死对头有两个——中···共·国之内的是滚床单，之外就是印度；【在 d*******u 的大作中提到】 : 首先申明自己没有在一流大公司混过，也就是在湾区的二流三流公司混迹。基于自己混 : 迹二三流公司所见所闻，印度人已经不可战胜。华人除了真正干活比印度人好，其他方 : 方面面都是完败。 : 1. 干活：脏活累活都是华人干，Manager会找一个印度人一起，但是这个印度人一 : 般都是只说话不干事的，最后的功劳都是印度人的。 : 2. 沟通：印度人的沟通无障碍，各种场合能说会到，和各个层面的人熟络。华人 : 一个星期干完的活，印度人在组内Meeting的时候听一个小时，在组外Meeting的时候讲 : 的比干这个活的华人要好。 : 3. 文化：每年各个公司的Diwali（印度的一个节日）都是办的有声有色，常常这 : 一天整个组的人光明正大的不干活。专门有人来组织，花公司的钱、用公司的时间在公
Z**********g 发帖数: 14173	3 直接抄袭，连个转帖都不标，哈哈海归华人进去了，大洋狗出来了，这个隐喻非常好！

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● 跟组里一个阿三干上了 (转载)	● 想找个做有机化学的做药物（最高聘至副教授）
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